ЭКСПРЕСС – ДИАГНОСТИКА МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В МДОАУ «ДЕТСКИЙ САД №103» ГОРОДА ОРСКА

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………..…....2
ГЛАВА I ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ УЧРЕЖДЕНИЯ В ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЛИТЕРАТУРЕ ………………….…..5
1.1 Содержание, формы, принципы модели управления персоналом в учреждении…………………………………………………………….……….…5
1.2 Особенности модели управления персоналом в учреждении……...15
1.3 Выбор альтернативного алгоритма оценки модели управления персоналом учреждения………………………………………………………....20
ГЛАВА II ЭКСПРЕСС – ДИАГНОСТИКА МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В МДОАУ «ДЕТСКИЙ САД №103» ГОРОДА ОРСКА………………………………………………………................................33
2.1 Расчёт показателей модели управления персоналом МДОАУ «Детский сад №103»…………………………..………………………….....…..33
2.2 Анализ тенденции показателей модели управления персоналом МДОАУ «Детский сад №103»………………………………………………..…58
ГЛАВА III ПРИНЯТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО РЕШЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ МДОАУ «ДЕТСКИЙ САД №103» ГОРОДА ОРСКА………………………...72
3.1 Технология разработки управленческого решения по совершенствованию модели управления персоналом МДОАУ «Детский сад №103»………………………………………………………………………….…72
3.2 Прогноз результатов реализации решения по совершенствованию модели управления персоналом МДОАУ «Детский сад №103»………….….82
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………...……..…89
ГЛОССАРИЙ………………………………………………………………….....93
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………..….96

Весь текст будет доступен после покупки

Актуальность темы. Формирование науки об управлении персоналом началось вместе с формированием теории управления как науки в самом начале периода промышленной революции. Тогда управление организацией и управление персоналом не различались. Более того, ключевые проблемы науки об управлении относились к управлению персоналом. Другими словами, теория и практика управления персоналом являлись основой управления как науки. Наряду с этим пересматривались взгляды, подходы и теоретические базисы учёных практиков, работавших в этой сфере. Совершенствование производственных, информационных и управленческих технологий, позволили наиболее близко подойти к решению центральной проблемы. Актуальность проблемы, связана с тем, что модель управления персоналом необходима в любой организации, даже если в ней работает несколько сотрудников.
Для этого необходимо, во-первых, проработать теоретическую составляющую понятия «модель управления персоналом»; во-вторых, необходимо исследовать особенности анализа и оценки модели управления персоналом в учреждении; в-третьих, существующие методики оценки модели управления персоналом требуют разработки альтернативного алгоритма; в-четвёртых, в настоящее время является необходимым разработка управленческого решения по совершенствованию модели управления персоналом в учреждении.
Основной целью управления персоналом в любой организации является обеспечение эффективной деятельности работников в пределах организации и формирование персонала как личностей, обладающих высокой ответственностью, коллективной психологией, высокой квалификацией, развитым чувством делового партнерства, корпоративной и организационной культурой. В наше время персонал рассматривается как один из основных ресурсов любой организации, поэтому можно сказать, что от грамотно выбранной модели управления персоналом зависит эффективность работы всей организации в целом.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА I ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ УЧРЕЖДЕНИЯ В ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЛИТЕРАТУРЕ

1.1. Содержание, формы, принципы модели управления персоналом учреждения.

Еще в древности философы говорили о том, что «искусство управления людьми – самое трудное и высокое из всех искусств». Без знания науки и искусства управления деятельность любого руководителя будет обречена на провал. Управлению персоналом необходимо обучаться так же, как и финансам, экономике, маркетингу, управлению рисками, управлению изменениями и т.д.
Управление персоналом – это сложный и многогранный процесс, требующий знаний и навыков, и занимает ведущее место в системе управления учреждением. Персонал учреждения является наиболее существенным ресурсом, обеспечивающим высокий уровень качества дошкольного образования. Особую роль при этом играет руководитель образовательного учреждения, современные реалии диктуют новые правила управления коллективом, основой которых должны стать научные изыскания и современные достижения образовательного менеджмента. Реализация целей образовательного учреждения – это работа команды. Поэтому важную роль играет модель управления персоналом учреждения.
МОДЕЛЬ (французское modele, от латинского modulus – мера, образец).

Весь текст будет доступен после покупки

1. Постановление Правительства РФ от 05.07.2001 №505 «Об утверждении правил оказания платных образовательных услуг»
2. Постановление Правительства Российской Федерации от 12.09.2008 г. №666 г. Москва «Об утверждении Типового положения о дошкольном образовательном учреждении»
3. Квалификационные характеристики должностей работников образования (раздел Единого квалификационного справочника должностей руководителей специалистов и служащих) - Сборник нормативных правовых актов с комментариями под ред. В.Н. Понкратовой, Ж.П. Осипцовой. - М.: Издательство МИСИС, 2009. 94 с.
4. Закон Российской Федерации «Об образовании» от 10.07.1992 г. №3266-1 с внесёнными изм. от 08.11.2010 г.
5. Трудовой кодекс Российской Федерации. М.: Эксмо, 2016.
6. Устав МБДОУ «Детский сад №35 «Малышок» г. Шадринска.
7. Ассаул, А. Н. Организация предпринимательской деятельности - СПб.: Питер, 2005. -119 с.
8. Анзорова, С. П. Организация труда государственных и муниципальных служащих. Учебное пособие / С.П. Анзорова, С.Г. Федорчукова. - М.: Альфа-М, Инфра-М, 2016. - 160 c.
9. Анцупов, А. Я. Социально-психологическая оценка персонала / А.Я. Анцупов, В.В. Ковалев. - М.: Юнити-Дана, 2018. - 392 c.
10. Базаров, Т.Ю. Управление персоналом /Т.Ю. Базаров.-М.: Асademia, 2017.- 32 с.
11. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. - М.: Академия, 2018. - 224 c
12. Бланк И. А. Финансовый менеджмент: «Ника- Центр», Эльга - 2014. – 528 с.

Весь текст будет доступен после покупки