Личный кабинет

Дипломная работаПсихология

Готовая работа №155500 от пользователя Успенская Ирина

эмперические исследоваения психологических особенностей руководства и лидерства

Name: эмперические исследоваения психологических особенностей руководства и лидерства
Price: 2075.00 RUB

2 075 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 83

Год написания:

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 2
Проблема исследования. 4
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РУКОВОДСТВА И ЛИДЕРСТВА 7
1.1. Понятие и сущность руководства в управленческой деятельности 7
1.2. Концепции и подходы к определению лидерства 17
1.3. Исторический аспект эволюции представлений о руководстве и лидер-стве 35
ГЛАВА 2 эмперические исследоваения психологических особенностей руко-водства и лидерства 53
2.1. Организация и методика исследования 53
2.2. Анализ результатов исследования 57
2.3. Рекомендации по развитию лидерских качеств 72
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 78

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Одним из важных условий успешного выполнения стоящих перед ор-ганизацией задач является наличие определенных личностных и деловых ка-честв руководителя и выбор оптимального стиля управления. Уже в первых работах по психологии управления в качестве одного из существенных направлений была выделена психология личности руководителя. Первона-чально лидер трактовался как член группы, который выдвигался в результате взаимодействия членов группы при решении конкретной задачи. Он демон-стрирует более высокий, чем другие члены группы уровень активности, уча-стия, влияние в решении конкретной задачи, принимая на себя определенные функции. Остальные члены группы принимают лидерство, т.е. стоять по от-ношению к лидеру такие отношения, которые предполагают, что он будет ве-сти, а они будут ведомыми.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ РУКОВОДСТВА И ЛИ-ДЕРСТВА
1.1. Понятие и сущность руководства в управленческой деятельно-сти
Руководство представляет собой формальный процесс управления, за-креплённый в организационной структуре и реализуемый через систему должностных полномочий. Его сущность заключается в целенаправленном воздействии на персонал для достижения установленных целей. Данный про-цесс базируется на нормативно-правовых основах, определяющих границы компетенции и ответственности управленца. Должностные полномочия высту-пают ключевым инструментом руководителя, позволяя принимать обязатель-ные к исполнению решения. Эти полномочия делегируются сверху в соответ-ствии с занимаемой позицией в иерархии. Административные рычаги влияния включают систему поощрений и санкций, регламентированных внутренними документами организации. Формальная природа руководства обеспечивает стабильность управленческих процессов через чёткое распределение ролей. Оно создаёт рамки для функционирования организации, минимизируя не-определённость в повседневной деятельности. Данный подход гарантирует предсказуемость результатов при соблюдении установленных процедур и стандартов.
Основные функции руководства включают планирование, организа-цию, контроль и координацию деятельности подчинённых. Планирование предполагает разработку стратегии и оперативных задач с учётом ресурсных возможностей. Организация направлена на создание структуры, распределение обязанностей и формирование эффективных рабочих процессов. Контроль как функция руководства обеспечивает соответствие фактических результатов за-планированным показателям. Координация деятельности подразделений устраняет дублирование функций и синхронизирует усилия сотрудников. Эти функции взаимосвязаны и образуют единый цикл управленческого воздей-ствия.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. «Поколение Y в Сбербанке» [Электронный ресурс] / Корпоратив-ный университет Сбербанка. URL: https://sberbank-university.ru/ru/research/ (Дата обращения: 20.04.2017).
2. Бабинцева, Е.И. Инновационный потенциал персонала как фактор инновационного развития предприятия. / Е.И. Бабинцева // Теоретические и прикладные аспекты современной науки. – №2-1, 2014. – С. 166-170.
3. Баранчеев, В.П. Управление инновациями: учебник для бакалавров / В.П. Баранчеев, Н.П. Масленникова, В.М. Мишин. – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: Юрайт, 2014. – 156 с.
4. Васильева, И. Разработка структуры кадровой службы на основе социотехнического анализа технологии / И. Васильева // Управление персона-лом. –
5. Видео интервью Сергея Галицкого в программе капиталисты на Дожде. [Электронный ресурс] URL: http://artishevcom.livejournal.com/730464.html (Дата обращения 17.05.2017).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

эмперические исследоваения психологических особенностей руководства и лидерства

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net