Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №138678 от пользователя Жуковский Роман

ДЕЛОВАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА: ЗАДАЧИ И МЕТОДЫ

Name: ДЕЛОВАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА: ЗАДАЧИ И МЕТОДЫ
Price: 520.00 RUB

520 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 31

Год написания: 2025

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1 Теоретические основы деловой оценки персонала 6
1.1 Понятие, цели и задачи деловой оценки персонала 6
1.2 Влияние деловой оценки персонала на эффективность работы организации 8
2 Анализ системы деловой оценки персонала ПАО «НМТП» 11
2.1 Общая характеристика деятельности организации …………………...11
2.2 Оценка действующей системы деловой оценки персонала ПАО «НМТП» 12
2.3 Проблемы и недостатки в оценке персонала ПАО «НМТП» 15
3 Разработка рекомендаций по совершенствованию системы деловой оценки персонала в ПАО «НМТП» 19
3.1 Рекомендации по улучшению методов оценки персонала……………..19
3.2 Оценка эффективности предложенных мероприятий 23
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 29

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы обусловлена тем, что в условиях стремительно меняющегося рынка труда, глобализации, цифровизации экономики и высокой конкуренции среди компаний эффективное управление персоналом становится одним из ключевых факторов, определяющих успешность и устойчивое развитие любой организации. В современных экономических реалиях недостаточно просто нанимать квалифицированных специалистов — необходимо выстраивать комплексную и продуманную кадровую политику, которая охватывает весь жизненный цикл работника в компании.
Эффективное управление персоналом включает не только грамотный подбор сотрудников, соответствующих профессиональным требованиям и корпоративной культуре, но и стратегическое планирование их развития. Оно предполагает регулярную оценку эффективности труда, внедрение действенных мотивационных механизмов, формирование условий для профессионального роста и карьерного продвижения, а также создание системы удержания ключевых сотрудников.
Кроме того, управление персоналом должно быть гибким, адаптивным к изменениям как внутри самой организации, так и во внешней среде — будь то изменения в законодательстве, социально-экономические кризисы, появление новых технологий или изменение потребностей рынка. Оно должно соответствовать стратегическим целям компании и быть направлено на формирование конкурентных преимуществ за счет эффективного использования человеческого капитала.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Теоретические основы деловой оценки персонала

1.1 Понятие, цели и задачи деловой оценки персонала

Современные условия развития экономики предъявляют всё более высокие требования к качеству управления персоналом. Одним из ключевых инструментов в этой сфере выступает деловая оценка персонала, позволяющая не только выявить уровень профессиональной подготовки и эффективности сотрудников, но и определить потенциал их развития, мотивацию, степень соответствия занимаемой должности и корпоративной культуре.
Деловая оценка персонала - это целенаправленный процесс анализа трудовой деятельности, личностных и профессиональных качеств работника, осуществляемый в целях принятия управленческих решений. Она охватывает как текущие результаты деятельности работника, так и его потенциал, поведенческие компетенции, коммуникативные способности, умение работать в команде, уровень ответственности и другие характеристики, важные для эффективного выполнения трудовых обязанностей .
С помощью системы оценки персонала решаются следующие задачи:
? повышение объективности принятия кадровых решений (повышение, перевод, обучение, увольнение);
? формирование и развитие кадрового резерва;
? повышение мотивации работников через систему обратной связи;
? выявление потребностей в обучении и развитии;
? улучшение системы оплаты труда и премирования с учётом результатов деятельности;

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Баркер, В. М.Современные подходы к управлению персоналом / В. М. Баркер. — Москва: Экономика, 2020. — 238 с.
2. Герчикова, Н. П.Оценка персонала в организациях / Н. П. Герчикова. — 2-е изд., перераб. и доп. — Санкт-Петербург: Лань, 2020. — 276 с.
3. Горшков, А. В.Стратегия и управление персоналом: теория и практика / А. В. Горшков. — Москва: Эксперт, 2020. — 280 с.
4. Гребнева, Л. И.Оценка эффективности работы персонала: учебное пособие / Л. И. Гребнева. — Санкт-Петербург: Питер, 2022. — 192 с.
5. Григорьев, И. П.Мотивация и оценка труда: теории и практики / И. П. Григорьев. — Москва: Инфра-М, 2021. — 320 с.
6. Григорьев, С. П.Современные методы оценки персонала: теория и практика / С. П. Григорьев. — Москва: Наука, 2020. — 231 с.
7. Звягинцев, А. А.Организация и управление персоналом: теория и практика / А. А. Звягинцев. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: Инфра-М, 2023. — 352 с.
8. Калашникова, В. В.Управление человеческими ресурсами: учебник для вузов / В. В. Калашникова. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2021. — 464 с.
9. Кашенцева, Е. А.Стратегическое управление персоналом: учебник / Е. А. Кашенцева, В. П. Иванова. — Москва: Юрайт, 2020. — 432 с.
10. Корпоративная культура и управление персоналом/ под ред. В. В. Мартынова. — Москва: ЮНИТИ-ДАНА, 2021. — 256 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

ДЕЛОВАЯ ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА: ЗАДАЧИ И МЕТОДЫ

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net