Личный кабинет

Курсовая работаПраво и юриспруденция

Готовая работа №72312 от пользователя Irina L.

Дисциплина труда: понятие, правовые методы ее обеспечение и укрепления

Name: Дисциплина труда: понятие, правовые методы ее обеспечение и укрепления
Price: 390.00 RUB

390 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 27

Год написания: 2024

Irina L.

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
1. Общая характеристика дисциплины труда 4
1.1 Понятие дисциплины труда 4
1.2 Управление трудовой дисциплиной в организации 9
2. Правовые методы ее обеспечения и укрепления 13
2.1 Методы обеспечения дисциплины труда 13
2.2 Методы укрепления дисциплины труда 18
Заключение 23
Список использованных источников 24

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современном мире с высоким уровнем конкуренции на рынке труда дисциплина труда приобретает особую актуальность. Она способствует повышению производительности, улучшению качества работы, снижению издержек и формированию здоровой рабочей атмосферы. Кроме того, дисциплина труда обеспечивает соблюдение прав и обязанностей работников, позволяет эффективно использовать технологии и снижает негативное воздействие на окружающую среду.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Общая характеристика дисциплины труда
1.1 Понятие дисциплины труда
В ст. 37 Конституции Российской Федерации провозглашены свобода труда, право каждого свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку. Реализуя конституционные права, возникающие трудовые отношения регулируются нормами действующего Трудового кодекса Российской Федерации от 30.11.2001 № 197-ФЗ (далее - ТК РФ) .
Можно сказать, что дисциплина труда представляет собой необходимый элемент всякого коллективного труда независимо от организационно-правовой формы организации и социально-экономических отношений, сложившихся в обществе. В свою очередь, трудовой распорядок — это совокупность правил и условий, установленных конкретным работодателем, чтобы организовать производственной процесс, повысить эффективность труда и скоординировать действия персонала.
Как правовая категория дисциплина труда выступает в четырех аспектах: как один из основополагающих принципов трудового права, а именно принцип исполнения трудовых обязанностей сторон трудового договора; как элемент трудовых правоотношений; как один из ключевых институтов трудового права, который представляет собой систему норм, регулирующих внутренний трудовой распорядок организации, обязанности работника и работодателя; как фактическое поведение, то есть уровень соблюдения всеми на производстве дисциплины труда.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 24.10.2023) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)
3. Приказ ВИПЭ ФСИН России от 05.04.2017 № 140 «О порядке подготовки должностных инструкций сотрудников и работников ВИПЭ ФСИН России»
4. Болтенкова, А. Ю. Управление трудовой дисциплиной в организации / А. Ю. Болтенкова, А. В. Азарова, В. С. Кривошлыков // Трансформация систем управления: новые задачи и горизонты, 2023. – С. 324-329
5. Воронин Б. А., Чупина И. П., Симачкова Н. Н., Зарубина Е. В., Фатеева Н. Б. Пути и методы укрепления трудовой дисциплины в организации. - Международный журнал прикладных наук и технологий «Integral». – 2020. - №3. – С. 380-386
6. Горбунова О. С., Петрякова С. В., Пильникова И. Ф., Радионова С. В., Кайнова Е. Ю. Зависимость производительности труда от различных методов мотивации персонала // Образование и право. - 2019. - № 5. - С. 236-240
7. Городнова Н.В. Обучение и оценка квалификации персонала как механизм управления человеческим капиталом: учеб. пособие / Городнова Н.В., Самарская Н.А., Скипин Д.Л. – Екатеринбург: Юника, 2019. – 77 с.
8. Ильина О.И. Вопросы деловой оценки эффективности работы персонала / О.И. Ильина. – М.: Синергия, 2019. – 522 c.
9. Кагал, Е. П. Соблюдение трудовой дисциплины в зависимости от разных типов поведения работников организации / Е. П. Кагал. // Молодой ученый. — 2019. — № 42 (280). — С. 182-184

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Дисциплина труда: понятие, правовые методы ее обеспечение и укрепления

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net