Цифровизация в сфере трудовых отношений

Введение………………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические основы развития цифровизации в сфере трудовых отношений……………………………………………………………….....................13
§ 1.1. Становление и развитие цифровых технологий в трудовых правоотношениях ……………………………………………………………………13
§ 1.2. Общая характеристика цифровых технологий, применяемых в трудовых правоотношениях ………………………………………………………...………….27
§ 1.3. Трудовые правоотношения в условиях развития цифровой
экономики …………………………………………………………………………….35
Глава 2. Актуальные вопросы применения цифровых технологий в трудовом праве …………………………………………………………………………………..47
§ 2.1. Дистанционная (удаленная) работа как механизм развития трудовых отношений ……………………………………………………………………………47
§ 2.2. Новеллы правового регулирования цифровых технологий в сфере
труда .………………………………………………………………………………….62
§ 2.3. Опыт использования цифровых технологий в трудовых правоотношениях зарубежными странами: сравнительная характеристика.74
Глава 3. Проблемы применения цифровых технологий в трудовых отношениях и правовые пути их разрешения.........................................................94
Заключение…………………………………………………………………….........105
Список использованных источников…………………………………………….108

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы исследования. Актуальность темы исследования заключается в том, что стремительное развитие цифровых технологий
и их внедрение в трудовые отношения приводит к изменениям в организации
труда, а также к возникновению новых вызовов и проблем в правовом регулировании. Существующее нормативное регулирование часто не отражают реалий цифровой экономики, что требует их пересмотра и адаптации
поскольку цифровые технологии стали неотъемлемой частью нашей жизни. Активно используются они и в юриспруденции, как при взаимодействии субъектов права на договорной основе, так и при возникновении споров, при отправлении правосудия.
Актуальность темы статьи обусловлена также необходимостью изучения вопросов дальнейшего развития цифровых инструментов, распространения
их на те сферы социальной жизни, в которых преимущества цифровых технологий способны повысить уровень реализации прав человека, а также организаций
и государства в целом.
В настоящей диссертации автором на основе нормативных правовых актов
и доктринальных трактовок будут исследованы и предложены возможные пути трансформации трудовых и иных тесно связанных с трудовыми отношениями
на базе процессов цифровизации правоустанавливающих и правореализационных процессов, при этом выявлены некоторые проблемы, сдерживающие изменения
в сфере трудовых отношений.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ ЦИФРОВИЗАЦИИ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
§ 1.1. СТАНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЯХ
Создание необходимых правовых условий для оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений является одной из ключевых задач трудового законодательства, которое адаптируется к современным реалиям
и характеризуется ростом дифференциации правового регулирования труда . Данная тенденция наблюдается не только в России, но и в других странах,
и обусловлена множеством факторов, включая широчайшую информатизацию всех общественных отношений.
Почти десятилетие назад, на Всемирном экономическом форуме в Давосе
в 2016 году было озвучено мнение о переходе к четвертой промышленной революции, связанной с информатизацию всех аспектов жизни общества.
В настоящее время намечается переход к Индустрии 5.0, который предполагает интеграцию возможностей искусственного интеллекта, цифровых технологий
и человеческого потенциала. Изменения в регулировании трудовых отношений
и их цифровизация находятся под вниманием Международной организации труда. В частности, в докладе генерального директора МБТ «Инициатива столетия, касающаяся будущего сферы труда» (2015 г.) и в других материалах рассматриваются нестандартные формы занятости на фоне стремительного развития информационных технологий.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Список нормативных и иных актов
1.1 Нормативные акты Российской Федерации
1. Конституция Российской Федерации / Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года (с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01 июля 2020 года, №1-ФКЗ от 14 марта 2020 года) // Российская газета от 25 декабря 1993 года №237.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 года № 51-ФЗ, часть 1 (с изм. и доп. от 09 марта 2021 года №33-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. 1994. № 32. Ст. 3301.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с изм. и доп. от 09 марта 2021 года №34-ФЗ) // Российская газета №256 от 31 декабря 2001 года.
4. Гражданский кодекс Российской Федерации от 26 января 1996 года № 14-ФЗ, часть 2 (с изм. и доп. от 09 марта 2021 года №33-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. 1996. №5. Ст. 410.
5. Федеральный закон от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» (с изм. и доп. от 08 декабря 2020 года №429-ФЗ) // Российская газета №266 от 30 декабря 2008 года.
6. Федеральный закон от 6 апреля 2011 года № 63-ФЗ «Об электронной подписи» (с изм. и доп. от 24 февраля 2021 года №20-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2011. №15. Ст. 2036.
7. Федеральный закон Российской Федерации от 5 апреля 2013 года № 60-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (с изм. и доп. от 01 апреля 2019 года №48-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2013. №14. Ст. 1668.
8. Федеральный закон от 5 мая 2014 года № 116-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2014. №19. Ст. 2321.
9. Федеральный закон Российской Федерации от 5 апреля 2013 года № 60-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (с изм. и доп. от 01 апреля 2019 года №48-ФЗ) // Собрание законодательства Российской Федерации. 2013. №14. Ст. 1668.
10. Федеральный закон от 22 декабря 2014 года № 425-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в части повышения мобильности трудовых ресурсов и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации» // Российская газета №6565 (293) от 24 декабря 2014 года.
11. Федеральный закон от 8 декабря 2020 года № 407-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной (удаленной) работы и временного перевода работника на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2020. № 50 (Часть III). Ст. 8052.
12. Указ Президента Российской Федерации от 09 мая 2017 года № 203
«О Стратегии развития информационного общества в Российской Федерации на 2017 - 2030 годы» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2017. №20. Ст. 2901.
13. Указ Президента Российской Федерации от 13 мая 2017 года № 208
«О Стратегии экономической безопасности Российской Федерации на период до 2030 года» // Собрание законодательства Российской Федерации РФ. 2017. № 20. Ст. 2902.
14. Постановление Правительства Российской Федерации
от 24 июля 1998 года № 828 «О федеральной целевой программе содействия занятости населения Российской Федерации на 1998 – 2000 годы» (с изм. и доп., внесенными Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2000 года №1034) // Собрание законодательства Российской Федерации. 1998.
№33. Ст. 4005.

Весь текст будет доступен после покупки