Экспериментальное исследование профессиональной деформации у сотрудников органов внутренних дел

ВВЕДЕНИЕ..................................................................................................................... 9
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ................. 15 1.1 Понятие и сущность профессиональной деформации ....................................... 15 1.2 Виды профессиональной деформации................................................................. 21 1.3 Факторы, ведущие к проявлению профессиональной деформации сотрудников органов внутренних дел............................................................................................... 28 1.4 Специфика проявлений профессиональной деформации у сотрудников органов внутренних дел..............................................................................................................41
2 экспериментальное исследование профессиональной деформации у сотрудников органов внутренних дел................ 60 2.1 Выборка: социально–демографическая характеристика ................................... 60 2.2 Процедура и методы исследования ...................................................................... 60 2.3 Исследование особенностей изменения в коммуникативной сфере профессиональной деформации у сотрудников ОВД .................................................67
3 ОСНОВНЫЕ ПУТИ И СПОСОБЫ ПРЕОДОЛЕНИЯ И ПРОФИЛАКТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ ЛИЧНОСТИ СОТРУДНИКА ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ................................................................................ 87 3.1 Пути преодоления профессиональной деформации у сотрудников органов внутренних дел ............................................................................................................. 87 3.2 Роль нравственного и эстетического воспитания в преодолении последствий профессиональной деформации сотрудника органов внутренних дел .................. 91 3.3 Коррекция профессиональной деформации сотрудников органов внутренних дел с помощью деловой игры и технологии биологической обратной связи........ 96
ЗАКЛЮЧЕНИЕ .......................................................................................................... 113
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК ...................................................................... 119 ПРИЛОЖЕНИЕ А .................................................................................................... 133 ПРИЛОЖЕНИЕ Б....................................................................................................... 134 ПРИЛОЖЕНИЕ В ...................................................................................................... 139

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность. Актуальность изучения профессиональной деформации сотрудников ОВД как системно сложного социально – правового явления, оказывающего негативное воздействие на личность сотрудника ОВД, а также на качество самой правоприменительной деятельности, осуществляемой в ходе расследования различных преступлений, обусловливается следующими причинами: социально – экономические преобразования, произошедшие в современном российском обществе, с одной стороны, открыли возможности для неконтролируемого роста духовного потенциала российских граждан, проявления ими чувства личного достоинства, усилили потребность в большей социальной защищенности, с другой стороны, издержками реформирования российского общества стали падение производства, сокращение рабочих мест и как следствие этого – качественные и количественные изменения в состоянии преступности.
В сложившейся ситуации резко возрос уровень социальных претензий, обращенных к деятельности людей, профессионально занимающихся борьбой с преступностью, расследованием преступлений, усилилось внимание к правоприменительной деятельности работников органов внутренних дел; возникшая социально – экономическая нестабильность, осложненная резкой криминализацией основных сфер общественной жизни, негативным образом отразилась на правоприменительной деятельности той части следственных работников, для которой характерны искаженные правовые взгляды и представления. Как следствие, участились разные случаи пренебрежительного отношения работников органов внутренних дел к праву, закону, правам граждан, иным правовым ценностям.

Весь текст будет доступен после покупки

1 ТЕОРЕТИТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ
ДЕФОРМАЦИИИ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ
1.1 Понятие и сущность профессиональной деформации

Как правило, труд положительно влияет на человека и его личностные особенности. Однако профессиональное развитие может носить и нисходящий характер. Отрицательное воздействие профессии наличность может носить частичный или полный характер. При частичном регрессе профессионального развития затрагивается какой – то один его элемент. Полный регресс означает, что негативные процессы затронули отдельные структуры психологической системы деятельности, приводя к их разрушению, что может снизить эффективность выполнения деятельности. Признаком негативного влияния профессии па личность является появление самых разных профессиональных деформаций или специфических состояний, например психического выгорания . Что же такое профессиональная деформация, и как она влияет на эффективность работы? В узком смысле – это проявления в личности под влиянием некоторых особенностей профессиональной деятельности, таких психологических изменений, которые начинают негативно влиять на осуществление этой деятельности и на психологическую структуру самой личности. Так же под профессиональной деформацией понимают приобретение таких качеств, навыков и склонностей, которые отрицательно влияют на решение поставленных перед ним задач. Она обычно выражается в равнодушии, властолюбии, подозрительности, скептицизме, правовом нигилизме, ложной корпоративности (защита «чести мундира»), схематизме мышления, карьеризме, индивидуализме и т.п.
Под термином «профессиональная деформация» видимо следует понимать неразрывный процесс развития двух взаимосвязанных психологических феноменов, обусловленных приобретением и занятием определённым родом деятельности:
? бесконтрольно развивающиеся негативные изменения в структуре личности, находящие свое выражение, прежде всего, в характерологических особенностях, протекании психических процессов, эмоциональном отражении действительности;
? закрепившиеся сознательные отклонения в структуре личности, проявляющиеся в основном в действиях при выполнении функциональных обязанностей и ведущие к нарушениям установившихся
в обществе как нравственно–этических, так и правовых норм.

Весь текст будет доступен после покупки

Раздел 1 Нормативные правовые акты

1. Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6–ФКЗ, от 30.12.2008 N 7–ФКЗ, от
05.02.2014 N 2–ФКЗ, от 21.07.2014 N 11–ФКЗ) // [Электронный ресурс] http://www. consultant.ru
2. Уголовно–процессуальный кодекс Российской Федерации» от
18.12.2001 N 174–ФЗ (ред. от 23.06.2016)
// [Электронный ресурс] http://www. consultant.ru
3. «Уголовный кодекс Российской Федерации» от 13.06.1996 N 63–ФЗ (ред. от 23.06.2016) // [Электронный ресурс] http://www. consultant.ru
4. Федеральный закон от 07.02.2011 N 3–ФЗ (ред. от 23.06.2016)
«О полиции» // [Электронный ресурс] http://www. consultant.ru
5. Федеральный закон от 25.04.2002 N 40–ФЗ (ред. от 23.06.2016) «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств» // [Электронный ресурс] http://www. consultant.ru
6. Федеральный закон от 31.05.2001 N 73–ФЗ (ред. от 08.03.2015)
«О государственной судебно–экспертной деятельности в Российской Федерации// [Электронный ресурс] http://www. consultant.ru
7. Федеральный закон от 10.12.1995 N 196–ФЗ (ред. от 01.05.2016) «О безопасности дорожного движения» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2016)
// [Электронный ресурс] http://www. consultant.ru

Весь текст будет доступен после покупки