Личный кабинет

Курсовая работаМенеджмент

Готовая работа №35810 от пользователя Фемитцева Люция

Дисциплина как фактор управления поведением и отношениями сотрудников организации (на примере организации ООО «Адидас Групп»)

Name: Дисциплина как фактор управления поведением и отношениями сотрудников организации (на примере организации ООО «Адидас Групп»)
Price: 400.00 RUB

400 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 34

Год написания: 2023

Фемитцева Люция

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 2
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДИСЦИПЛИНЫ КАК ФАКТОРА УПРАВЛЕНИЯ ПОВЕДЕНИЕМ В ОРГАНИЗАЦИИ 4
1.1 Понятие и сущность дисциплины в организации 4
1.2 Оценка трудовой дисциплины в организации 9
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ УПРАВЛЕНИЯ ДИСЦИПЛИНОЙ КАК ФАКТОРА ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ ООО «АДИДАС ГРУПП») 16
2.1 Анализ экономической деятельности компании ООО «Адидас Групп» 16
2.2 Анализ управления дисциплиной как фактора поведения сотрудников организации в ООО «Адидас Групп» и мероприятия по ее совершенствованию 21
Заключение 29
Список используемой литературы 31

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы. В современном мире управление дисциплиной в организации является одной из ключевых составляющих в корпоративной этике компании. Если в организации установлена "железная" дисциплина, то все её сотрудники строго и точно соблюдают порядок, режим работы и правила, установленные законами, подзаконными и локальными актами, положениями, инструкциями и приказами по организации, а также неукоснительно выполняют распоряжения руководства. Дисциплина призвана обеспечить единство и преемственность в рабочих и технологических процессах, что отражается на качестве производимой продукции и предоставляемых услугах. Именно дисциплина делает производственное поведение сотрудников предсказуемым, поддающимся планированию и прогнозированию. Это позволяет обеспечить взаимодействие не только на уровне рядовых исполнителей, но и между подразделениями предприятия в целом. От дисциплины зависит эффективность труда и, значит, количественные и качественные его показатели.

Компания ООО "Адидас Групп" является объектом исследования, а предмет исследования - управление дисциплиной как фактора поведения в этой компании. Целью исследования является оценка управления дисциплиной как фактора поведения в компании ООО "Адидас Групп" и разработка мероприятий по её совершенствованию.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Дисциплина - это совокупность требований, отвечающих социальным нормам, сложившимся в обществе, которые предъявляются к поведению людей в интересах общества. Данный порядок определяет конкретное поведение индивидов в соответствии с нравственными нормами, сформировавшимися в организации и обществе. При этом поведение является комплексом действий человека, которые отражают его характер, потребности, предпочтения, темперамент и другие особенности.

Основой дисциплины служат две компоненты, как показано на рисунке 1.1. В представленном списке норм, регулирующих дисциплину, следует выделить следующие:
- нормативно-правовые;
- организационные;
- политические;
- социальные;
- нормы морали.

Дисциплина и законность имеют много общего в области правовой деятельности. Дисциплина представляет собой набор требований, которые предъявляются к обществу, а законность - это набор строгих обязательных требований. В применении законодательства органами государственной власти, должностными лицами, предприятиями и гражданами требуются единообразное понимание и соблюдение норм дисциплины без каких-либо исключений.

Дисциплина охватывает производственные отношения, затрагивает направленность и стабильность пользователей. Результатом дисциплины является общественный порядок, а законности - правопорядок. Поэтому необходимо разделять эти два понятия. Правопорядок - это часть дисциплины, отраженная в комплексе отношений и связей, обеспечивающих стабильное развитие общества. Поддержка дисциплины урегулирует правомерное поведение, а также простое и непосредственное воплощение субъективных прав и юридических обязанностей субъектов правоотношений.

Дисциплина - это порядок организованных и нацеленных на цель общественных отношений, которые регулируются нормами права и морали, обычаями и традициями.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Дисциплина как фактор управления поведением и отношениями сотрудников организации (на примере организации ООО «Адидас Групп»)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net