ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ СПЕЦИАЛИСТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ У СОТРУДНИКОВ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ

Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Теоретические аспекты деятельности специалиста по социальной работе по профилактике профессионального выгорания у сотрудников правоохранительных органов………………………………………………….6
1.1 Синдром профессионального выгорания: понятие, сущность, история…6
1.2 Причины возникновения и профилактика синдрома профессионального выгорания у сотрудников правоохранительных органов……………………12
Глава 2. Исследование синдрома профессионального выгорания у сотрудников правоохранительных органов…………………………………..19
2.1 Выявление синдрома профессионального выгорания и проблем ее профилактики у сотрудников отдела МВД по Артемовскому району ……………………………………………………………………………………19
2.2 Программа профилактики синдрома профессионального выгорания у сотрудников правоохранительных органов…………………………………31
Заключение………………………………………………………………………44
Список источников литературы……………………………………………….47
Приложения……………………………………………………………………..51

Весь текст будет доступен после покупки

Создание эффективной ведомственной системы социальной поддержки личного состава органов внутренних дел - это нравственный долг государства, руководителей ОМВД, важнейший фактор укрепления социального и психологического состояния сотрудников полиции, их семей, сотрудников, ставших инвалидами вследствие травм, заболеваний, полученных при исполнении служебных обязанностей.
Социальная работа - вид морально-психологического обеспечения, представляющий собой деятельность, направленную на обеспечение реализации предусмотренных законодательством мер государственной социальной защиты сотрудников и создание на этой основе социальных условий для эффективного выполнения личным составом оперативно-служебных задач. Задачи по организации и осуществлению социальной работы в органах внутренних дел возлагается на руководителей, заместителей руководителей по работе с личным составом. Непосредственное проведение социальной работы должны обеспечивать подразделения социальной работы, а при их отсутствии - подразделения воспитательной работы.
Служба в правоохранительных органах связана с необходимостью постоянной работы в режиме большого напряжения и самоотдачи. Эта деятельность требует соблюдение строгой иерархии, особого организационного строения и межличностного общения, дисциплины, повышенной социальной и профессиональной ответственности и степени риска.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СПЕЦИАЛИСТА ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ У СОТРУДНИКОВ ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ
1.1 Синдром профессионального выгорания: понятие, сущность, история

Термин профессиональное выгорание появился не так давно. Причем, в последнее время он все чаще звучит с экранов телевизоров, встречается в книгах, его используют психологи и психиатры разных стран. Те, чьи профессии связаны с общением, подвержены прогрессирующим признакам эмоционального (профессионального) выгорания .
Профессиональное выгорание — совокупность негативных переживаний, связанных с работой, командой и всей организацией в целом .
Понятие синдрома эмоционального выгорания было введено в психологию американским психиатром Фрейденбергом в 1974 году. Врачи называют это просто - переутомление.
На сегодняшний день выделено несколько групп риска, к которым относятся люди, предрасположенные к профессиональному выгоранию ¬:
• специалисты, которым требуется в связи с работой длительное время часто общаться с большим количеством различных людей (знакомых и незнакомых);
• специалисты, чьи индивидуально-психологические особенности не слишком совместимы с необходимостью постоянно взаимодействовать с людьми;
• особенно быстро «выгорают» застенчивые, склонные к замкнутости и концентрации на своём внутреннем мире интроверты; ¬
• люди, испытывающие постоянные межличностные и внутри личностные конфликты, связанные с работой; ¬
• женщины, которые переживают противоречие между работой и семьёй или работают в условиях жёсткой конкуренции с мужчинами и вынуждены постоянно доказывать профессиональную пригодность ;
• профессионалы, работающие в условиях острой нестабильности; ¬
• профессионалы, в течение длительного времени оказывающие помощь жертвам чрезвычайных ситуаций и людям, попавшим в тяжёлую жизненную ситуацию.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Аболин Л.М. Психологические механизмы эмоциональной устойчивости человека / Казань: Издательство Казанского университета. 2018. 262с.
2. Аминов А.Н. Российская энциклопедия социальной работы. Синдром эмоционального сгорания/ М.: 2018. 190с.
3. Анциферова Л.И. Способность личности к преодолению деформаций своего развития //Психологический журнал. 2019. №1. 218с.
4. Баробанова М.В. Изучение психологического содержания синдрома «эмоционального сгорания»: Учебное пособие. М.: Педагогика, 2018. 570с.
5. Бойко В.В. Энергия эмоций в общении: взгляд на себя и на других: Учебное пособие. М.: Наука, 2019. 364с.
6. Боровикова С.А. Психологическое обеспечение профессиональной деятельности: Учебное пособие. М.: Просвещение, 2010. 586с.
7. Бойко В.В. Методика диагностики уровня эмоционального выгорания «Практическая психодиагностика» / ред.Райгородского Д.Я. Самара. 2019. 296с.
8. Борисова М.В. Психологические детерминанты феномена эмоционального выгорания у педагогов // Вопросы психологии. 2017. №2. 213с.
9. Буданов А.В. Программа и практические рекомендации по профилактике профессиональной деформации сотрудников ОВД / Изд. доп. и испр. М.: «Статут», 2018. 56с.
10. Васильев И.А. Мотивация и контроль действий. Учебное пособие.М.: Харьков, 2018. 168с.
11.ВодолазковаТ.П. Психологическое обеспечение профессиональной деятельности / М.: Издательство СПб. 2019 . 358с.
12. Водопьянова Н.Е. Синдром психического выгорания в коммуникативных профессиях / Психология здоровья. СПб.: Издательство СПб ГУ, 2019. 673с.
13. Водопьянова Н.Е. Синдром выгорания. Диагностика и профилактика (2-е изд.) / Питер. 2018. 381с.

Весь текст будет доступен после покупки