Экономическая эффективность использования персонала на предприятии

Введение 5
1. Теоретические аспекты использования персонала в организациях 8
1.1 Особенности и факторы эффективности использования персонала в отрасли 8
1.2 Пути повышения эффективности использования персонала 12
2. Организационно-экономическая характристика предприятия 25
2.1 Местоположение и специализация предприятия 25
2.2 Наличие персонала и оценка эффективности его использования в АО «Завод Сельмаш» 26
2.3 Пути повышения эффективности использования персонала АО «Завод Сельмаш» 49
3. Экономическая эффективность использования персонала на предприятии 59
3.1 Динамика численности и характеристика персонала предприятия. Показатели движения 59
3.2 Показатели степени использования рабочего времени 67
3.3 Показатели производительности труда на предприятии 73
Заключение 77
Список использованных источников 81

Весь текст будет доступен после покупки

В наше время изменения являются основным стержнем, который поддерживает нашу жизнь. Желание адаптироваться и развиваться вместе с окружающим миром - это ключ к выживанию. Открытие новых знаний и навыков становится важным шагом для успешного существования. Однако не только их усвоение важно, но и умение применить их на практике в настоящей жизни. Сегодня динамично развивающаяся экономика требует постоянного прогресса и изменений от компаний и организаций. Отрасли насыщены товарами настолько, что конкуренция за покупателей становится жестокой. Чтобы выжить и успешно вести бизнес, необходимо отдавать себе отчет в исключительной важности сбыта продукции.
Для оказания наивысшей поддержке потребителям, предприятие должно раскрывать все его скрытые желания и пожелания, а также мастерски продавать свою продукцию или услуги. Задача бизнесмена заключается в том, чтобы совершенным образом соединить запросы покупателей с производственными способностями предприятия. По достижении этой гармонии предприниматель сможет убедить потребителя в покупке своего товара или услуги, демонстрируя неоспоримые преимущества. Ключевая цель экономики и производства заключается в умелом преобразовании природных ресурсов с помощью умственного и физического труда людей, чтобы удовлетворять потребности общества.
Одной из главных задач предприятия является повышение производительности труда, основанное на развитии организации производства. Экономическая наука утверждает, что труд играет ключевую роль в экономике, так как он не только товар, который работник продает, создавая новые качества и дополнительные материальные ценности, но и причина появления дополнительной стоимости, поскольку предметы и материалы, обработанные трудом, приобретают большую ценность. В погоне за решением данной проблемы, часто приходится жертвовать здоровьем сотрудников, стремясь к чрезмерному увеличению интенсивности труда.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Теоретические аспекты использования персонала в организациях
1.1 Особенности и факторы эффективности использования персонала в отрасли

Теоретические основы экономической эффективности использования трудовых ресурсов
Особенности и факторы эффективности использования трудовых ресурсов в отрасли
Труд является важнейшим элементом любого хозяйственного процесса (снабжение, производство и продажа). Для повышения эффективности труда необходимо создать оптимальные соотношения между такими показателями, как численность и состав работников, производительность труда, объем выполняемых работ, использование рабочего времени. Немаловажное значение для решения этих задач имеет анализ экономической эффективности использования трудовых ресурсов.
Кадры или трудовые ресурсы предприятия - это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и не с основной его деятельностью.
Трудовые ресурсы (кадры) предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособности. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства. Создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Абрютина, М.С. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: учеб.-практ. пособие / М.С.Абрютина, А.В.Грачев. - М.: Дело и сервис, 2020. - 255 с.
2. Акулич, В.А. Исследуем трудовые ресурсы / В.А.Акулич // Финансовый директор. - 2019. - №5. - С.33-45.
3. Баканов, М.И. Теория экономического анализа: учебник / М.И.Баканов, А.Д.Шеремет. - М.: Финансы и статистика, 2019. - 415 с.
4. Басовский, Л.Е. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности / Л.Е. Басовский. - М.:ИНФРА-М, 2021. - 265с.
5. Белокрылова, О.С. Экономика труда: конспект лекций / О.С.Белокрылова, Е.В.Михалкина. - Ростов н/Д: Феникс, 2020. - 224 с.
6. Бердникова, Т.Е. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: учеб. пособие / Т.Е Бердникова. - М.: ИНФРА-М, 2019. -213с.
7. Бузырев, В.В. Планирование на предприятии / В.В. Бузырев. - М.: Академия, 2021. - 333с.
8. Гончаров, В.В. В поисках совершенства управления: руководство для высшего управленческого персонала / В.В. Гончаров. - М.: Дело, 2021. - 262с.
9. Елфимова Л.С., Миллер М.Э., Сазонов Р.Н. Современные тенденции управления персоналом // Управление персоналом. -2016. - №10.
10. Ермалович, Л.Л. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия / Л.Л. Ермалович. - Минск: БГЭУ, 2022. - 576с.
11. Ерохина, Р.И. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии / Р.И. Ерохина. - Минск: Новое издание, 2019. - 322с.
12. Зайцев, Н.Л. Экономика промышленного предприятия / Н.Л. Зайцев. - М.: ИНФРА-М, 2018.-335с.

Весь текст будет доступен после покупки