Готовые материалы по Управление персоналом

Дипломная работаУправление персонало...

Кадровая безопасность как инструмент обеспечения экономической безопасности организации (на пример ПАО АНК «Башнефть»)

В работе 99 стр.Создан в 2025 г.

Читать фрагмент

Объект исследования – экономическая безопасность организации. Предмет исследования – кадровая безопасность как инструмент обеспечения экономической безопасности организации ПАО АНК «Башнефть». Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по повышению уровня кадровой безопасности как инструмента обеспечения экономической безопасности ПАО АНК «Башнефть».

Уникальность текста от 50%

2 475 ₽

Дипломная работаУправление персонало...

Кадровая безопасность в системе обеспечения экономической безопасности кредитной организации (на примере ПАО «БАНК УРАЛСИБ»)

В работе 61 стр.Создан в 2025 г.

Читать фрагмент

Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по повышению уровня кадровой безопасности в системе обеспечения экономической безопасности ПАО «Банк Уралсиб»

Уникальность текста от 50%

1 525 ₽

Дипломная работаУправление персонало...

Кадровая безопасность в системе обеспечения экономической безопасности организации (на примере гау дпо «Институт развития образования Республики Башкортостан»)

В работе 61 стр.Создан в 2025 г.

Читать фрагмент

Цель выпускной квалификационной работы – разработать мероприятия по повышению уровня кадровой безопасности ГАУ ДПО «Институт развития образования Республики Башкортостан» Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: - изучить теоретические и нормативно-правовые основы обеспечения кадровой безопасности организации; - провести анализ уровня кадровой безопасности в ГАУ ДПО «Институт развития образования Республики Башкортостан»;

Уникальность текста от 50%

1 525 ₽

Дипломная работаУправление персонало...

Повышение эффективности подбора персонала в ООО "Геоконтроль"

В работе 76 стр.Создан в 2025 г.

Читать фрагмент

Актуальность данного исследования объясняется тем, что в современном мире успешный процесс найма сотрудников является основой эффективной работы компании. При этом кандидат, который наиболее гармонично вписывается в корпоративную культуру организации, служит важным индикатором успешности процесса подбора. Цель выполнения выпускной квалификационной работы заключается в разработке рекомендаций для повышения эффективности системы подбора персонала в нефтесервисной компании ООО «Геоконтроль».

Уникальность текста от 50%

1 900 ₽

Курсовая работаУправление персонало...

Совершенствование кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом

В работе 47 стр.Создан в 2025 г.

Читать фрагмент

Цель работы: анализ уровня развития кадрового и делопроизводственного обеспечения системы управления персоналом ООО «СнабКомплект». Задачи работы: Обоснование требований к кадровому обеспечению системы управления персоналом.

Уникальность текста от 50%

705 ₽

Дипломная работаУправление персонало...

Совершенствование организационной структуры службы управления персоналом организации (на примере ООО «Национальная инициатива»)

В работе 57 стр.Создан в 2025 г.

Читать фрагмент

Объектом исследования данной выпускной квалификационной работы выступает ООО «Национальная инициатива». Предметом исследования данной работы является организационная структура службы управления персоналом ООО «Национальная инициатива». Цель данной работы – разработка мероприятий по совершенствованию службы управления персоналом ООО «Национальная инициатива».

Уникальность текста от 50%

1 425 ₽

Дипломная работаУправление персонало...

Разработка рекомендаций по совершенствованию трудовой адаптации персонала (на примере ГАУ РК «ЦСПСК»).

В работе 81 стр.Создан в 2025 г.

Читать фрагмент

Целью данной выпускной квалификационной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию трудовой адаптации персонала в ГАУ РК «Центр спортивной подготовки сборных команд». Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи: 1. Дать понятие трудовой адаптации и рассмотреть ее сущность. 2. Изучить виды и этапы трудовой адаптации. 3. Выявить методы и технологии трудовой адаптации персонала.

Уникальность текста от 50%

2 025 ₽

Дипломная работаУправление персонало...

Проблемы мотивации персонала и пути их решения (на примере ООО «Мир улыбок»)

В работе 50 стр.Создан в 2025 г.

Читать фрагмент

Целью данной работы является анализ проблем мотивации в организации и изучение её влияния на примере ООО «Мир улыбок». Задачи исследования: ? изучить понятие мотивации в управлении персоналом, её значение и основные теоретические подходы. ? выявить основные проблемы мотивации сотрудников, их причины и влияние на профессиональное и личностное развитие в ООО «Мир улыбок». ? разработать рекомендации по совершенствованию мотивационных стратегий и повышению их эффективности ООО «Мир улыбок».

Уникальность текста от 50%

1 250 ₽

Дипломная работаУправление персонало...

