Эффективность финансово-хозяйственной деятельности предприятия и основные пути ее повышения (на конкретном примере

ВВЕДЕНИЕ 2
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРЕДПРИЯТИЯ 3
1.1. Факторы, определяющие уровень экономической эффективности производства… 3
1.2. Методы оценки эффективности деятельности предприятия ..9
1.3. Стратегия развития прибыли для эффективности деятельности предприятия… 13
2. ОЦЕНКА ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПРЕДПРИЯТИЯ ООО «АСПЕКТ» 19
2.1. Краткая характеристика предприятия 19
2.2. Оценка финансово-хозяйственной деятельности предприятия… 25
2.3. Оценка уровня эффективности управления предприятием… 38
3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФИНАНСОВО- ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «АСПЕКТ» 43
3.1. Пути повышения эффективности деятельности предприятия… 43
3.2. Расчет и оценка экономической эффективности 47
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 54
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 56
ПРИЛОЖЕНИЯ

Весь текст будет доступен после покупки

Оценка финансово-хозяйственной деятельности является одним из важнейших условий успешного управления предприятием. Финансово- хозяйственная деятельность предприятия характеризуется совокупностью показателей, отражающих процесс формирования и использования финансовых средств.
В рыночной экономике финансово-хозяйственное состояние предприятия по сути дела отражает конечные результаты его деятельности. Именно конечные результаты деятельности предприятия интересуют собственников предприятия, его деловых партнеров, налоговые органы. Поэтому оценка финансово-хозяйственного состояния – непременный элемент как финансового менеджмента на предприятии, так и его экономических взаимоотношений с партнерами, финансово-кредитной системой. Это предопределяет важность проведения анализа финансово- хозяйственного состояния экономического субъекта и повышает роль такого анализа в экономическом процессе.
Эффективный анализ финансово-хозяйственной деятельности лежит в основе принятия рациональных финансовых решений, поэтому исследуемая тематика является чрезвычайно актуальной и имеет большую практическую значимость. Наличие навыков финансового анализа считается необходимым для будущего специалиста в области управления эффективностью предприятия, что и определило выбор данной темы выпускной квалификационной работы.
Цель выпускной квалификационной работы – анализ и разработка рекомендаций повышения эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
Объектом исследования является предприятие ООО «Аспект».
Предмет - система и процессы управления эффективностью - уровнем прибыли и рентабельности.

Основными задачами настоящей выпускной квалификационной работы являются:
- проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия ООО «Аспект»;
- оценка финансово-экономического состояния предприятия, и оценка финансовых результатов деятельности предприятия ООО «Аспект»;
- разработка на основе полученных результатов мероприятий по повышению эффективности деятельности предприятия;
- оценка эффективности рекомендуемых мероприятий.
Теоретической основой работы являются источники учебной, монографической и периодической литературы по вопросам оценки хозяйственной деятельности предприятия, финансовой устойчивости, справочно-правовые системы.
В процессе подготовки выпускной квалификационной работы использовались материалы бухгалтерской отчётности предприятия за 2016- 2017 годы, методические указания для написания выпускной квалификационной работы и источники российской и зарубежной практики.

