ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ: ПРОТИВОРЕЧИВОЕ ВЛИЯНИЕ НА РЫНОК ТРУДА

ВВЕДЕНИЕ....................................................................................................... 3
ГЛАВА 1. ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ КАК АКТУАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ РЫНКА ТРУДА………………………………………………………………… 6
1.1. Цифровые технологии на рынке труда: сущностные характеристики… 6
1.2. Готовность российского рынка труда к развитию цифровых технологий 10
ГЛАВА 2. ПЕРЕМЕННЫЕ СОСТАВЛЯЮЩИЕ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ НА РЫНКЕ ТРУДА………………………………………
20
2.1. Положительные формы проявления трудовых отношений на современном рынке труда России …………………………………………….. 20
2.1.1. Гибкость рынка труда…………………………………………………. 22
2.1.2. Цифровые дивиденды трансформации цифровых технологий на рынке трудовых ресурсов………………………………………………… 23
2.1.3. Переход к электронному документообороту кадровой документации………………………………………………………………….. 24
2.2. Деструктивность трудовых отношений в рамках применения цифровых технологий ……………………………………………………………………. 26
2.2.1. Прекариат на рынке труда России…………………………………..…… 26
2.2.2. Нейросети как замена отдельных профессий (специалистов)……… 27
2.2.3. Снижение потребностей в рабочей силе при внедрении цифровых технологий в отраслях экономики……………………………………………. 28
2.2.4. Системы контроля за персоналом на рабочих местах (система «Стахановец»)………………………………………………………………… 29
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕННОСТЬ СГЛАЖИВАНИЯ НЕОДНОЗНАЧНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ ЦИФРОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ НА РЫНОК ТРУДА…………………………………………………………………………… 31
3.1. Приоритетные направления ослабления деструктивности трудовых отношений в условиях справедливого применения цифровых технологий…………………………………………………………. 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………. 35
СПИСОК ИНФОРМАЦИОННЫХ ИСТОЧНИКОВ…………..……………... 37

Весь текст будет доступен после покупки

Обоснование выбора темы и её актуальность.
Актуальность темы заключается в том, что глобальная цифровизация в современной жизни, вызванная ускорением научно-технического прогресса, оказывает противоречивое влияние на рынок труда. С одной стороны, внедрение цифровых технологий позволяет повысить эффективность производства, а с другой – постепенно вытесняет труд человека из оцифрованных процессов. В связи с этим, теоретическое осмысление, а также анализ положительных эффектов и рисков цифровизации на рынке труда всё ещё сохраняет свою важность. Воздействие цифровизации на рынок труда является многообразным и противоречивым.
Цифровые инновации, с одной стороны, способствуют появлению условий, позволяющих:
осуществление трудовых функций в дистанционном формате при помощи гибких и альтернативных форм занятости;
увеличение потребности в профессионалах, специализирующихся на информационно-коммуникационных технологиях;
предоставление индивидуализированных и высокотехнологичных образовательных программ.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ЦИФРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ КАК АКТУАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ РЫНКА ТРУДА
1.1 Цифровые технологии на рынке труда: сущностные характеристики

С течением времени определение цифровых технологий менялось постоянно. Однако со временем данное определение претерпело изменения, на данный момент цифровыми технологиями называют те, где информация «оцифровывается», то есть представляется в универсальном цифровом виде. «Согласно справочнику терминов нормативно- технической документации, цифровые технологии — это технологии, которые используют компьютеры или другую современную технику для записи кодовых импульсов и сигналов в определенной последовательности и с определенной частотой» [8].
Цифровая экономика включает в себя множество технологических элементов. Среди значимых можно выделить облачные вычисления, большие данные, интернет вещей (IoT), когнитивные технологии, распределённые вычисления, а также криптовалюты и цифровые платформы. Технология больших данных (Big Data) представляет собой методологическую структуру, которая включает разнообразные подходы и инструменты для анализа и обработки как структурированных, так и неструктурированных данных. Благодаря автоматизированному подходу, Big Data предоставляет значительные возможности для интеграции и анализа данных, что активно используется в различных отраслях и направлениях деятельности. С помощью этой технологии можно эффективно прогнозировать потенциальные затраты, избегать ненужных рисков и ускорять процесс принятия решений. В нейромаркетинге, поведенческой экономике и управлении цепями поставок возможность анализа больших данных незаменима.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Бабанов В.Н. Факторы и проблемы развития цифровой экономики в России // Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки. 2017. № 4-1. С. 255-2
2. Глазьев С.Ю., Львов Д.С. Теоретические и прикладные аспекты управления НТП // Экономика и математические методы. 1985. № 5. С. 793-804. 3.
3. Кешелава А.В., Буданов В.Г., Дмитров И.Д. Введение в «Цифровую» экономику. Москва: Государственный научный центр Российской Федерации Всероссийский научно-исследовательский институт геологических, геофизических и геохимических систем, 2017. 44 с.
4. Пешкова Г.Ю., Самарина А.Ю. Цифровая экономика и кадровый потенциал: стратегическая взаимосвязь и перспективы // Образование и наука. 2018. Том 20. № 10. С. 50-75. DOI: 10.17853/1994-5639- 2018-10-50-75
5. Садовая Е.С. Человек в цифровом обществе: динамика социально-трудовых отношений // Южно-российский журнал социальных наук. 2018. Том 19. № 3. С. 6-20.4.
6. Тетцоева О.А. Изменение характеристик трудового потенциала при переходе к техногенному социуму // Управление. 2019. Том 7. № 2. С. 65-70.
7. Халин В.Г., Чернова Г.В. Цифровизация и ее влияние на российскую экономику и общество: преимущества, вызовы, угрозы и риски // Управленческое консультирование. 2018. № 10(118). С. 46-63.
8. Словарь – справочник терминов нормативно-технической документации [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://normative_reference_dictionary.academic.ru. – Дата доступа: 25.03.2023. 2.
9. Конференция ООН по торговле и развитию. Цифровое развитие: проблемы и возможности, Женева, 24-28 июня, 2019 (2019). ООН. URL:
https://unctad.org/meetings/en/SessionalDocuments/tdb66_d5_ru.pdf (дата обращения: 27.03.2023).
10. Развитие технологий и трансформация профессий: что ждет российский рынок труда ? (2018). Минтруд России. URL: http://spravochnik.rosmintrud.ru/storage/app/media/uhodyashie%20pprofeccii.pdf (дата обращения: 27.03.2023)

Весь текст будет доступен после покупки