Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №70968 от пользователя Irina L.

Деловая карьера. Сочетание интересов фирмы и сотрудников

Name: Деловая карьера. Сочетание интересов фирмы и сотрудников
Price: 350.00 RUB

350 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 24

Год написания: 2023

Irina L.

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение……………………………………………………………………4
Глава 1. Теоретические основы деловой карьеры фирмы и сотрудников……………………………………………………………………….7
1.1 Понятие «деловая карьера», и её этапы…………………………..……7
1.2 Организационное управление карьерой …………………….……….10
Глава 2 Анализ фирмы и сотрудников ООО «ВИТАРЭЛЬ»……………13
2.1 Анализ деловой карьеры и сотрудников……………………………13
2.2 Характеристика деятельности ООО «ВИТАРЭЛЬ»………………...15
Глава 3. Совершенствование деловой карьеры сотрудников в ООО «ВИТАРЭЛЬ»……………………………………………………………………18
Заключение ………………………………………………………………21
Список используемых источников информации ………………………24

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Каждый стремится обеспечить комфортные условия проживания. Но как таковые деньги в наши карманы не попадают. Чтобы их завоевать, нужно посвятить себя своей профессии, расти, воспитываться и продвигаться по карьерной лестнице. Что такое карьера? Концепции и типы карьер, описанные в этой статье, позволяют нам увидеть, как мы прогрессируем, и тем самым увеличить скорость карьерного роста.
Карьера – это не только профессия человека, его продвижение по специальности, но и достижение других целей, продвижение в обществе. Иногда это понятие включает в себя будущие изменения в области, которые происходят стечением временив результате приобретенного опыта. Целью данной работы является рассмотрение теоретических основ управления деловой карьерой.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Теоретические основы деловой карьеры фирмы и сотрудников.
1.1 Понятие «деловая карьера» и её этапы
Каждый стремится обеспечить комфортные условия для жизни. Но просто так деньги к нам в карман не упадут. Для того, чтобы заслужить их, вы должны посвятить себя своей профессии, развиваться и расти, продвигаться по карьерной лестнице. Карьера и карьеризм в системе деловых отношений, определение. Что такое карьера? Рассмотренные в работе понятие и виды карьер позволяют увидеть, как мы прогрессируем, и с помощью чего можно увеличить скорость карьерного роста.
Карьеризмом называют стремление улучшить свое положение в профессиональной сфере, активизировать карьерный рост. Иногда карьеристами называют людей, которые "идут по головам", т.е. не принимают во внимание чувства, общепринятые нормы морали, семейные узы. Карьеристы могут видеть свою цель и идти к ней, несмотря ни на что. С одной стороны, это положительно характеризует мужчину, он сильный, мужественный, ответственный. С другой стороны, этот человек бессердечен и непредсказуем, поскольку из-за финансового вознаграждения или продвижения по службе он готов пожертвовать чем-то ценным. Но если раньше термин "амбициозный" имел негативный оттенок, то теперь он стал синонимом слов "амбициозный", "обеспеченный", "значимый для общества".

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Алексеева А.И. Комплексный экономический анализ: учебник / А.И. Алексеева, А.В. Малеева, Ю.В. Васильев. – М.: КноРус, 2018. – 406 с.
2. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации / О.Е. Алехина // Управление персоналом. – 2017. – №1. – С. 50–52.
3. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления / А. Бачурин // Экономист. 2019. №4. С. 28–31.
4. Белкин В. Мотивы и стимулы труда / В. Белкин, Н. Белкина // Социальная защита. – 2018. – №7. – С. 44–47.
5. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления / В.И. Бовыкин – М.: Экономика, 2021. – С. 368.
6. Богданов Ю.Н. Мотивация персонала / Ю.Н. Богданов и др. // Методы менеджмента качества. – 2019. – №11. – С. 14–19
7. Бурмистров А., Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными?/ А. Бурмистров, А. Газенко // Управление персоналом. – 2015. – №7. – С. 48–49
8. Бухалков М.И. Управление персоналом. М.: Инфра-М, 2015, - 400 с.
9. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала / В. Верхоглазенко // Консультант директора. – 2019. – №4. – С. 23–34.
10.Виханский О.С. Менеджмент. – М.: Магистр: ИНФРА-М, 2012. – 576 с. 2. Вторушин Н.А. Категория отчуждения: гносеологический анализ // Известия Томского политехнического университета. – 2018. – Т. 313. – № 6. – С. 105–108.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Деловая карьера. Сочетание интересов фирмы и сотрудников

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net