Личный кабинет

Дипломная работаУправление персоналом

Готовая работа №26143 от пользователя Рыжова Оксана

Дошкольное образовательное учреждение на 160 мест в г. Балтийск.

Name: Дошкольное образовательное учреждение на 160 мест в г. Балтийск.
Price: 660.00 RUB

660 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 39

Год написания: 2023

Рыжова Оксана

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение...................................................................................................................... 5
1. Теоретические аспекты организации и проведения кадрового аудита для совершенствования управления персоналом........................................................... 7
1.1. Понятие и специфика организации кадрового аудита………......................... 7
1.2. Методика и технология проведения кадрового аудита................................. 11
2 Анализ и специфика деятельности отдела кадров ТПУ.................................... 15
2.1 Характеристика деятельности отдела кадров ТПУ..........................................15
2.2 Анализ состава, движения, квалификации сотрудников отдела кадров ТПУ............................................................................................................................ 21
3. Разработка рекомендаций по совершенствованию управления персоналом на основе кадрового аудита.......................................................................................... 27
3.1 Проведение кадрового аудита отдела кадров ТПУ......................................... 27
3.2. Рекомендации по совершенствованию деятельности отдела кадров ТПУ и обоснование их эффективности…………………………………………………..32
Заключение............................................................................................................... 36
Список использованных источников..................................................................... 38
Приложения.............................................................................................................. 39

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

На сегодняшний день, кадровый аудит является важным процессом для любой компании, которая стремится к идеальным показателям во всех областях своей деятельности. Информация, которой оперирует организация, должна быть точной и своевременной, включая данные о сотрудниках. Периодический аудит поможет оценить компетентность персонала и его влияние на работу организации в целом.
Сегодня аудит занял заслуженное место в разных сферах управления, включая предпринимательские вопросы и кадровую политику. Кадровый аудит — это не только проверка, это инструмент для решения проблем, помогающий определять текущие показатели, связанные с производительностью и эффективностью работы организации.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Каждая организация стремится к росту и развитию, и это зависит не только от внешних, но и от внутренних ресурсов. Важнейшим внутренним ресурсом является персонал, и поэтому его оценка и развитие играют огромную роль в достижении успеха. В то время как раньше на оценку силой направлялись руководители, сегодня стало понятно, что важно оценить не только работу сотрудников, но и свои же процедуры управления персоналом. Именно так и возникла необходимость в кадровом аудите. Его главной целью является оценка эффективности и производительности деятельности персонала, так как это один из важнейших факторов успеха организации. Кадровый аудит помогает выявить проблемы, которые возникают в сфере управления персоналом, а также их причины. Решение этих проблем позволяет компании выйти на новый уровень с помощью обеспечения бесперебойной работы и стабильности. Объектом кадрового аудита является персонал, его трудовая деятельность и система управления. К задачам оценки персонала относится внедрение эффективных методов управления, выявление проблем с кадровым делопроизводством, определение готовности сотрудников к выполнению задач компании, выявление проблем с управлением персоналом и приведение документов в соответствие с требованиями законодательства.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Долинин А. Ю. Кадровый аудит, курс лекций, - Рязань, 2011. - 96 с.
2. Управление персоналом организации / под ред. А. Я. Кибанова. 3-е изд., доп. и перераб. М.: ИНФРА-М, 2005. - 617 с.
3. Антошина О.А. Аудиторские ведомости / Аудит социально-трудовой сферы организации, №6, 2017.
4. Огородников В. И. Организационно-штатная деятельность сотрудников кадовых служб: моногр. / В. И. Огородников, А. Ю. Долинин, - Рязань, 2005. - 175 с.
5. Огородников В. И. Правовые основы проведения аттестации персонала / В. И. Огородников, А. Ю. Долинин // Прикладная юридическая психология, - Рязань: Академия ФСИН России, - 2009. - №3.
6. Кадровый аудит, курс лекций: [электронный документ] (https://moodle.kstu.ru/mod/book/view.php?id=30350&chapterid=7063)
7. Одегов Ю. Г., Руденко Г. Г. Управление персоналом: учебник и практикум для академического бакалавриата, 2-е изд. перерараб. и доп. - Москва, 2019. - 467 с.
8. Аудит и контроллинг персонала организации: учебное пособие / под ред. П. Э. Шлендера. - М.: Вузовский учебник, 2010. - 262 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Дошкольное образовательное учреждение на 160 мест в г. Балтийск.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net