Готовые материалы по Управление персоналом

Курсовая работаУправление персонало...

Исследование трудового потенциала работника организации

В работе 39 стр.Создан в 2025 г.

Читать фрагмент

Цель работы: разработать пути развития трудового потенциала персонала в муниципальном учреждении «Дoм культуры им. С.М. Кирoвa» на основе проведенного анализа.

Уникальность текста от 50%

640 ₽

Дипломная работаУправление персонало...

Совершенствование системы обучения и повышение квалификации сотрудников.

В работе 62 стр.Создан в 2025 г.

Читать фрагмент

Объект исследования: управление обучением и повышением квалификации персонала. Предмет исследования - система управления обучением и повышением квалификации персонала. Цель работы – изучение актуальных проблем совершенствования системы управления обучением и повышением квалификции персонала .

Уникальность текста от 50%

1 550 ₽

Курсовая работаУправление персонало...

Кадровая политика промышленного предприятия на примере ООО «ТПК «МЕКО».

В работе 42 стр.Создан в 2025 г.

Читать фрагмент

Предмет исследования – кадровая политика. Объект исследования – промышленное предприятие. Цель исследования ? изучить особенности кадровой политики на промышленном предприятии. Исходя из поставленной цели, можно определить следующие задачи:

Уникальность текста от 50%

630 ₽

Дипломная работаУправление персонало...

Влияние мотивации персонала на сокращение текучести кадров в организации (на примере ОАО «РЖД»)

В работе 80 стр.Создан в 2025 г.

Читать фрагмент

Целью бакалаврской работы является: совершенствование системы мотивации ОАО «РЖД». Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач: – изучить теоретические аспекты мотивации персонала; – исследовать методы стимулирования и мотивации в железнодорожной отрасли; –охарактеризовать деятельность организации и систему мотивации персонала в ОАО «РЖД»; –провести оценку эффективности внедрения мероприятий в систему мотивации ОАО «РЖД.

Уникальность текста от 50%

2 000 ₽

Дипломная работаУправление персонало...

Совершенствование системы оплаты труда персонала организации (на примере Правобережная (ТЭЦ-5) ПАО «ТГК-1»)

В работе 68 стр.Создан в 2025 г.

Читать фрагмент

Цель работы - анализ организации и совершенствование системы оплаты труда персонала организации (на примере ПАО «ТГК-1» Правобережная (ТЭЦ-5).

Уникальность текста от 50%

1 640 ₽

Курсовая работаУправление персонало...

Специфика деятельности кадровых служб органов государственной власти

В работе 34 стр.Создан в 2025 г.

Читать фрагмент

Целью работы является изучение работы кадровой службы организации.

Уникальность текста от 50%

580 ₽

Курсовая работаУправление персонало...

Персонал и его роль в повышении качества обслуживания потребителей

В работе 52 стр.Создан в 2025 г.

Читать фрагмент

Целью курсовой работы является оценка системы управления персоналом туристского предприятия и разработка рекомендаций по ее совершенствованию. Цель исследования определила решение следующих задач: - рассмотрение роли персонала в обслуживании клиентов туристского предприятия; -проведение анализа системы управления персоналом предприятия; - разработка предложений по совершенствованию системы управления персоналом туристского предприятия.

Уникальность текста от 50%

1 300 ₽

Дипломная работаУправление персонало...

Современные способы мотивации персонала.

В работе 74 стр.Создан в 2025 г.

Читать фрагмент

Цель данной работы заключается в исследовании теоретических и практических аспектов воздействия внутрикорпоративной коммуникации на мотивацию персонала (на примере компании «Яндекс»), а также поиске путей совершенствования внутрикорпоративной коммуникации в компании, ведущих к повышению мотивации и вовлеченности персонала.

Уникальность текста от 50%

1 850 ₽

Дипломная работаУправление персонало...

Совершенствование системы управления персоналом в органах местного самоуправления.

В работе 65 стр.Создан в 2025 г.

Читать фрагмент

Предмет исследования – система управления персоналом в органах местного самоуправления. Цель работы – разработать направления совершенствования системы управления персоналом в Территориальном управлении Заводского района администрации г. Кемерово

Уникальность текста от 50%

1 625 ₽

Дипломная работаУправление персонало...

