Дисциплинарное и поощрительное производство в системе государственной службы

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I. Дисциплинарное производство в системе государственной службы 8
1.1. Понятие и правовое регулирование дисциплинарной ответственности гражданских служащих 8
1.2. Особенности применения мер дисциплинарной ответственности к гражданским служащим 18
1.3. Проблемы применения мер дисциплинарной ответственности к гражданским служащим 23
ГЛАВА II. Поощрительное производство в системе государственной службы 29
2.1. Правовые основы и виды поощрений государственных гражданских служащих 29
2.2. Денежное содержание государственных служащих, гарантии и компенсации на государственной службе 37
2.3. Поощрения в виде субсидий на получение жилья государственным гражданским служащим 45
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 62
ПРИЛОЖЕНИЯ 66

Весь текст будет доступен после покупки

Юридическая ответственность государственных служащих обусловлена особыми обязанностями и полномочиями, которые они исполняют в интересах общества. Она направлена на поддержание законности, защиту прав и свобод граждан, обеспечение эффективности работы государственных органов. Важно, чтобы государственные служащие осознавали ответственность за свои действия и следовали законам и нормам поведения.
Дисциплинарная ответственность играет ключевую роль в обеспечении служебной дисциплины и эффективности деятельности государственных служащих. Через систему дисциплинарной ответственности устанавливаются правила и меры наказания за нарушения служебной дисциплины, что способствует поддержанию порядка и регулированию поведения служащих.
Реформирование института государственной службы требует не только изменения законодательства, но и повышения качества подготовки и контроля за деятельностью государственных служащих. Важно создать целостную систему стимулов и мер поощрения для привлечения квалифицированных специалистов и обеспечения их ответственного поведения.
Таким образом, изучение юридической и дисциплинарной ответственности государственных служащих имеет большое значение для совершенствования института государственной службы и обеспечения эффективности работы государственных органов. Необходимо уделить внимание разработке комплексных мер по улучшению служебной дисциплины, а также внедрению новых подходов и законодательных норм для повышения ответственности и профессионализма государственных служащих.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА I. Дисциплинарное производство в системе государственной службы

1.1. Понятие и правовое регулирование дисциплинарной ответственности гражданских служащих
В научной литературе под юридической ответственностью понимается возлагаемая в установленных законом процессуальных формах обязанность лица или организации претерпевать определенные лишения личного, имущественного и организационного характера за совершенное правонарушение.
В обыденной жизни термин «ответственность» означает необходимость, обязанность отдавать кому-либо отчет о своих действиях, поступках, быть ответственным за них. Согласно словарю В.И. Даля ответственность есть «обязанность отвечать за что-то, повинность ручательства за что-то, долг дать в чем-то отчет»
Юридическая ответственность может выступать как государственное одобрение и применение мер поощрения, а также и государственным осуждением, и наказанием. В то же время она обладает следующими характеристиками: нормальностью, формальной определенностью; устанавливается, одобряется и обеспечивается государством; выражается в применении мер государственного воздействия.
Юридическая ответственность государственных служащих по сути ничем не отличается от других субъектов и характеризуется всеми целями, функциями и принципами юридической ответственности. Но само нахождение на государственной службе приводит к главной цели юридической ответственности государственной службы – формированию правомерных действий и уважения к закону.
Дисциплинарная ответственность также способствует защите интересов государства и общества от недобросовестных действий государственных служащих. Это позволяет установить контроль за их поведением и действиями, предотвращая коррупцию и злоупотребление полномочиями. Эффективная система дисциплинарной ответственности также способствует повышению доверия граждан к государственным органам и укреплению демократических принципов в обществе.
Кроме того, важно отметить, что юридическая ответственность государственных служащих несет на себе функцию общественного контроля за их деятельностью. Граждане имеют право требовать соблюдения законов и норм поведения со стороны государственных служащих и в случае их нарушения использовать юридические механизмы защиты своих прав. Именно поэтому важно, чтобы служащие осознавали свою ответственность перед обществом и соблюдали законы в своей деятельности.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Нормативные правовые акты Российской Федерации
1. Конституция Рос. Федерации от 12 дек. 1993 г.: Федер. конст. закон Рос. Федерации от 30 дек 2008 г. № 1-ФКЗ. [Принят Государственной Думой Российской Федерации 21 ноя. 2008 г.: одобрен Советом Федерации Российской Федерации 26 ноя. 2008 г.]: в ред. Федер. конст. закона Рос. Федерации от 14 апр. 2020 г. № 1-ФКЗ // Рос. газ. – 2009. – 21 янв.; – 2020. – 16 мар.
2. Трудовой кодекс Рос. Федерации: Федер. закон Рос. Федерации от 30 дек. 2001 г. № 197-ФЗ. [Принят Государственной Думой Российской Федерации 21 дек. 2001 г.: одобрен Советом Федерации Российской Федерации 26 дек. 2001 г.] (ред. от 14.02.2024 г.) // Собр. законодательства Рос. Федерации. - 2002. - № 1 (1). - Ст. 3; 2022. - № 45. – Ст. 7679.
3. О системе государственной службы Российской Федерации: Федер. закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ: [принят Государственной Думой 25 апр. 2003 г.: одобрен Советом Федерации 14 мая 2003 г.] (ред. от 12.03.2024 г.) // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2003. – № 22. – Ст. 2063; 2021. - № 27 (часть I). - Ст. 5179.
4. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федер. закон от 27 июл. 2004 г. № 79-ФЗ: [принят Государственной Думой 7 июл. 2004 г.: одобрен Советом Федерации 15 июл. 2004 г.] (ред. от 14.02.2024 г.) // Собр. законодательства Рос. Федерации. – 2004. – № 31. – Ст. 3215.; 2021. - № 27 (часть I). - Ст. 5179.
5. О гарантиях пенсионного обеспечения для отдельных категорий граждан: федеральный закон от 04.07.2013 № 126-ФЗ (ред. от 28.12.2022 г.) // СПС «КонсультантПлюс»

Весь текст будет доступен после покупки