Центр занятости населения как форма решения проблем трудоустройства

Введение…………………………………………………………………………...3
1. Теоретические и правовые основы деятельности Центра занятости населения в решении проблем трудоустройства………………............................................5
1.1 Теоретические основы социальной поддержки безработных граждан в Центре занятости населения……………………………………………………...5
1.2 Нормативно-правовые основы в отношении граждан, ищущих работу в Центре занятости населения, поддержка безработных граждан в РФ….……..16
2. Проблемные аспекты и совершенствование законодательства в сфере занятости населения по трудоустройству граждан……………………………..27
2.1 Правовая деятельность Центра занятости населения Калининского района города Уфы………………………………………………………………………...27
2.2 Анализ проводимых мер для улучшения условий трудоустройства граждан в Центре занятости населения (на примере филиала ГКУ ЦЗН по г. Уфе РБ в Калининском районе)……………………………………………………………..36
2.3 Проблемы и рекомендации по совершенствованию работы Центра занятости населения по трудоустройству граждан…………………..................39
Заключение……………………………………………………………………….. 44
Список использованных источников………………………………………….... 47
Приложение А……………………………………………………………………..51
Приложение Б Дипломная работа на электронном носителе…………………

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность выпускной квалификационной работы заключается в том, что занятость населения стала одной из главных социальных проблем, с которым столкнулось современное общество.
Актуальность данной темы связана со значительным распространением исследуемого явления и заключается в необходимости разработки рекомендаций по совершенствованию работы в рассматриваемой области.
Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие при совершенствовании и развитии государственного регулирования занятости в стране, повышения её качества с учетом требований конкурентоспособности экономики.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Теоретические и правовые основы деятельности Центра занятости населения в решении проблем трудоустройства
1.1 Теоретические основы социальной поддержки безработных граждан в Центре занятости населения

Согласно Закону РФ «О занятости населения» статье 1 занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход (далее - заработок) .
Занятыми считаются граждане:
1. работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие работу за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего времени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая сезонные, временные работы, за исключением общественных работ ;
2. зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей;
3. занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по договорам;
4. выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, в том числе по договорам, заключенным с индивидуальными предпринимателями, авторским договорам, а также являющиеся членами производственных кооперативов (артелей);
5. избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;
6. проходящие военную службу, альтернативную гражданскую службу, а также службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы;
7. проходящие очный курс обучения в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и других образовательных учреждениях, включая обучение по направлению 84 федеральной государственной службы занятости населения (далее - органы службы занятости);
8. временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приостановкой производства, вызванной забастовкой, призывом на военные сборы, привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением других государственных обязанностей или иными уважительными причинами;
9. являющиеся учредителями (участниками) организаций, за исключением учредителей (участников) общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов, объединений юридических лиц (ассоциаций и союзов), которые не имеют имущественных прав в отношении этих организаций.
Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней. При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным из организаций (с военной службы) независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности (далее - организации) в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации. Решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности) - паспорта и документа об образовании. В случае представления справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы в иностранной валюте органы службы занятости осуществляют перевод иностранной валюты в рубли по официальному курсу, установленному на день увольнения гражданина. При невозможности предоставления органами службы занятости подходящей работы гражданам в течение 10 дней со дня их регистрации в целях поиска подходящей работы эти граждане признаются безработными с первого дня предъявления указанных документов. Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Нормативно-правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ РФ, от 30.12.2008 № 7) [Электронный ресурс] // Консультант плюс: справочно-правовая система / Режим доступа: URL: http://base.www.consultant.ru/ (дата обращения 24.04.2022 г.).
2. Конвенция об организации службы занятости от 9 июля 1948 г. №88 [Электронный ресурс]//Консультант плюс: справочно-правовая система / Режим доступа: URL: http://base.www.consultant.ru/ (дата обращения 03.05.2022 г.).
3. Федеральный закон от 24.11.1995 № 181-ФЗ (ред. от 28.06.2021) «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» [Электронный ресурс]//Консультант плюс: справочно-правовая система / Режим доступа: URL: http://base.www.consultant.ru/ (дата обращения 04.05.2022 г.).

Весь текст будет доступен после покупки