Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img

Готовые материалы по Управление персоналом

В нашей базе более миллиона готовых работ.
Выбирай материал и пользуйся!

Тема работы
ошиббка
Тип работы
Расширенные настройки
Предмет
Год
От
До
Кол-во страниц
От
До
Цена
От
До
Курсовая работаУправление персонало...
Становления эффективной кадровой политики.
В работе 42 стр.Создан в 2025 г.
bookЧитать фрагмент

Актуальность выбранной темы вызвана необходимостью в нынешних рыночных отношениях становления эффективной кадровой политики с целью обеспечения и сохранения профессионального и грамотного персонала и недопущение некомпетентного персонала. Особенно актуальна трудовых отношений в проблема правоохранительных органах, которая испытывает постоянный «кадровый голод» и находятся в поиске квалифицированных кадров.

text
Уникальность текста от 50%
630 ₽
cart

Цель выпускной квалификационной работы – разработка рекомендаций по совершенствованию кадровой политики Муниципального унитарного предприятия Боготольского района Красноярского края «Районный теплоэнергетический комплекс».

text
Уникальность текста от 50%
2 050 ₽
cart
Курсовая работаУправление персонало...
Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала.
В работе 40 стр.Создан в 2025 г.
bookЧитать фрагмент

Цель курсового проекта - разработка проекта взаимодействия основных элементов системы отбора персонала. Предметом исследования является совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала.

text
Уникальность текста от 50%
600 ₽
cart
Дипломная работаУправление персонало...
Анализ реализации кадровой политики в сфере здравоохранения в Тульской области
В работе 55 стр.Создан в 2025 г.
bookЧитать фрагмент

Цель выпускной квалификационной работы – анализ государственной кадровой политики в системе здравоохранения и разработка рекомендаций по ее совершенствованию ( на материалах Тульской области).

text
Уникальность текста от 50%
1 375 ₽
cart
Дипломная работаУправление персонало...
Анализ кадрового потенциала органов местного самоуправления
В работе 58 стр.Создан в 2025 г.
bookЧитать фрагмент

Цель выпускной квалификационной работы – изучить и проанализировать кадровый потенциал органов местного самоуправления, и разработать рекомендации по его совершенствованию.

text
Уникальность текста от 50%
1 450 ₽
cart

Цель прохождения практики заключается в комплексном исследовании общей характеристики деятельности компании, а также в проведении тщательного анализа системы управления персоналом внутри организации. В условиях динамичного рынка и постоянных изменений в сфере железнодорожного транспорта, особое внимание необходимо уделить тому, как функционирует система управления человеческими ресурсами и насколько эффективно она поддерживает стратегические цели компании.

text
Уникальность текста от 50%
960 ₽
cart

Целью выпускной квалификационной работы является изучение порядка оформления документов при увольнении сотрудников. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - дать понятие увольнения и описать его правовое регулирование; - раскрыть этапы увольнения сотрудника и необходимые для оформления общие документы; -изучить особенности документационного сопровождения при увольнении по различным основаниям;

text
Уникальность текста от 50%
1 550 ₽
cart
Дипломная работаУправление персонало...
Методология отбора персонала в российских общеобразовательных организациях.
В работе 81 стр.Создан в 2025 г.
bookЧитать фрагмент

Объектом исследования в выпускной квалификационной работе является отбор персонала в общеобразовательных организациях. Предмет исследования выпускной квалификационной работы - специфика отбора персонала в общеобразовательных организациях. Целью исследования выпускной квалификационной работы является определить методы отбора, позволяющие выявить наиболее значимые характеристики эффективного учителя общеобразовательного учреждения.

text
Уникальность текста от 50%
2 025 ₽
cart

Актуальность исследования обусловлена тем, что в современных условиях организации сталкиваются с множеством внутренних и внешних угроз, которые могут негативно сказаться на их кадровой политике. Внутренние угрозы могут возникать от самих сотрудников, их недовольства, конфликтов или недостаточной квалификации, а также из-за предыдущих инцидентов, которые могут повлиять на моральный климат в коллективе.

text
Уникальность текста от 50%
660 ₽
cart

Цель выпускной квалификационной работы заключается в разработке предложений по совершенствованию кадровой политики исследуемой организации и оценке их эффективности.

text
Уникальность текста от 50%
1 600 ₽
cart

Цель выпускной квалификационной работы – проанализировать методы управления персоналом и их использование на примере ООО «Сыроварня Вернадка», разработать пути их совершенствования и оценить экономической эффективности проводимых мероприятий.

text
Уникальность текста от 50%
2 325 ₽
cart

Целью данной курсовой работы является анализ роли директора по персоналу в ресторане, включающий изучение его функций по подбору, обучению и мотивации сотрудников, а также исследование влияния этих функций на общую эффективность работы ресторана.

text
Уникальность текста от 50%
870 ₽
cart

Целью данной работы является анализ существующей системы документационного обеспечения управления персоналом в компании «Вкусно — и точка» и разработка предложений по её совершенствованию. В ходе исследования будут рассмотрены основные виды кадровых документов, выявлены недостатки и проблемы в их ведении, а также предложены рекомендации по оптимизации документооборота.

text
Уникальность текста от 50%
450 ₽
cart
Дипломная работаУправление персонало...
Основные направления работы с персоналом в организации
В работе 31 стр.Создан в 2025 г.
bookЧитать фрагмент

Цели системы управления персоналом будут достигнуты лишь в том случае, если организации станут рассматривать человеческие ресурсы как ключ к эффективности. Чтобы добиться этого, управление должно обеспечивать развитие профессиональных кадров в качестве существенного условия, выполнение которого невозможно без тщательного планирования, кропотливой работы и оценки.

text
Уникальность текста от 50%
465 ₽
cart

Исследование показало, что процесс 'Заказ автомобиля' является ключевым элементом в цепочке создания ценности для клиентов, и его оптимизация может существенно повысить уровень удовлетворенности потребителей. Внедрение workflow-системы RunaWFЕ позволило автоматизировать взаимодействие с клиентами, что, в свою очередь, сократило время обработки заказов и снизило вероятность ошибок, связанных с человеческим фактором.

text
Уникальность текста от 50%
480 ₽
cart

Данная работа направлена на всестороннее исследование современных технологий подбора персонала с акцентом на влияние искусственного интеллекта на процессы рекрутмента. Мы надеемся, что результаты нашего исследования будут полезны как для практикующих рекрутеров, так и для исследователей, интересующихся данной темой.

text
Уникальность текста от 50%
600 ₽
cart
Дипломная работаУправление персонало...
Совершенствование кадровой работы в органах местного самоуправления.
В работе 76 стр.Создан в 2025 г.
bookЧитать фрагмент

Объект исследования – Администрация Оричевского района Кировской области. Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по совершенствованию кадровой работы в органах местного самоуправления.

text
Уникальность текста от 50%
1 900 ₽
cart

Объект исследования – ООО «Белгородская индейка» Предмет исследования - управление человеческим капиталом предприятия, а также комплекс действий, направленных на совершенствование управления и рост человеческого капитала. Цель исследования – выявление и изучение основных направлений совершенствования управления человеческим капиталом ООО «Белгородская индейка».

text
Уникальность текста от 50%
2 900 ₽
cart

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных