Личный кабинет

Курсовая работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №34319 от пользователя Усова Елена

Дисциплина труда и правовое регулирование внутреннего трудового распорядка

Name: Дисциплина труда и правовое регулирование внутреннего трудового распорядка
Price: 390.00 RUB

390 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 27

Год написания: 2023

Усова Елена

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА 6
1.1. Понятие и значение дисциплины труда 6
1.2. Внутренний трудовой распорядок 8
1.3. Правила внутреннего трудового распорядка как документ 9
ГЛАВА II. РЕГЛАМЕНТИРОВАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА 12
2.1. Методы управления трудовой дисциплиной 12
2.2. Меры поощрения за успехи в труде 13
2.3. Дисциплинарная ответственность, ее виды. Порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности 14
ГЛАВА III. ОБЗОР СУДЕБНОЙ ПРАКТИКИ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ 27

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современных условиях развития рыночной экономики возрастает значимость различных факторов, оказывающих влияние на продуктивность труда, так как в результате расширения конкуренции результативность деятельности становится основным фактором роста и развития организации. Среди этих факторов важное место занимает дисциплина труда.
Актуальность данной темы обусловлена с тем, что строгая дисциплина труда работников любой организации – основополагающее условие, обеспечивающее максимальную эффективность управленческих и производственных действий. Без соблюдения всеми работниками строго регламентированных правил, определенного распорядка и организованности труда, то есть без соблюдения правил трудового законодательства, нельзя достичь целей, которые поставлены в рамках совместного трудового процесса.
Значимость роли дисциплины труда персонала в процессе производства обусловлена научно-техническим прогрессом, определяющим развитие современного общества и требующим большей чёткости, точности организации и сотрудничества всех рабочих структур. Это связано с тем, что на сегодняшний день роль техники и технологий в материальном производстве неуклонно растёт и сложное автоматизированное производство не может функционировать без участия персонала с высоким уровнем технической культуры, без понимания работником своего места в технологической цепи. Роль дисциплины труда персонала в процессе производства постоянно растёт вместе с развитием самого научно-технического прогресса.
В сложной социально-экономической системе доминирует человеческий фактор, поскольку именно человеческий фактор создаёт технологию, технику и капитал.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА I. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ ТРУДА
1.1. Понятие и значение дисциплины труда
В Трудовом кодексе РФ (далее ТК РФ) чётко прописано, что дисциплина труда – это обязанность сотрудника выполнять определённые правила поведения, действующие на конкретном рабочем месте. В них включены правила, установленные:
1. Трудовым кодексом, в котором изложены права и обязанности участников трудового договора или соглашения;
2. Внутренними актами, определяющими правила внутреннего распорядка;
3. Коллективным договором, в котором описывается взаимодействие администрации предприятия и трудового коллектива по различным вопросам;
4. Должностными инструкциями, где прописаны все обязанности работника, которые он должен выполнять в соответствии со своей занимаемой должностью;
5. Трудовыми договорами или соглашениями, заключаемыми индивидуально с каждым работником;
6. Общей инструкцией, которая отражает правила поведения на рабочем месте.
Нормы могут распространяться на общий распорядок, охрану труда и на корпоративную этику поведения. Проще говоря, дисциплина – это порядок, принятый в организации и которому сотрудники либо беспрекословно подчиняются, либо ищут себе новую работу.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) // Российской газета от 25 декабря 1993 г. № 237;
2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 19.12.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2023) // Российской газета от 31 декабря 2001 г. № 256;
3. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.02.2023) // Российской газета от 31 июля 2004 г. № 162;
4. Трудовое право в 2 т. Том 1. Общая часть: учебник для вузов / Ю. П. Орловский [и др.]; ответственный редактор Ю. П. Орловский. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2020. - 285 с.;
5. Трудовое право в 2 т. Том 2. Особенная часть. Международно-правовое регулирование труда: учебник для вузов / Ю. П. Орловский [и др.]; ответственный редактор Ю. П. Орловский. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва: Издательство Юрайт, 2020. - 506 с.;

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Дисциплина труда и правовое регулирование внутреннего трудового распорядка

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net