Деятельность командира подразделения по предупреждению конфликтов, как один из методов поддержания дисциплины и правопорядка в подразделении.

Введение ……………………………………………………………………3
Глава1.Теоретические основы конфликтологии………………..………...6
1.1. Понятие конфликта в современных научных взглядах……………...6
1.2. Причины возникновения конфликтов…………………………….…11
1.3. Требование руководящих документов по применению современных методов руководства и воспитания подчиненных в военной организации….16
Выводы по первой главе.…………………………………………...…….24
Глава 2. Формы и методы работы командира роты по предупреждению и разрешению конфликтных ситуаций в повседневной деятельности……….26
2.1. Основные условия предупреждения конфликтов в деятельности военнослужащих контрактной службы………………………………………...26
2.2. Пути урегулирования конфликтных ситуаций …………………….27
2.3. Работа командира подразделения по предупреждения конфликтных ситуация…………………………………………………………………………..30
Выводы по второй главе ………………………………………………….33
Глава 3. Совершенствование работы командира роты по предупреждению и разрешению конфликтных ситуаций
в подразделении…………………………………………….……………………34
3.1. Совершенствование форм и методов работы командира роты
по предупреждению и разрешению конфликтов в подразделении……………………………………………………………………34
3.2. Порядок (алгоритм) и содержание работы командира роты по разрешению конфликтных ситуаций ………………………………….……….40
Выводы по третьей главе………………………………………………….47
Заключение………………………………………………..………………48
Список использованных источников……………………………………49
Приложения……………………………………………………………….50

Весь текст будет доступен после покупки

В современном обществе конфликт является постоянной его частью, конфликты существовали всегда и везде, и военная жизнь не является исключением. Актуальность данной работы заключается, в том, что сложность разнообразных процессов в Вооруженных Силах, а также их динамичное развитие привели к всплеску конфликтов в воинских коллективах, поэтому командирам подразделений необходимо понимать суть межличностных, межгрупповых конфликтов, причины их появления, знать способы предупреждения и оптимального их урегулирования.
Сущность управленческой деятельности командира роты по предупреждению и разрешению конфликтных ситуаций в подразделении заключается в том, чтобы своевременно предотвратить назревающие конфликты между военнослужащими.
Во-первых, командир, управляющий конфликтом должен владеть большими познаниями о характере их возникновения.
Во-вторых, он должен контролировать предупреждение конфликтами.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Теоретические основы конфликтологии
1.1. Понятие конфликта в современных научных взглядах
Конфликт — это нормальное состояние общества; в любом обществе всегда, во все времена существовали, существуют и будут существовать конфликтные ситуации. Наиболее единое понимание об предмете конфликтологии предоставляет происхождение фразы «конфликтология - наука об конфликтах». Наиболее четкое понимание данного понятия можно рассмотреть с последующего определения:
Конфликтология - концепция о познаниях, закономерностях, а также в зарожденияи, возникновении, развитии, урегулировании, а также завершении конфликтов любого уровня.
Инновационные концепции конфликта.
Проблема о сущности человека, его значимости и назначении остается базовым, базисным для осмысления конфликтов. Сущность человека заключена в диалектически несовместимом согласье его нужд и возможностей, важных необходимостей и возможных способностей в на био (естественном), общественном и духовном уровнях.
Конфликт (лат. conflictus - столкновение) - столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия.
Конфликты могут быть скрытыми или явными, но в основе их всегда лежит отсутствие согласия. Поэтому определим конфликт как отсутствие согласия между двумя или более сторонами - лицами или группами.
Наблюдения показывают, что 80 процентов конфликтов возникает помимо желания их участников. Происходит это из-за особенностей нашей психики и того, что большинство людей либо не знает о них, либо не придает им значения.
Главную роль в возникновении конфликтов играют так называемые конфликтогены - слова, действия (или бездействия), способствующие возникновению и развитию конфликта, то есть - приводящие к конфликту непосредственно.
Коварную суть конфликтогенов можно объяснить тем, что мы гораздо более чувствительны к словам других, нежели к тому, что говорим сами.
Эта особая чувствительность относительно обращенных к нам слов происходит от желания защитить себя, свое достоинство от возможного посягательства. Но мы не так бдительны, когда дело касается достоинства других, и поэтому не так строго следим за своими словами и действиями (то есть, не особенно задумываясь, «запускаем на орбиту» своих взаимоотношений с окружающими нас людьми различные конфликтогены.
Однако сам по себе «одиночный» конфликтоген не способен, как правило, привести к конфликту. Должна возникнуть «цепочка конфликтогенов» — их, так называемая, эскалация.

Весь текст будет доступен после покупки

1. ПРИКАЗ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ №803 от 28.12.2021г. «Об утверждении Руководства по организации военно-политической работы в Вооруженных Силах Российской Федерации».
2. ПРИКАЗ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ № 1800 от 15 декабря 2010 г. «О мерах по поддержанию правопорядка и воинской дисциплины в вооруженных силах Российской Федерации»
3. «УСТАВ ВНУТРЕННЕЙ СЛУЖБЫ ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ» Утвержден указом Президента Российской Федерации от 10.11.2007 N 1495 (ред. от 02.01.2017) изменения от 25.03.2015 №161. 67.
4. Козлов В.В., Козлова А.А. Управление конфликтом: Учебник-М.: Издательство «ЭКСМО», 2004.
5. Дмитриев А.В. Конфликтология: Учеб. Пособие – М.Гардарики,2003.
6. А.Я. Анцупов, А.И. Шипилов. «Конфликтология»: учебник для вузов, Москва; ЮНИТИ-ДАНА, 2002г.
7. Гришина Н.В. Психология конфликта. СПб.: Издательство «Питер», 2002.

Весь текст будет доступен после покупки