Личный кабинет

Дипломная работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №123927 от пользователя Успенская Ирина

Дидактическая игра как средство трудового воспитания младших дошкольников.

Name: Дидактическая игра как средство трудового воспитания младших дошкольников.
Price: 1850.00 RUB

1 850 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 74

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОБЛЕМЫ ТРУДОВОГО ВОСПИТАНИЯ ДЕТЕЙ МЛАДШЕГО ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА
1.1. Понятия трудового воспитания детей младшего дошкольного возраста…….9
1.2. Роль дидактических игр в развитии детей младшего дошкольного возраста………………………………………………………………………………17
1.3. Педагогические условия организации трудового воспитания детей младшего дошкольного возраста…………………………………………………………….....25
1.4. Психолого-педагогическая характеристика детей младшего дошкольного возраста……………………………………………………………………………....33
ВЫВОДЫ ПО I ГЛАВЕ……………………………………………………………..38
ГЛАВА II. ОПЫТНО-ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ИССЛЕДОВАНИЕ ТРУДОВОГО ВОСПИТАНИЯ ДЕТЕЙ МЛАДШЕГО ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА СРЕДСТВАМИ ДИДАКТИЧЕСКИХ ИГР
2.1. Описание методики и результатов диагностики уровня трудового воспитания детей младшего дошкольного возраста…………………………….41
2.2. Проект по трудовому воспитанию детей младшего дошкольного возраста средствами дидактических игр…………………………………………………….45
2.3. Анализ и оценка этапов и методик исследования трудового воспитания детей младшего дошкольного возраста средствами дидактических игр……………………………………………………………………………………59
ВЫВОДЫ ПО II ГЛАВЕ……………………………………………………………62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..64
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………………..67
ПРИЛОЖЕНИЯ…………………………………………………………………….76

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. Актуальность трудового воспитания детей младшего дошкольного возраста на социально-педагогическом уровне определяется поиском новых способов развития рациональных взаимоотношений подрастающего поколения с трудовой деятельностью, ценностного отношения к труду. На современном этапе развития общества важность трудового воспитания неоспорима. В «Стратегии развития воспитания в Российской Федерации на период до 2025 года» говорится, что одним из основных приоритетов государственной политики в области воспитания является: создание условий для воспитания здоровой, счастливой, свободной, ориентированной на труд личности. Это обуславливает приоритет трудового воспитания подрастающего поколения, целью которого является формирование положительного отношения к труду, бережного отношения к его результатам, стремление оказывать посильную помощь взрослым.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОБЛЕМЫ ТРУДОВОГО ВОСПИТАНИЯ ДЕТЕЙ МЛАДШЕГО ДОШКОЛЬНОГО ВОЗРАСТА

1.1 Понятия трудового воспитания детей младшего дошкольного возраста
В первом параграфе мы рассмотрим проблему трудового воспитания у детей младшего дошкольного возраста. Организация детского труда должна учитывать возрастные и индивидуальные особенности детей и закономерности их развития. В процессе труда осуществляется, эстетическое и физическое развитие. Такую организацию труда призван обеспечить педагог. От него требуется быть примером, изучать сильные и слабые стороны своих детей, организовывать трудовое воспитание. Психологический аспект деятельности педагога при воспитании средствами труда состоит в воздействии личным примером, в управлении воздействия среды на личность, а также управление его трудовой деятельностью.
Педагог согласовывает содержание и формы труда с педагогическими целями, направляет трудовую деятельность таким образом, чтобы она требовала от детей проявление тех или иных качеств, оценивает эффективность воспитательных воздействий.
Разнообразные виды труда неодинаковы по своим педагогическим возможностям, значение их меняется на том или ином возрастном этапе. Если, например, самообслуживание большее воспитательное значение имеет в младших группах – оно приучает детей к самостоятельности, к преодолению трудностей вооружает навыками, то на ступени старшего дошкольного возраста этот труд не требует усилий, для детей становится привычным.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Авдулова, Т.П. Игра: ее развитие на современном этапе//Дошкольное воспитание [Текст] /Т.П. Авдулова. Воспитание дошкольника. №8 - М.: 2018.- С.28-33.
2. Аванесова В.Н. Дидактические игры как форма организации обучения в детском саду [Текст]// Умственное воспитание дошкольника / под ред. Н.Н. Поддьякова. – М., 2012. – С. 91.
3. Айдашева, Г.А. Дошкольная педагогика [Текст] / Г.А Айдашева. – М. : Ростов н/Д: Феникс, 2014. - 384 с.
4. Алямовская, В.Г. Игровая среда развития в группах детского сада в контексте ФГОС дошкольного образования. Практическое пособие для воспитателей [Текст] /В.Г. Алямовская, С.Н. Петрова. – М.: Центр дополнительного образования «Восхождение», 2014 – 68 с.
5. Амонашвили, Ш.А. Педагогика сотрудничества: гуманизация педагогического процесса [Текст] /Ш.А. Амонашвили //Перспективы: вопросы образования.-1990.- № 4.-С.147-157.
6. Ананьев, Б.Г. Человек как предмет познания [Текст] / Б.Г. Ананьев// Избранные психологические труды. В 2-х т.. Т.1 /. – М.: Педагогика, 1980. – 176 с.
7. Арнаутова, О.Ю. Организация трудовой деятельности детей в процессе субъект-субъектного взаимодействия со взрослыми: опыт экспериментально- педагогической работы педагогов МДОУ [Текст] / О.Ю. Арнаутова, И.Н. и др. Под ред. С.В. Алябушевой. - Челябинск, ООО «Полиграф-Мастер», 2015. - 40 с.
8. Арсентьева, В.П. Игра - ведущий вид деятельности в дошкольном детстве: учебное пособие [Текст] / В.П. Арсентьева. - М.: Форум, 2016.- 144 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Дидактическая игра как средство трудового воспитания младших дошкольников.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net