Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №21780 от пользователя Рыжова Оксана

Документирование процедуры отпусков в организации.

Name: Документирование процедуры отпусков в организации.
Price: 320.00 RUB

320 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 39

Год написания: 2023

Рыжова Оксана

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение ……………………………………………………………………3
1. Общие положения об отпусках в трудовом праве РФ. ……………….5
1.1. Источник правового регулирования отпусков ……………………..5
1.2. Виды отпусков и порядок их предоставления. ……………………11
2. Процедура отпусков в МАОУ СОШ №2 ……………………………...16
2.1 Краткая характеристика организации ……………………………..16
2.2 Характеристика видов документов, сопровождающие процесс оформления отпуска ……………………………………………………………………18
2.3Отпуск педагогическим работникам: продолжительность, порядок предоставления ……………………………………………………………21
2.4 Порядок предоставления педработникам длительных до 1 года отпусков
Заключение ………………………………………………………………...32
Библиографический список……………………………………………….34
Приложение 1………………………………………………………………35
Приложение 2………………………………………………………………36
Приложение 3………………………………………………………………37

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Курсовая работа "Документирование процедуры отпусков в организации" описывает права и обязанности работников, которые пользуются оплачиваемыми отпусками, а также о законодательстве, которое регулирует один из важнейших аспектов трудовых отношений. По закону, каждый работник имеет право на ежегодный отпуск для восстановления физического и психологического здоровья. Тема отпуска интересна, так как это право важно для всех работающих людей. Работник не только обязан трудиться и создавать блага для общества, но и имеет право на отдых и восстановление. Многие не знают своих прав и обязанностей в этой области, поэтому данная тема является важной.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Отдых является основным правом каждого человека. В России это право закреплено в Конституции РФ, которая гарантирует каждому работающему оплачиваемый ежегодный отпуск, прописывая это в статье 37 пункт 5. Более конкретное регулирование данного права прописано в статье 2 Трудового Кодекса РФ. Каждому работнику, независимо от места работы или организационно-правовой формы организации, должны быть предоставлены ежегодные отпуска с сохранением места работы и среднего заработка. Длина отпуска не может быть менее 28 календарных дней. Все это закреплено в разделе V ТК РФ. Отпуск относится к институту времени отдыха, а его нормы регулирования включены в Трудовой Кодекс РФ. Всем работникам гарантируется оплачиваемый ежегодный отпуск, но Конституция РФ не упоминает о дополнительных видах отпуска, поэтому они не обладают конституционным закреплением и регулированием.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. С.Н. Бабурина, Р.А. Курбанова. Трудовое право России: учебник. - Юнити-Дана, 2013 г., 469 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.04.2014) (с изм. и доп., вступ. в силу с 13.04.2014) Специальная и научная литература
3. «Трудовой Кодекс Российской Федерации». Режим доступа: http://www.consultant.ru/.
4. «КоАП РФ». Режим доступа: http://www.consultant.ru/.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Документирование процедуры отпусков в организации.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net