Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №26564 от пользователя Рыжова Оксана

Деловая оценка персонала в организации на примере ООО «Якутский автоцентр Туймаада»

Name: Деловая оценка персонала в организации на примере ООО «Якутский автоцентр Туймаада»
Price: 660.00 RUB

660 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 46

Год написания: 2023

Рыжова Оксана

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА И ЕЁ ВЛИЯНИЕ НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ………………………………………………..6
1.1. Сущность, функции и критерии деловой оценки персонала………...6
1.2. Методы проведения деловой оценки персонала…………………….12
1.3. Основные этапы и направления совершенствования процесса деловой оценки персонала организации………………………………….16
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРОЦЕССА ДЕЛОВОЙ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА В ООО «ЯКУТСКИЙ АВТОЦЕНТР ТУЙМААДА»…………………………24
2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Якутский автоцентр Туймаада»………………………………………………………24
2.2. Анализ процесса деловой оценки персонала в организации……….33
2.3. Мероприятия по совершенствованию процесса оценки персонала ООО «Якутский автоцентр Туймаада»…………………………………...39
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………...43
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………...45

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В настоящее время для успешного хозяйствования необходимо сформировать слаженную команду, состоящую из лучших и компетентных сотрудников. Организации, которые понимают важность правильно подобранного персонала, чаще достигают успеха, чем те, кто не обращает на это внимание. В связи с этим, важно проводить аттестацию персонала для оценки того, насколько они соответствуют целям компании. Анализ работы сотрудников должен быть системным и продуманным, и в идеале, он не должен сокращаться только до распределения заработной платы. Таким образом, оценка работы персонала должна служить не только справедливому распределению заработной платы, но также и позволять достижение максимальной пользы для организации.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Деловая оценка персонала - это процесс установления соответствия качественных характеристик человека требованиям должности или рабочего места. Оценка может быть проведена при отборе кандидатов на вакантную должность или рабочее место или при аттестации персонала. Оценка персонала необходима для контроля выполнения поставленных задач и поиска резервов повышения экономической эффективности предприятия.
Цели оценки трудовых ресурсов организации могут включать определение уровня эффективности труда работника, эффективности выполнения делегированных обязанностей, выделение наиболее выдающегося работника и разработку объективной системы оплаты труда. Оценка персонала помогает снизить риск выдвижения некомпетентных работников, сократить затраты на обучение, поддержать чувство справедливости и повысить трудовую мотивацию, организовать обратную связь с работниками относительно качества их работы и разработать программу обучения и развития персонала.
Для эффективной системы оценки работы персонала необходимо учитывать требования должности или рабочего места, проводить регулярную периодическую оценку, организовать обратную связь с работником и разработать индивидуальные планы обучения и развития персонала.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Анализ и диагностика финансово–хозяйственной деятельности предприятий: учебник / [В. И. Видяпин и др.]. – Москва: Инфра-М, 2016. – 615 с.
2. Ансофф И. Стратегический менеджмент. Классическое издание. – СПб.: Питер, 2011. – 344 с.
3. Анцупов А.Я., Ковалев В.В. Социально-психологическая оценка персонала. - Издательство: Юнити-Дана, 2016. - 392 с.
4. Бизюкова, И.В. Кадры управления: подбор и оценка: учебное пособие / И.В. Бизюкова. - М. : Экономика, 2017. - 287с.
5. Борисова, Е.А. Оценка и аттестация персонала / Е.А. Борисова. - СПб. : Питер, 2011. - 256 с.
6. Бугаков, В.М. Управление персоналом: Учебное пособие / В.П. Бычков, В.М. Бугаков, В.Н. Гончаров; Под ред. В.П. Бычкова. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2017. - 237 c.
7. Генкин Б.М. Управление человеческими ресурсами: учебник / Б.М. Генкин, И.А. Никитина. - М.: Норма: НИЦ ИНФРА-М, 2017. 464 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Деловая оценка персонала в организации на примере ООО «Якутский автоцентр Туймаада»

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net