Личный кабинет

Дипломная работаМенеджмент

Готовая работа №45667 от пользователя Федотова Надежда

ДИАГНОСТИКА И ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЁ РОЛИ В СТРАТЕГИЧЕСКОМ РАЗВИТИИ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ПАО «СБЕРБАНК РОССИИ»)

Name: ДИАГНОСТИКА И ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЁ РОЛИ В СТРАТЕГИЧЕСКОМ РАЗВИТИИ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ПАО «СБЕРБАНК РОССИИ»)
Price: 1760.00 RUB

1 760 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 80

Год написания: 2023

Федотова Надежда

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ 6
1.1. Содержание, основные понятия и элементы организационной культуры 6
1.2. Основные элементы стратегии управления человеческими ресурсами 15
1.3. Методы оценки организационной культуры в организациях 23
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА ПАО «СБЕРБАНК РОССИИ» 35
2.1. Общая характеристика ПАО «Сбербанк России» 35
2.2. Стратегический анализ организации ПАО «Сбербанк» 41
2.3. Анализ существующей корпоративной культуры ПАО «Сбербанк» 53
ГЛАВА 3. ОСНОВНЫЕ НЕГАТИВНЫЕ МОМЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ 66
3.1. Результаты проводимых исследований и выводы по оценке организационной культуры сотрубниками ПАО «Сбербанк России» 66
3.2. Мероприятия по формированию и совершенствованию улучшенной организационной культуры 70
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 78
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 80

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Процесс появления новых предприятий в Российской Федерации в настоящее время подходит к своему завершению. Данное явление начинает приобретать более спокойный характер, обусловлено это тем, что большинство существующих рыночных ниш уже занято, и, следовательно, вновь появляющиеся коммерческие предприятия вынуждены либо искать новые рыночные возможности, либо занимать места разорившихся или ушедших с данного рынка фирм, либо пытаться проникнуть на уже занятые другими позиции рынка. Ситуация осложняется тем, что на данном этапе развития страна живет в новой реальности, которой характерны смена логистических цепочек, корпоративных связей, внутренние изменения и текучесть кадров и т.д.
Так же постоянно меняющиеся элементы законодательства РФ заставляют соответствующим образом реагировать на них все предпринимательские структуры страны.
Все это ведет к тому, что сильно возрастает сложность ведения конкурентной борьбы, которая начинает приобретать все более жесткие формы. Затрудняется разработка и реализация стратегических планов организаций, которые, в свою очередь, требуют повышения ее гибкости, способности оперативно реагировать на постоянно меняющиеся условия деятельности.
Следовательно, в современных условиях проблема правильного и грамотного построения организационной культуры приобретает особую актуальность.
Проблемы исследования, разработки и внедрения организационной культуры управления в предпринимательские проекты нашли широкое отражение в зарубежной экономический литературе в трудах М. Альберта, И. Ансоффа, Х. Виссема, П. Друкера, Д.У. Дункана, П. Лэнда, М. Мескона, Дж.Обер-Крие, А. Хоскинга, Ф. Хедоури, и др.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
1.1. Содержание, основные понятия и элементы организационной культуры
Организационная культура – это «набор приемов и правил решения проблемы внешней адаптации и внутренней интеграции работников, правил, оправдавших себя в прошлом и подтвердивших свою актуальность в настоящем. Эти правила и приемы отправной момент в выборе сотрудниками приемлемого способа действия, анализа и принятия решений». Приведем некоторые определения организационной (корпоративной) культуры (табл. 1). В литературе по менеджменту синонимами термина «организационная культура» могут быть:
- деловая культура;
- корпоративная культура;
- культура организации и др.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Davis, S. Managing corporate culture. – Cambridge MA: Ballinger. 1984
2. Абаджян, С.А., Трамова Д.А. Организационная культура: инструмент эффективной деятельности компаний и их деловая репутация // Аллея науки. – 2018. – Т. 2. – № 4 (20). – С. 585-589.
3. Аброськина, В.Д. Оценка корпоративной культуры и ее влияние на деятельность предприятий [Текст] / В.Д. Аброськина // Актуальные вопросы экономики и управления: материалы II междунар. науч. конф. (г. Мурманск, октябрь 2017 г.). - М.: Буки-Веди, 2020. - С. 106-108.
4. Аверин, А.В. Корпоративная культура современного общества [Текст] / А.В. Аверин /Автореферат дисс.к.ф.н.. – Ставрополь, 2019. – 24 с.
5. Бадя, Т.А. Взаимосвязь корпоративной культуры и внутренних коммуникаций [Текст] / Т.А. Бадя // Управление развитием персонала. - 2019. - №1. - С. 5-9.
6. Баландина, Т. Корпоративная культура [Текст] / Т. Баландина // Лаборатория маркетинга и РR. - 2021. - № 3. - С. 77.
7. Бас, В. Н. Корпоративная культура как инструмент формирования системы корпоративного поведения [Текст] / В.Н. Бас // Экономические науки. - 2022.- № 3 .- С. 271-274 .
8. Березина Ю.А. ПАО «Сбербанк»: история развития, анализ эффективности стратегии развития, внутренней и внешней среды / Ю.А. Березина // Интеграция наук. — 2019. — № 2 (25). — С. 42-47.
9. Василенко, С.В. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом [Текст] / С.В. Василенко. – М.: Дашков и Ко, 2021. – 120 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

ДИАГНОСТИКА И ФОРМИРОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ И ЕЁ РОЛИ В СТРАТЕГИЧЕСКОМ РАЗВИТИИ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ПАО «СБЕРБАНК РОССИИ»)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net