Личный кабинет

РефератПраво и юриспруденция

Готовая работа №36715 от пользователя Фемитцева Люция

Дисциплинарная ответственность и ее виды. Работа выполнена в 2023 году и зачтена преподавателем на хорошую оценку.

Name: Дисциплинарная ответственность и ее виды. Работа выполнена в 2023 году и зачтена преподавателем на хорошую оценку.
Price: 250.00 RUB

250 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 16

Год написания: 2023

Фемитцева Люция

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. История развития института дисциплины труда 5
2. Сущность дисциплинарной ответственности 8
3. Виды и признаки дисциплинарной ответственности 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 15

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Переход к цивилизованным рыночным отношениям неразрывно связан с увеличением влияния права во всех сферах деятельности российского общества. Проблема правопорядка в сфере труда и ответственности за его нарушение всегда являлась очень актуальной с теоретической и практической точек зрения. Она изучается в экономике, социологии, психологии и праве, и посвящены ей монографии, диссертации и научные статьи ученых различных отраслей права.

Актуальность этой темы заключается в том, что проблема юридической ответственности, включая дисциплинарную ответственность, остается ключевой в правоведении. Право лишается смысла без эффективного механизма, который бы обеспечивал его исполнение и реализацию, а главным звеном в этом механизме выступает юридическая ответственность.

Проблемы правопорядка и ответственности в теории трудового права тесно связаны с их практической реализацией. Законодательству важно не только установить определенные правила поведения в рабочем процессе, но и обеспечить их соблюдение путем предоставления соответствующих средств и методов. Нормы трудового законодательства, связанные с работниками, должны защищать интересы работников, работодателей и государства.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Становление института дисциплины труда и трудового права началось 25 октября 1917 года с приходом большевиков к власти. Советская власть начала разрабатывать новое трудовое законодательство.
В декабре 1918 года был принят Кодекс законов о труде (КЗоТ 1918), который стал первым комплексным и обширным актом, положившим основу для развития советского трудового законодательства. Кодекс был структурирован и состоял из разделов, статей, частей, и в нем была закреплена норма о "трудовой повинности". Согласно статье 1 данной нормы, "для всех граждан Российской Советской Федеративной Социалистической Республики устанавливается трудовая повинность за изъятиями, указанными в статьях 2 и 3".
Уже на тот момент был установлен принцип обязательного труда. Согласно статье 2, "граждане имели право на применение своего труда по специальности и за вознаграждение, установленное для данного вида работы".
КЗоТ включал такие разделы, как трудовая повинность, порядок предоставления труда, предварительное испытание, вознаграждение за труд, рабочее время и другие.
Этот кодекс был направлен на повышение производительности труда и уровня рабочей силы, что было необходимо, учитывая сложившуюся экономическую ситуацию в стране в 1918 году.
Следующим правовым актом, принятым в этой области, был КЗоТ Российской Советской Федеративной Социалистической Республики от 9 ноября 1922 года. Этот кодекс продолжил предшествующий КЗоТ и определил трудовое право как самостоятельную отрасль права.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Конституция Российской Федерации от 25 декабря 1993 года (с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 1 июля 2020 года)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.08.2020)
3. Бабурин С.А., Курбанов Р.А. Трудовое право России. Учебное пособие.— М.: Юнити-Дана. 2016. —488с. («Серия: Юриспруденция РГТЭУ»).
4. Бепянинова Ю.М. Трудовое право. Учебный курс. — М.: Приор-издат. 2019. — 222с.
5. Буянова М.П., Смирнов О С. Трудовое право. Учебник для бакалавров — М.: РГ-Пресс. 2014. —490с
6. Гасанов К А , Мышко Ф.К. Трудовое право. Учебник. — М.: Юнити-Дана, Закон и право, 2014. — 504с. («Серия: Dura lex, sed lex»).
7. Гейхман В.А., Дмитриева И.Л Трудовое право. Учебник. — М.: Юрайт, 2014. — 548с. («Серия: Бакалавр»).
8. Головина С.Д., Кучина Ю С. Трудовое право. Учебник. — М.: Юрайт, 2016. — 384с. («Серия: Бакалавр. Базовый курс»).
9. Горбачева Ж А., Кондратьева З.С.. Костян И.К., Дмитриева И.Н., Куренной А.А., Забрамная Е.Ф., Мачульская Е.Н., Чибисов B.C.. Хныкин Г. В Трудовое право России. Практикум. Учебное пособие. — М.: Юстицинформ, 2018. — 792с.
10. Дзгоева Ф.А. Трудовое право. Краткий курс. Учебник. — М.: Проспект, 2014. — 192с.
11. Желтов О.Д.. Сошникова Т.Г. Трудовое право России. Курс лекций. Учебное пособие. — М.: Эксмо. 2019. —272с. («Серия: Учебный курс: Кратко и доступно»).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Дисциплинарная ответственность и ее виды. Работа выполнена в 2023 году и зачтена преподавателем на хорошую оценку.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net