Личный кабинет

Курсовая работаРазное

Готовая работа №31118 от пользователя Усова Елена

Этапы формирования команды. Управление динамикой команды

Name: Этапы формирования команды. Управление динамикой команды
Price: 420.00 RUB

420 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 29

Год написания: 2023

Усова Елена

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 4
1 Теоретико-методологические основы командообразования 6
1.1 Понятие командообразования 6
1.2 Современные подходы к формированию команды 9
1.3 Управление динамикой команды 14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 25
ПРИЛОЖЕНИЯ 29

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В условиях современного бизнеса, когда развитие технологий и инфра-структуры привело к глобализации почти любого рынка, тема оценки эффек-тивности команд становится одной из самых актуальных. Глобальный экономический рост создает новый уровень конкуренции среди организаций и людей. Глобализация стирает границы между секторами экономики. Чтобы сохранить свою конкурентоспособность на глобальном рынке, российским компаниям необходимо шагать в ногу со временем. Тем не менее, у очень узкого круга российских компаний действительно выходит показать пример эффективной командной работы, что и составляет основную проблемную ситуацию. В социокультурных и политических реалиях России не работают существующие и устоявшиеся на западе принципы управления компанией, что сильно затрудняет не только возможность глобального и национального лидерства, но и общей конкурентоспособности фирм на местном рынке.
Актуальность исследования связана с тем, что в условиях существующей конкуренции на рынке требования к персоналу повышаются. Необходимость иметь эффективных работников диктуется потребностью вывести на рынок конкурентоспособный товар, в соответствии с чем, команда, работающая над определенным заданием, должна работать эффективно, без потерь времени. Вследствие чего возникает вопрос, как можно оценить разные команды из раз-ных сфер деятельности.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Теоретико-методологические основы командообразования

1.1 Понятие командообразования

Процесс командной работы, в первую очередь связан с деятельностью профессионалов, которые занимаются управленческой деятельностью и обра-зуют команду, эффективно взаимодействуя между собой. Главной целью управленческой команды является достижение цели, а также эффективно управлять всеми процессами.
В последние десятилетия сложились условия, которые способствовали развитию управленческих команд нового поколения (рисунок 1).

Рисунок 1 - Развитие управленческих команд нового поколения
Управленческая команда приобретает большое значение в социальных и экономических процессах. Именно она осуществляет специфику управления, сущность, стабильность, а также эффективность деятельности организации. Однако в отечественной науке слово команда, а тем более управленческая команда пока недостаточно изучены.
Проанализируем некоторые научные точки зрения. Такие авторы, как А.В. Журавлев, Е.Н. Павлова утверждают, что командой стоит называть группу людей, взаимозаменяющих друг друга в ходе достижения общих результатов, используя совместную форму деятельности организации, имеющая согласованное видение ситуации и владеющая отработанными процедурами взаимодействия.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Авдеев В.В. Формирование команды/В.В. Авдеев. М.: ТЦ «Сфера», 2015. -544 с.
2. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами – Спб.: Питер, 2018. – 1040.
3. Афанасьев И.С. Командообразование: технология и основы управления. М.: экономика, 2016.
4. Белбин Р.М. Команды менеджеров: Секреты успеха и причины неудач: пер. с англ. М.: Ки-витс, 2012. 240 с.
5. Верзух Эрик. Управление проектами: ускоренный курс по программе MBA. М.: Диалектика, 2015.
6. Грибов, В. Д. Основы управленческой деятельности : учебник и практикум для СПО / В. Д. Грибов, Г. В. Кисляков. — М. : Издательство Юрайт, 2018. — 335 с.
7. Джон Коттер: Впереди перемен/ пер. с англ. М. : Олимп-Бизнес, 2014. 256 с.
8. Добреньков В.И., Жабин А.П., Афонин Ю.А. Управление человеческими ресурсами: социально-психологический подход. М.: КДУ-М, 2015.
9. Катценбах Д., Смит Д. Командный подход: создание высокоэффективной организации / Джон Катценбах, Дуглас Смит; пер. с англ.: [И. Евстигнеева]. - М.: Альпина Паблишер, 2013. С. 374.
10. Ленсиони П. Пять пороков команды. Притчи о лидерстве. Манн: Иванов и Фербер, 2011. С. 192.
11. Сартан Г. Тренинг командообразования М.: Речь, 2005. 192 с.
12. Шараборова Г.К., Пучкова Е.Б., Вайндорф-Сысоева М.Е., Хапаева C.C., Беляев Р.И., Тимошкина М.М., Масляев К. А. Создание эффективной команды в реальные сроки. М.: Изд-во МГОУ, 2013. 94 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Этапы формирования команды. Управление динамикой команды

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net