Практика учета и контроль расчетов с подотчетными лицами и персоналом по прочим операциям

В работе 48 стр.Создан в 2025 г.

Читать фрагмент

Цель дипломного проекта (работы) – комплексное рассмотрение системы учета и контроля расчетов с подотчетными лицами и персоналом по прочим операциям, выявление существующих проблем и разработка практических рекомендаций по их оптимизации с учетом современных требований и лучших практик.

Уникальность текста от 50%

1 200 ₽

Курсовая работаУправление персонало...

Кадровая политика и технологии управления персоналом в организации

В работе 40 стр.Создан в 2025 г.

Читать фрагмент

Основными задачами преддипломной практики являются: - систематизация, закрепление и расширение теоретических знаний для решения конкретных производственных задач; - ознакомление с особенностями функционирования конкретного предприятия в условиях реальной экономики; - проведение исследований по выбранной теме; - отработка навыков анализа экономической информации и поиска решений поставленных в выпускной квалификационной работе задач;

Уникальность текста от 50%

600 ₽

Дипломная работаУправление персонало...

Совершенствование работы с кадрами государственных служащих (на примере Департамента жилищно-коммунального хозяйства города Москвы).

В работе 89 стр.Создан в 2025 г.

Читать фрагмент

Цель исследования заключается в поиске путей направления и разработке рекомендаций, направленных на совершенствование системы работы с кадрами в Департаменте жилищно-коммунального хозяйства города Москвы.

Уникальность текста от 50%

2 225 ₽

Дипломная работаУправление персонало...

Кадровое обеспечение деятельности судов.

В работе 49 стр.Создан в 2025 г.

Читать фрагмент

Цель работы – исследовать кадровое обеспечения деятельности судов общей юрисдикции в Российской Федерации.

Уникальность текста от 50%

1 225 ₽

Дипломная работаУправление персонало...

Анализ кадровой составляющей экономической безопасности предприятия (на примере спк «53-й октябрь»)

В работе 98 стр.Создан в 2025 г.

Читать фрагмент

Целью исследования является разработка мероприятий, направленных на минимизацию угроз кадровой безопасности. Исходя из поставленной цели, задачами выпускной квалификационной работы являются: - изучение теоретических основ кадровой безопасности; - дать организационно-экономическую характеристику организации; - провести мониторинг кадровой безопасности СПК «53-Й Октябрь»; Предмет исследования – кадровая безопасность организации.

Уникальность текста от 50%

2 450 ₽

Курсовая работаУправление персонало...

Анализ кадровой политики развития организации ООО «АргоКО»

В работе 35 стр.Создан в 2025 г.

Читать фрагмент

Целью технологической (проектно-технологической) работы является обоснование теоретического подхода к разработке кадровой стратегии организации. Для достижения поставленной цели, мною были поставлены следующие задачи: - осветить теоретические основы кадровой стратегии предприятия; - провести анализ и оценку кадровой политики организации; - предложить ряд мер, направленных на разработку стратегии кадрового потенциала.

Уникальность текста от 50%

525 ₽

Дипломная работаУправление персонало...

Совершенствование системы управления персоналом в организации здравоохранения

В работе 76 стр.Создан в 2025 г.

Читать фрагмент

Целью работы является теоретическое обоснование, анализ и разработка предложений по совершенствованию управления персоналом в ООО «Клиника Здоровья».

Уникальность текста от 50%

1 900 ₽

Дипломная работаУправление персонало...

Совершенствование системы управления мотивацией персонала предприятия

В работе 96 стр.Создан в 2025 г.

Читать фрагмент

Целью выпускной квалификационной работы является разработка мероприятий по совершенствованию системы управления мотивацией персонала организации.

Уникальность текста от 50%

2 350 ₽

Курсовая работаУправление персонало...

Организация процесса подбора и расстановки персонала

В работе 46 стр.Создан в 2025 г.

Читать фрагмент

Цель данной курсовой работы – исследование теоретических основ организации процесса подбора и расстановки персонала, а также разработка рекомендаций по его совершенствованию на примере конкретного предприятия.

Уникальность текста от 50%

750 ₽

РефератУправление персонало...

«Закон Сэя» в трудах М. И. Туган-Барановского и Дж. М. Кейнса

В работе 14 стр.Создан в 2025 г.

Читать фрагмент

Закон Сэя занимает важное место в истории экономической мысли, выступая фундаментом классической теории рынка и его саморегулирования. Его основная идея — что производство создаёт собственный спрос — долгое время служила оправданием веры в устойчивость рыночной экономики и невозможность длительных кризисов перепроизводства.

Уникальность текста от 50%

220 ₽