Личный кабинет

Дипломная работаГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №135912 от пользователя Жуковский Роман

Документирование деятельности кадровой службы и направления его совершенствования на примере Администрации Топкинского муниципального округа

Name: Документирование деятельности кадровой службы и направления его совершенствования на примере Администрации Топкинского муниципального округа
Price: 1210.00 RUB

1 210 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 50

Год написания: 2025

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические аспекты организации кадрового документирование 5
1.1 Теоретические основы документирования деятельности кадровой службы 5
1.2 Деятельность кадровой службы в сфере кадрового документооборота 9
1.3 Нормативно-методическая база деятельности кадровых служб 18
2. Анализ исследования организации кадрового документирования направления его совершенствования на примере Администрации Топкинского муниципального округа 24
2.1 Характеристика Администрации Топкинского муниципального округа 24
2.2 Анализ кадрового документирования Администрации Топкинского муниципального округа 30
2.3 Электронный документооборот в Администрации Топкинского муниципального округа 31
3. Совершенствование организации кадрового документирование на примере Администрации Топкинского муниципального округа 32
3.1 Разработка мероприятий по совершенствованию кадрового делопроизводства 32
3.2 Предложения по совершенствованию по документообороту в Администрации Топкинского муниципального округа 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 44
Список литературы 47

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Эффективность функционирования любой современной организации зависит от множества факторов, среди которых особое значение имеет грамотное управление человеческими ресурсами. Кадровая служба играет ключевую роль в процессе управления персоналом, обеспечивая выполнение таких задач, как подбор сотрудников, их обучение, развитие, мотивация и контроль выполнения трудовых обязанностей. Важной частью работы кадровой службы является правильное документирование всех процедур, связанных с управлением персоналом. Документация в кадровом делопроизводстве служит основой для учета трудовой деятельности работников, соблюдения трудового законодательства и защиты прав как работодателя, так и работника. Однако в условиях динамичного развития бизнеса и изменения правовых норм возникает необходимость постоянного совершенствования системы документирования. Актуальность данной темы обусловлена тем, что эффективное ведение кадрового документооборота позволяет минимизировать риски возникновения юридических проблем, повысить производительность труда и обеспечить прозрачность взаимодействия между сотрудниками и руководством.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Теоретические аспекты организации кадрового документирование
1.1 Теоретические основы документирования деятельности кадровой службы

Данное руководство раскрывает теоретические основы кадрового делопроизводства, раскрывает его цели и задачи, а также подчеркивает значимость соблюдения нормативно-правовых норм. Разделы документа освещают классификацию кадровых документов и требования к их оформлению, а также организацию документооборота и хранение документов. Особое внимание уделяется современным тенденциям цифровизации и автоматизации кадровой деятельности.
Документирование в кадровой службе базируется на ряде ключевых понятий. Под документом понимается зафиксированная информация на определенном носителе, предназначенная для хранения и использования. Документирование — это процесс создания, обработки и хранения таких документов. Документооборот отражает движение документов внутри организации, включая их регистрацию и передачу. Номенклатура дел — систематизированный перечень дел, отражающих содержание документооборота и его классификацию. Реквизиты документа (дата, номер, подпись и др.) обеспечивают юридическую значимость и идентификацию документов. Формуляр-образец и унифицированные формы используются для стандартизации оформления кадровой документации. Современный этап складывается с активным внедрением электронного документооборота. Правовые аспекты цифровых кадровых документов регулируются законодательством, требующим обеспечения подлинности, целостности и конфиденциальности данных. Технические требования включают использование электронных подписей и защищенных систем архивации, что позволяет повысить скорость и эффективность работы кадровой службы.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

Основные источники:
1. Быкова Т.А. Делопроизводство: учеб. для студентов сред. проф. образования. М.: ИНФРА-М, 2025. 403 с.
2. Зайцева Е.В. Делопроизводство и архивное дело: учеб. пособие для студентов сред. проф. образования. М.: ИНФРА-М, 2025. 258 с.
3. Пшенко А.В. Документационное обеспечение управления: учеб. для студентов сред. проф. образования. М.: ОИЦ «Академия», 2025. 192 c.
4. Янковая В.Ф. Документационное обеспечение управления: учеб. для студентов сред. проф. образования. М.: ОИЦ «Академия», 2024. 208 c.

Дополнительные источники
5. Булюлина Е.В. Архивоведение: учеб. пособие для студентов сред. проф. образования. М.: ИНФРА-М, 2025. 206 с.
6. Быкова Т.А. Документационное обеспечение управления (делопроизводство): учеб. пособие для студентов сред. проф. образования. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 2021. 304 с.
7. Гугуева Т.А. Конфиденциальное делопроизводство: учеб. пособие для студентов сред. проф. образования. М.: ИНФРА-М, 2023. 199 с.
8. Зверева В.П. Организация и технология работы с конфиденциальными документами : учеб. пособие для студентов сред. проф. образования. М.: КУРС : ИНФРА-М, 2023. 320 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Документирование деятельности кадровой службы и направления его совершенствования на примере Администрации Топкинского муниципального округа

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net