Деятельность комиссий по служебным спорам и разрешению конфликта интересов на государственной службе

Введение……………………………………….………..……………………........3
Глава 1. Теоретические и правовые основы деятельности комиссий по служебным спорам и урегулированию конфликта интересов на государственной службе …………………………………………………………6
1.1 Суть конфликта интересов на государственной службе ………….……….6
1.2 Деятельности комиссий по служебным спорам и урегулированию конфликта интересов на государственной службе……………………………12
Глава 2. Особенности разрешения служебных споров и конфликтов интересов на государственной службе………………………………………………….….17
2.1 Типовые ситуации конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядок их урегулирования……………………….17
2.2 Исследование мероприятий по предотвращению и урегулированию конфликта интересов……………………………………………………………25
2.3 Совершенствование деятельности комиссий по служебным спорам и разрешению конфликта интересов на государственной службе…………….36
Заключение……………………………………………………..…......................41 Библиографический список ……………………...………………..……….…..44

Весь текст будет доступен после покупки

В системе государственного управления Российской Федерации действительно существуют значительные противоречия, препятствующие полноценной реализации потенциала института государственной гражданской службы. Одной из ключевых проблем является низкая эффективность процедур контроля за деятельностью государственных служащих, что связано с неразвитостью этих процедур. Это создает условия для злоупотребления служебным положением в личных интересах.
Актуальность исследования проблемы управления конфликтом интересов обусловлена тем, что действующие механизмы и процедуры пресечения злоупотреблений носят размытый и малоэффективный характер. В частности, законодательство фокусируется преимущественно на конфликтах интересов, связанных с материальной выгодой, игнорируя нематериальную выгоду, которая также может стать причиной конфликта интересов. Это сужает сферу борьбы с конфликтом интересов и снижает эффективность регулирования.
Общемировые тенденции развития управления государственной службой включают изучение теоретических и методологических аспектов управления конфликтом интересов, а также создание комплексных методов его разрешения. Эти методы должны включать как превентивные меры по недопущению возникновения конфликта интересов, так и меры по урегулированию последствий его возникновения. Также наблюдается тенденция к развитию этических методов регулирования деятельности государственных служащих, что актуально для российской практики государственного управления.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Теоретические и правовые основы деятельности комиссий по служебным спорам и урегулированию конфликта интересов на государственной службе

1.1 Суть конфликта интересов на государственной службе

Суть конфликта интересов заключается в столкновении личных целей и интересов должностного лица с интересами организации или государства, что ставит под угрозу объективность и законность принимаемых решений и действий на государственной службе.
Конфликт интересов рассматривается как основа коррупции и угроза авторитету государственной службы.
Для предотвращения и урегулирования конфликта интересов предусмотрены специальные меры, включая выявление, ограничение участия в принятии решений и другие механизмы контроля.
Таким образом, конфликт интересов на государственной службе — это ситуация, когда личные интересы служащего могут повлиять на исполнение им должностных обязанностей, что требует принятия мер по предотвращению и урегулированию таких ситуаций во избежание ущерба законным интересам общества и государства

Весь текст будет доступен после покупки

1. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 14.02.2024) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024)
2. Федеральный закон от 25.12.2008 N 273-ФЗ (ред. от 19.12.2023) «О противодействии коррупции»
3. Федеральный закон от 27.05.2003 N 58-ФЗ (ред. от 14.02.2024) "О системе государственной службы Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 12.03.2024)
4. Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ (ред. от 23.03.2024) "О муниципальной службе в Российской Федерации"
5. Указ Президента РФ от 19.11.2002 N 1336 (ред. от 15.11.2004, с изм. от 12.12.2005) "О Федеральной программе "Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003 - 2005 годы)"
6. Приказ Минздрава России от 31.07.2015 N 511н (ред. от 12.07.2023) "Об утверждении Положения о Комиссии Министерства здравоохранения Российской Федерации по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и работников организаций, созданных для выполнения задач, поставленных перед Министерством здравоохранения Российской Федерации, и урегулированию конфликта интересов" (Зарегистрировано в Минюсте России 30.09.2015 N 39067)
7. Приказ Минздрава России от 21.12.2012 N 1350н "Об утверждении Положения о Комиссии Министерства здравоохранения Российской Федерации по урегулированию конфликта интересов при осуществлении медицинской деятельности и фармацевтической деятельности" (Зарегистрировано в Минюсте России 03.06.2013 N 28641)
8. Письмо Минтруда России от 15.10.2012 N 18-2/10/1-2088 "Об обзоре типовых случаев конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядке их урегулирования" (вместе с "Обзором типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования")
9. Заборовская, С. Г. Кадровый менеджмент на государственной гражданской и муниципальной службе: учебное пособие для вузов / С. Г. Заборовская. — 2-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт, 2024. — 180 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-17407-6. — Текст: электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/533023 (дата обращения: 21.05.2024).
10. Кадровая политика на государственной службе: учебник для вузов / Л. В. Фотина [и др.]; под общей редакцией Л. В. Фотиной. — Москва: Издательство Юрайт, 2024. — 362 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-15359-0. — Текст: электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/544710(дата обращения: 21.05.2024)

Весь текст будет доступен после покупки