Личный кабинет

Курсовая работаПсихология

Готовая работа №21610 от пользователя Рыжова Оксана

Эффективные технологии, методы и приемы формирования положительного климата в организации.

Name: Эффективные технологии, методы и приемы формирования положительного климата в организации.
Price: 370.00 RUB

370 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 30

Год написания: 2023

Рыжова Оксана

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБЗОР ФАКТОРОВ ФОРМИРОВАНИЯ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО КЛИМАТА В ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1. Понятие «социально-психологический климат» в организации. 5
1.2 Роль отношений между сотрудниками разного уровня в формировании климата в организации 7
2. РАБОТА КАДРОВЫХ ОТДЕЛОВ ПО НОРМАЛИЗАЦИИ ВЫШЕПЕРЕЧИСЛЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ MOLGA CONSULTING 16
2.1 Методы создания коллектива 16
2.2 Эффективные технологии формирования положительного климата 17
3. РАЗБОР КЛИМАТА КОМПАНИИ MOLGA CONSULTING 19
3.1 Краткое описание компании 19
3.2 Положительные стороны сложившегося климата 20
3.2 Отрицательные стороны 23
3.4 Предполагаемые пути улучшения климата 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 30

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Одной из ключевых характеристик организации является социально-психологический климат. Он является внешним проявлением групповых явлений в виде речевых и поведенческих актов. Это результат совместной деятельности людей и их взаимодействия. Наша цель - выявить методы и приемы, которые могут сформировать положительный климат в коллективе и совершенствовать его. Для этого мы будем анализировать научную литературу, определять критерии благоприятного климата, анализировать отношения внутри компании и формулировать предложения по улучшению климата компании ООО «MOLGA CONSULTING».

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Климат в коллективе - это отношения между сотрудниками и руководством, которые формируются на базе корпоративной культуры компании. Я считаю, что климат можно разделить на благоприятный и неблагоприятный, в зависимости от его влияния на выполнение задач. Чтобы двигаться от неблагоприятного климата к благоприятному, я провожу анализ компании, но учитываю субъективность этого оценивания. Особое внимание я уделяю микроклиматам внутри коллектива, так как они сильно влияют на работу в целом. Создание и поддержание социально-психологического климата играет важную роль в эффективной работе компании в достижении общих целей.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: стратегия.: Учебное пособие / А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: Инфра-М, 2018. - 224 c.
2. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. Кибанова А.Я.. - М.: Инфра-М, 2017. - 36 c.
3. Лукьянова, Т.В. Управление персоналом. Теория и практика. Управление инновациями в кадровой работе / Т.В. Лукьянова и др. - М.: Проспект, 2015. - 72 c.
4. Веснин, В.Р. Управление персоналом в схемах: Учебное пособие / В.Р. Веснин. - М.: Проспект, 2015. - 96 c.
5. Архипова, Н.И. Управление персоналом организации. Краткий курс для бакалавров / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. - М.: Проспект, 2016. - 224 c.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Эффективные технологии, методы и приемы формирования положительного климата в организации.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net