Весь текст будет доступен после покупки

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ

1.1. Факторы, определяющие уровень экономической эффективности производства
Уровень экономической эффективности производства (деятельности) зависит от многих факторов, поэтому для практического решения задач управления эффективностью важное значение имеет классификация факторов ее роста по определенным признакам, в том числе:
? видам затрат и ресурсов (источникам повышения);
? направлениям развития и совершенствования производства (деятельности);
? место реализации в системе управления производством (деятельностью).[ 26.с.408]
Группировка факторов по первому признаку позволяет четко определить источники повышения эффективности деятельности предприятия: рост производительности труда; снижение фондоемкости, материалоемкости и зарплатоемкости продукции (экономия овеществленного и живого труда), а также рациональное использование природных ресурсов (экономия затрат общественного труда).
Активное использование этих источников повышения эффективности производства (деятельности) предусматривает осуществление комплекса мероприятий, которые по содержанию характеризуют основные направления развития и совершенствования производственно-коммерческой деятельности субъектов хозяйствования (второй классификационный признак). Определяющими направлениями повышения эффективности деятельности предприятия являются:
? ускорение научно-технического и организационного прогресса (повышение технико-технологического уровня производства; совершенствование структуры производства, организационных систем
управления, форм и методов организации деятельности, ее планирования и мотивации);
? повышение качества и конкурентоспособности продукции (услуг);
? всестороннее развитие и совершенствование
? внешнеэкономической деятельности субъектов хозяйствования.[8.с.221]
Важной следует считать классификацию факторов эффективности по месту реализации в системе управления деятельностью (третий признак группировки факторов). Особенно является выделение внутренних (внутрихозяйственных) и внешних (народнохозяйственных) факторов, а также деление совокупности внутренних факторов на, так называемые, твердые и мягкие.
Классификация внутренних факторов на «твердые» и «мягкие» является достаточно условной, но широко используется в зарубежной практике хозяйствования. Специфическое название групп факторов заимствовано из компьютерной терминологии, в соответствии с которой сам компьютер называется «твердым товаром», а программное обеспечение — «мягким товаром». По аналогии «твердыми» факторами называют те, которые имеют физические параметры поддаются измерению, а «мягкими» — те, которые нельзя физически ощущать, но которые имеют существенное значение для экономического управления деятельностью трудовых коллективов.[17.с.128]
Возможные направления реализации внутренних и внешних факторов повышения эффективности деятельности предприятий и организаций разнятся по силе влияния, степени использования и контроля. Поэтому для практики хозяйствования, для руководителей и соответствующих специалистов (менеджеров) субъектов предпринимательской и других видов деятельности важным является точное знание масштабов действия, форм контроля и использования наиболее существенных внутренних и внешних факторов эффективности на различных уровнях управления деятельностью
трудовых коллективов. Тот или иной субъект хозяйствования может и должен постоянно контролировать процесс использования внутренних факторов путем разработки и последовательной реализации собственной программы повышения эффективности деятельности, а также учитывать влияние на нее внешних факторов. В связи с этим возникает необходимость конкретизировать направление действий для использования главных факторов повышения эффективности деятельности субъектов хозяйствования.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Гражданский кодекс РФ (ГК РФ) (части первая, вторая и третья) (с изменениями на 13 июля 2017 года) (редакция, действующая с 1 октября 2017 года) [Электронный ресурс] – Гарант, 2017.
2. Налоговый кодекс Российской Федерации(с изменениями, внесенными Федеральным законом от 28.11.2017 N 326-ФЗ,), [Электронный ресурс] – Гарант, 2017.
3. Налоговый кодекс РФ (НК РФ), глава 25 «Налог на прибыль организации», ст. 250-253, 256-260; ст. 271,272; ст.322-324;).
4. Налоговый кодекс РФ, глава 30 « Налог на имущество организации» ст. 374-376.
5. Федеральный закон от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изменениями, внесенными Федеральным законом от 29 июня 2015 года N 210-ФЗ (о порядке вступления в силу см. статью 27 Федерального закона от 29 июня 2015 года N 210-ФЗ).).
6. Закон от 28.06.2014 № 188-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования''.
Библиография
1. Астапов К. Инновации промышленных предприятий и экономический рост // Экономист. – 2015. - №6.- С. 44-51.
2. Архипов В. Ветошникова Ю. Стратегии выживания промышленных предприятий // Вопросы экономики. - 2014.- № 12.- С. 139-142.
3. Астринский Д. Экономический анализ финансового положения предприятия // Экономист. - 2014.- №12.- С. 34-47.
4. Абрютина М.С. Экономический учет и анализ деятельности предприятия
// Вопросы статистики.- 20153.-№ 11.- С. 34-37.
5. Бараскина Н.М. Финансовое состояние крупных российских предприятий и возможности их финансового оздоровления // Налоговый вестник – 2014.- № 6.- с. 18-21.

Весь текст будет доступен после покупки