ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ И НАПРАВЛЕНИЯ ЕГО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ (НА ПРИМЕРЕ ГБПОУ «УФИМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ ТЕХНОЛОГИИ И ДИЗАЙНА»)

ВВЕДЕНИЕ …………………………………………………………….................3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ ..........................................................................................6
1.1. Нормативно-методическое регулирование кадровой службы в образовательных учреждениях .............................................................................6
1.2. Система кадровой документации .................................................................16
1.3. Требования к составлению и оформлению кадровой документации .......20
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В ГБПОУ «УФИМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ ТЕХНОЛОГИИ И ДИЗАЙНА» ......................................................24
2.1. Характеристика образовательного учреждения..........................................24
2.2. Особенности введения кадрового делопроизводства ................................27
ГЛАВА 3. НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В ГБПОУ «УФИМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОЛЛЕДЖ ТЕХНОЛОГИИ И ДИЗАЙНА» .......................................................................................................36
3.1. Анализ деятельности кадровой службы ......................................................36
3.2. Рекомендации по улучшению документирования деятельности кадровой службы учебного заведения ................................................................................44
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ............................................………………………....................46
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ............49
ПРИЛОЖЕНИЯ.....................................................................................................56

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы. Кадровое делопроизводство является основной составляющей в организации и документировании работы с кадровыми документами. Оно включает в себя разработку и ведение документации, связанной с управлением персоналом, движением кадров, кадровым учётом, а также учётом рабочего времени и расчетов с персоналом .
Однако кадровое делопроизводство не ограничивается лишь документированием трудовых отношений. Кадровая документация предоставляет информацию о наличии и движении персонала, а все кадровые процедуры должны иметь соответствующее документальное оформление. Она включает в себя такие процедуры, как прием, перевод, поощрение, применение дисциплинарного взыскания, командировка, отпуск, увольнение и другие. Важность кадровой документации проявляется в том, что каждый кадровый документ фиксирует юридически значимые факты, которые являются основанием для регулирования различных прав и обязанностей работника и работодателя.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ
1.1. Нормативно-методическое регулирование кадровой службы в образовательных учреждениях
Любая деятельность регламентирована соответствующими актами, положениями, инструкциями, правилами, которые выполняют свою специализированную роль.
В настоящее время достаточно четко прослеживается важность кадровой документации в образовательной организации. Особенно строго следует подходить к документированию трудовых правоотношений.
Юридическая сила кадровых документов полностью зависит от правильности ее составления и оформления. Работники отдела кадров должны хорошо знать законодательные акты, где описываются отношения между работодателем и работником. Обеспечение социальных прав граждан является главной функцией документов по личному составу опираясь на действующее законодательство. На протяжении долгого времени документация по личному составу изучалась различными учеными .
В настоящее время составляющей работы сотрудника кадровой службы является знание нормативно-правовой базы документирования трудовых взаимоотношений. Рассмотрим, какие нормативные документы должен знать специалист, осуществляющий ведение кадровой документации в образовательной организации.

Весь текст будет доступен после покупки

Источники
Неопубликованные источники
1. Устав ГБПОУ «Уфимский государственный колледж технологии и дизайна»: утв. И.о. Министра образования и науки Республики Башкортостан от 24.08.2023 №2083. Уфа: ГБПОУ УГКТиД, 2023. – 34 с.
2. Положение об отделе кадров: утв. Директором ГБПОУ «Уфимский государственный колледж технологии и дизайна» от 24.12.2018 №374. Уфа: ГБПОУ УГКТиД, 2018. – 4 с.
4. Должностная инструкция специалиста: утв. Директором ГБПОУ «Уфимский государственный колледж технологии и дизайна» от 24.12.2018 №371. Уфа: ГБПОУ УГКТиД, 2018. – 5 с.
5. Положение об архиве: утв. Директором ГБПОУ «Уфимский государственный колледж технологии и дизайна» от 24.12.2018 №370. Уфа: ГБПОУ УГКТиД, 2018. – 5 с.
6. Правила внутреннего трудового распорядка: утв. Директором ГБПОУ «Уфимский государственный колледж технологии и дизайна» от 29.06.2022 №23. Уфа: ГБПОУ УГКТиД, 2018. – 40 с.

Опубликованные источники
7. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 N 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 01.07.2020 N 11-ФКЗ, от 06.10.2022) // Текст Конституции, включающий новые субъекты Российской Федерации — Донецкая Народная Республика, Луганская Народная Республика, Запорожская область и Херсонская область, приведен в соответствии с официальной публикацией на Официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru), 6 октября 2022 г.
8. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2020) // «Российская газета», N 256, 31.12.2001.
9. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 29.12.2022) (с измен. и доп. от 06.08.2021) // «Российская газета» от 31 декабря 2001 г. N 256.
10. Об архивном деле в Российской Федерации: Федеральный закон №125-ФЗ от 22.10.2004 г. (ред. 14.07.2022) // СПС Консультант-плюс. 2023 – URI: http://www.consultant.ru/document/ (дата обращения 08.01.2024).

Весь текст будет доступен после покупки