Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаПраво и юриспруденция
Готовая работа №63182 от пользователя Успенская Ирина
book

Дисциплинарная ответственность государственных служащих.

465 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение 4
1. Дисциплинарная ответственность в системе государственной гражданской службы Российской Федерации 6
1.1 Правовое регулирование дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих 6
1.2 Дисциплинарные взыскания, налагаемые на государственных гражданских служащих: понятие и виды 11
2. Привлечение к дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих Российской Федерации 17
2.1 Дисциплинарный проступок как основание дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих: понятие и состав 17
2.2 Основные направления совершенствования законодательства, устанавливающего дисциплинарную ответственность государственных гражданских служащих 21
Заключение 29
Список использованных источников и использованной литературы 31

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Реформа государственной службы Российской Федерации затронуло многие аспекты государственно - служебных отношений, складывающихся в системе государственной гражданской службы РФ.
О дисциплине в государственных органах написано много статей в юридической литературе, а именно вопросами дисциплинарной ответственности и дисциплинарного производства в системе государственной гражданской службы посвящены отдельные аспекты работ таких авторов, как Д.Н. Бахрах, А.В. Куракин В.Н. Манохин, Д.М. Овсянко, А.В.Сергеев, Ю.Н. Старилов, Ю.Н. Туганов, и другие. Также федеральное законодательство о системе государственной гражданской службы постоянно совершенствуется, однако говорить о том, что все вопросы административно- правового регулирования государственной гражданской службы решены в полной мере нельзя, так как остаются неохваченными ряд вопросов, среди которых проблемы урегулирования дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих.
Актуальность исследования института дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих определяется возрастанием роли дисциплины и правопорядка среди государственных гражданских служащих, а также необходимостью дальнейшего совершенствования института дисциплинарной ответственности гражданских служащих

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

1. Дисциплинарная ответственность в системе государственной гражданской службы Российской Федерации
1.1 Правовое регулирование дисциплинарной ответственности государственных гражданских служащих

Главным нормативным правовым актом, регламентирующим дисциплинарную ответственность работников организаций различных форм собственности, состоящих в трудовых отношениях с работодателями, является Трудовой кодекс Российской Федерации.
А. В. Гусев все правовые нормы, регулирующие гражданскую службу, предлагает классифицировать на три группы по характеру соотношения с нормами трудового законодательства:
1) «государственно-служебные правовые нормы-аналоги («дублеры», заимствования) норм трудового права;
2) государственно-служебные правовые нормы, не имеющие соответствующих прототипов в трудовом праве;
3) правовые нормы-субсидии (нормы трудового права, привлекаемые для регулирования гражданской службы в части, не урегулированной нормами первых двух групп)» .
Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ устанавливает специальную дисциплинарную ответственность государственных гражданских служащих [11].
На основе его положений в федеральных органах исполнительной власти утверждаются положения о порядке проведения служебной проверки и применения дисциплинарных взысканий.
Также на основании положений Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ были приняты и «региональные» законы о государственной гражданской службе субъекта Российской Федерации. Так, в Волгоградской области принят Закон Волгоградской области от 8 апреля 2005 года № 1045-ОД «О государственной гражданской службе Волгоградской области» ; в Астраханской области – Закон Астраханской области от 9 сентября 2005 года № 48/2005-ОЗ «О государственной гражданской службе Астраханской области» ; в Республике Калмыкия – Закон Республики Калмыкия от 7 февраля 2005 года № 181-III-З «О государственной гражданской службе Республики Калмыкия» .
Эти акты регулируют дисциплинарную ответственность государственных гражданских служащих соответствующих субъектов Федерации. При этом в них, как правило, либо воспроизводятся положения Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ, либо содержатся отсылочные нормы к нему. Например, статья 30, «Дисциплинарные взыскания», Закона Волгоградской области от 8 апреля 2005 года № 1045-ОД «О государственной гражданской службе Волгоградской области», гласит, что за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим Волгоградской области по его вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить дисциплинарные взыскания, установленные Федеральным законом № 79-ФЗ. Порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания, порядок проведения служебной проверки, права гражданского служащего Волгоградской области, в отношении которого проводится служебная проверка, регулируются Федеральным законом «№ 79-ФЗ. Аналогичным образом в статье 30.1 регламентирован порядок применения взысканий за коррупционные правонарушения.
В силу обозначенного, предполагается проанализировать положения Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ, устанавливающего специальную дисциплинарную ответственность государственных гражданских служащих.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Агапов, А.Б. Административное право в 2 т. Том 1. Общая часть. Учебник / А.Б. Агапов. - Москва: РГГУ, 2016. - 429 c.
2. Агафонова Н.Ю. Дисциплинарные взыскания в контексте ответственности государственных гражданских служащих // Вестник Поволжской академии государственной службы. 2014. № 1.
3. Алехин, А. П. Административное право России. Часть 1 / А.П. Алехин, А.А. Кармолицкий. - М.: Зерцало-М, 2017. - 500 c.
4. Апарина И.В. К вопросу о правовой природе судопроизводства по делам о дисциплинарных проступках // Актуальные вопросы публичного права. 2014. № 2 (26).
5. Белозерова К. Привлечение работников к дисциплинарной ответственности. право или обязанность? // Кадровик. 2014. № 10.
6. Бушуева О.В. Проблемы привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности // Общественные и экономические науки. Студенческий научный форум: электр. сб. ст. по мат. XIV междунар. студ. науч. -практ. конф. № 3(14).
7. Гречина, Л. А. Административное право Российской Федерации. Курс лекций. Учебное пособие / Л.А. Гречина. - М.: Проспект, 2017. - 112 c.
8. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 01.05.2019)//Российская газета.-N 256, 31.12.2001, Парламентская газета.- N 2-5, 05.01.2002, Собрание законодательства РФ.- 07.01.2002, N 1 (ч. 1).
9. Конин, Н. М. Административное право. Учебник / Н.М. Конин, Е.И. Маторина. - М.: Юрайт, 2015. - 576 c.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных