Личный кабинет

РефератГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №122755 от пользователя Успенская Ирина

Должностной регламент на государственной гражданской службе: понятие, юридическое значение, основные элементы.

Name: Должностной регламент на государственной гражданской службе: понятие, юридическое значение, основные элементы.
Price: 285.00 RUB

285 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 19

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение………………………………………………………………………...3
1. Понятие и юридическое значение должностного регламента на государственной гражданской службе…………………………………………5
2. Элементы должностного регламента государственных гражданских служащих………………………………………………………………………...8
3. Разработка и использование должностных регламентов на государственной гражданской службе………………………………………..12
4. Основные недостатки должностных регламентов государственных гражданских служащих………………………………………………………..15
Заключение……………………………………………………………………..17
Список источников…………………………………………………………….19

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современном обществе государственная гражданская служба играет важную роль в обеспечении эффективности и стабильности государственного аппарата. Одним из ключевых инструментов, регулирующих деятельность государственных служащих, является должностной регламент. Должностной регламент – это нормативный документ, в соответствии с которым осуществляется служебная деятельность на профессиональной основе ГС посредством ее регламентации и регулирования, утверждаемый представителем нанимателя и являющийся составной частью административного регламента государственного органа.
Актуальность данной темы обусловлена необходимостью совершенствования государственной гражданской службы и повышения ее эффективности. В условиях быстрого развития технологий и изменения требований к государственным служащим, должностной регламент становится неотъемлемой частью процесса управления и контроля за деятельностью государственных служб. Он способствует повышению ответственности и профессионального уровня государственных служащих, а также обеспечивает прозрачность и справедливость в системе государственного управления.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Понятие и юридическое значение должностного регламента на государственной гражданской службе

Профессиональная служебная деятельность федерального государственного гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя.
Статья 47 Федерального закона от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» устанавливает лишь, что «профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, утверждаемым представителем нанимателя и являющимся составной частью административного регламента государственного органа». В свою очередь административный регламент – это основной документ, определяющий функции и методы работы государственного органа, а также устанавливающем процесс взаимодействия структурных подразделений государственного органа между собой и внешними субъектами.
В указанном Федеральном законе нет точного определения понятия «должностнои? регламент», однако она дано в письме Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 10 августа 2005 г. №3855-ВС «Рекомендации по разработке должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих в федеральных министерствах, федеральных службах и федеральных агентствах». В соответствии с указанными Рекомендациями должностнои? регламент является основным нормативным документом, в котором содержатся требования, предъявляемые к государственному служащему, замещающему соответствующую государственную должность, а также его права, обязанности и ответственность. Таким образом, можно сделать вывод, что должностной регламент - это официальныи? документ, утвержденныи? представителем нанимателя, в котором определена профессиональная служебная деятельность служащего.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями) / / СПС «Гарант»
2. Рекомендации по разработке должностных регламентов федеральных государственных гражданских служащих в федеральных министерствах, федеральных службах и федеральных агентствах: Письмо Министерства здравоохранения и социального развития России?скои? Федерации от 10.08.2005 г. No 3855-ВС // СПС «Консультант Плюс».
3. Абрамов И.А. Должностной регламент государственных гражданских служащих // Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2015. №4-2. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/dolzhnostnoy-reglament-gosudarstvennyh-grazhdanskih-sluzhaschih (дата обращения: 24.11.2023).
4. Коржиновская О.М. Понятие и содержание должностных регламентов государственных гражданских служащих в контексте действующего российского законодательства // Труды Академии управления МВД России. 2012. №3 (23). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/ponyatie-i-soderzhanie-dolzhnostnyh-reglamentov-gosudarstvennyh-grazhdanskih-sluzhaschih-v-kontekste-deystvuyuschego-rossiyskogo (дата обращения: 24.11.2023).
5. Маскаева И. И. Административные и должностные регламенты как элемент административной реформы // Вестник Балтийского федерального университета им. И. Канта. Серия: Гуманитарные и общественные науки. 2006. №9. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/administrativnye-i-dolzhnostnye-reglamenty-kak-element-administrativnoy-reformy (дата обращения: 24.11.2023).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Должностной регламент на государственной гражданской службе: понятие, юридическое значение, основные элементы.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net