Совершенствование управления персоналом в организации (на материалах АО «Тандер»)

В работе 72 стр.Создан в 2025 г.

Читать фрагмент

Цель выпускной квалификационной работы - проанализировать теоретические и практические аспекты управления персоналом в организации и выработать рекомендации по его совершенствованию.

Уникальность текста от 50%

1 760 ₽

Дипломная работаУправление персонало...

Совершенствование системы обучения персоналом (на материалах АО ЮниКредит Банка)

В работе 70 стр.Создан в 2025 г.

Читать фрагмент

Цель исследования заключается в теоретическом обосновании системы обучения персонала банка, а также в разработке практических рекомендаций по ее совершенствованию применительно к акционерному обществу ЮниКредит Банк.

Уникальность текста от 50%

1 700 ₽

Дипломная работаУправление персонало...

Совершенствование кадрового планирования в организации

В работе 43 стр.Создан в 2025 г.

Читать фрагмент

Цель кадрового планирования - не только решение текущих задач, но и прогнозирование изменений, определение оптимального состава персонала, обеспечение компании кадровыми ресурсами и их эффективное использование, а также адаптация персонала к изменениям рынка.……………………………..

Уникальность текста от 50%

645 ₽

Дипломная работаУправление персонало...

Совершенствование системы кадровой безопасности предприятия в условиях минимизации кадровых рисков.

В работе 117 стр.Создан в 2025 г.

Читать фрагмент

Целью исследования является разработка научно-практических рекомендаций по совершенствованию системы кадровой безопасности предприятия.

Уникальность текста от 50%

2 925 ₽

Дипломная работаУправление персонало...

Кадровая безопасность организации в системе обеспечения экономической безопасности (на примере ООО «САМОЛЕТ ПЛЮС ЦЕНТР»)

В работе 78 стр.Создан в 2025 г.

Читать фрагмент

Целью выпускной квалификационной работы является повышение уровня кадровой безопасности организации в системе экономической безопасности ООО «Самолет Плюс центр».

Уникальность текста от 50%

1 900 ₽

Дипломная работаУправление персонало...

Кадровая безопасность как инструмент обеспечения экономической безопасности организации (на пример ПАО АНК «Башнефть»)

В работе 99 стр.Создан в 2025 г.

Читать фрагмент

Объект исследования – экономическая безопасность организации. Предмет исследования – кадровая безопасность как инструмент обеспечения экономической безопасности организации ПАО АНК «Башнефть». Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по повышению уровня кадровой безопасности как инструмента обеспечения экономической безопасности ПАО АНК «Башнефть».

Уникальность текста от 50%

2 475 ₽

Дипломная работаУправление персонало...

Кадровая безопасность в системе обеспечения экономической безопасности кредитной организации (на примере ПАО «БАНК УРАЛСИБ»)

В работе 61 стр.Создан в 2025 г.

Читать фрагмент

Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по повышению уровня кадровой безопасности в системе обеспечения экономической безопасности ПАО «Банк Уралсиб»

Уникальность текста от 50%

1 525 ₽

Дипломная работаУправление персонало...

Кадровая безопасность в системе обеспечения экономической безопасности организации (на примере гау дпо «Институт развития образования Республики Башкортостан»)

В работе 61 стр.Создан в 2025 г.

Читать фрагмент

Цель выпускной квалификационной работы – разработать мероприятия по повышению уровня кадровой безопасности ГАУ ДПО «Институт развития образования Республики Башкортостан» Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - изучить теоретические и нормативно-правовые основы обеспечения кадровой безопасности организации; - провести анализ уровня кадровой безопасности в ГАУ ДПО «Институт развития образования Республики Башкортостан»;

Уникальность текста от 50%

1 525 ₽

Дипломная работаУправление персонало...

Повышение эффективности подбора персонала в ООО "Геоконтроль"

В работе 76 стр.Создан в 2025 г.

Читать фрагмент

Актуальность данного исследования объясняется тем, что в современном мире успешный процесс найма сотрудников является основой эффективной работы компании. При этом кандидат, который наиболее гармонично вписывается в корпоративную культуру организации, служит важным индикатором успешности процесса подбора. Цель выполнения выпускной квалификационной работы заключается в разработке рекомендаций для повышения эффективности системы подбора персонала в нефтесервисной компании ООО «Геоконтроль».

Уникальность текста от 50%

1 900 ₽