ЭФФЕКТИВНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ: ПРОБЛЕМЫ И НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ

Введение…………………………………………………………………….. 3
1 Теоретико-методологические основы изучения эффективности государственной гражданской службы………………………………..
10
1.1 Подходы к понятию государственная гражданская служба…...... 10
1.2 Критерии эффективности государственной гражданской службы…………….………………………………………………..
17
1.3 Нормативно-правовые основы эффективности государственной гражданской службы….................................................................
22
2 Эффективность государственной гражданской службы на примере субъекта Российской Федерации……..…………………….……..…
31
2.1 Практики оценки эффективности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации………………..…..…...
31
2.2 Проблемы эффективности государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации………………………...
39
2.3 Рекомендации по повышению эффективности государственной гражданской службы……………………………………………….
42
Заключение…………………………………………………………………. 47
Список использованных источников……………………………………... 50
Приложение А Вопросник для проведения экспертного интервью…….. 59
Приложение Б Транскрипт интервью с экспертом 1...…………………... 61
Приложение В Транскрипт интервью с экспертом 2...…………………... 64
Приложение Г Транскрипт интервью с экспертом 3...…………………... 67
Приложение Д Транскрипт интервью с экспертом 4...…………………... 71
Приложение Е Транскрипт интервью с экспертом 5...…………………... 74
Приложение Ж Транскрипт интервью с экспертом 6...………………….. 77

Весь текст будет доступен после покупки

Значительную роль в жизни современного общества играет государственная служба. Потому что во многом именно от деятельности государственных служащих зависит устойчивое развитие государства в целом, а также повышение уровня жизни каждого гражданина. Её оценка в условиях быстро меняющейся внешней среды, социальных, экономических и политических условиях становится насущной необходимостью, так как для обеспечения эффективной работы государственных органов требуется постоянное совершенствование методов управления и проведение мероприятий по повышению эффективности самих государственных служащих.
Оценка деятельности государственных гражданских служащих представляет собой процесс определения эффективности их деятельности входе реализации целей и задач органа государственной власти в соответствии с их компетенцией, позволяющий получить существенную, значимую информацию для принятия дальнейших управленческих решений.
Уровень эффективности деятельности государственных органов и их служащих, фактически реализующей функцию государственного управления, на деле определяется эффективностью принимаемых в процессе этой деятельности управленческих решений, в том числе, в части способов достижения поставленных целей.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Теоретико-методологические основы изучения эффективности государственной гражданской службы

1.1 Подходы к понятию государственная гражданская служба

Современное государство представляет собой сложный публично-правовой механизм организации жизни общества, одним из важнейших элементов, развития которого является административная система, неразрывно связанная с правовой, политической, экономической и социально-культурной системами. Стержнем административной системы государства является институт государственной службы.
Государственная служба как подсистема в структуре государственного управления занимает одно из ведущих мест, является важнейшим механизмом, обеспечивающим эффективность управления государством, а ее изменчивость представляется закономерной в ретроспективе формирования государства. В одной из своих статей Президент Российской Федерации В. В. Путин, затрагивая вопросы организации и функционирования аппарата государственного администрирования, указывал, что для качественного решения сложных задач государственного управления необходим адекватный по уровню квалификации и опыту работы состав государственных служащих .
Г. А. Борщевским сформулированы следующие особенности современного института государственной службы: существование на постоянной основе; зависимость от политической системы и от уровня экономического развития общества; обладание властью в необходимых пределах для исполнения политических решений . Однако, изменение объема власти, которым обладает система государственного администрирования, степень зависимости от рыночной конъюнктуры, структурные изменения в форме консолидации аппарата или его рассеивания на полуавтономные элементы – динамические показатели, которые позволяют охарактеризовать государственный бюрократический аппарат на различных этапах его исторического становления и трансформации.

Весь текст будет доступен после покупки

1 Аналитический обзор. НИУ ВШЭ, 2018 // Экспертная сеть по вопросам государственного управления. URL: http://www.gosbook.ru/node/16828 (дата обращения 23.02.2025).
2 Андреева, Д. А. Оценка эффективности деятельности. государственных гражданских служащих : специальность 08.00.05 «Экономика» : диссертация на соискание ученой степени кандидата экономических наук / Андреева Дарья Андреевна : Санкт-Петербургский экономический университет. – Санкт-Петербург, 2015. – С. 19.
3 Антошина, Н М. Актуальные вопросы повышения эффективности государственной службы и результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих / Н. М. Антошина // Административное и муниципальное право. – 2013. – № 10. – С. 26–30.
4 Асаулов, П. И. Сущность и принципы государственной службы. М., 2012. – С. 400.
5 Астафьева, А. С. Проблемы эффективности государственной гражданской службы России / А. С. Астафьева // Молодой ученый, К. – 2018. – № 40. – С. 29–31.
6 Бархатов, В. И. Природа и эволюция российского капитализма / В. И. Бархатов, Д. А. Плетнев, В. О. Арбачаускас // Вестник Челябинского государственного университета. Ч. – 2017. – № 2. – C. 5–18.
7 Баскаева, А. В. О совершенствовании оценки профессиональной деятельности государственных гражданских служащих. 2017 – С. 1–4.
8 Бахрах, Д. Н. Государственная служба России; – М., Проспект, 2016. – С. 152.
9 Борщевский, Г. А. Трансформации института государственной службы России в условиях политических изменений : специальность 23.00.02 : автореферат диссертация кандидата политических наук / Борщевский Георгий Александрович / РАНХиГС, – М., 2018. – С. 20.
10 Бушуева, И. П. «Управление профессиональным развитием государственных гражданских служащих: региональный аспект». – 2015. – С 1–26.

Весь текст будет доступен после покупки