Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Дипломная работаПолитология
Готовая работа №54787 от пользователя Балашов Виктор
book

ЭТИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ЦЕННОСТНЫХ ОРИЕНТАЦИЙ ГРАЖДАНСКИХ ОБЪЕДИНЕНИЙ НА ПРИМЕРЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ

1 590 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические подходы к исследованию ценностных ориентаций гражданских объединений и их моральная составляющая 11
1.1. Понятие ценностных ориентаций и подходы к их изучению 11
1.2. Представления о ценностно-мотивационных основаниях действий личности в концепциях гражданского общества 26
1.3. Современное состояние ценностных ориентаций гражданских объединений 51
Глава 2. Эмпирическое исследование этических особенностей ценностных ориентаций гражданских объединений 59
2.1. Организация и методы исследования 59
2.2. Результаты исследования 61
Заключение 67
Список использованных источников и литературы 69



Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы исследования.
Современный мир представляет собой сложную систему, внутри которой происходит бурное развитие новых технологий, техники и механизмов взаимодействия между людьми. В свою очередь, это неизбежно влияет на все сферы жизнедеятельности человека, включая гражданское общество. Текущее положение дел подчеркивает важность наличия гражданского общества для полноценного развития общества. Однако, для достижения такой цели необходимо понимать, как устроено гражданское общество, какие механизмы взаимоотношений существуют между его членами, а также какие ценности должны преобладать в нем, чтобы оно могло полезно воздействовать на жизнь людей и способствовать формированию личности с активной гражданской позицией, основанной на принципах нравственности и морали.
Для достижения этих целей, необходимо детальное исследование механизмов функционирования гражданского общества. Большое внимание следует уделить анализу формирования и развития гражданской идентичности, которая может считаться ключевой основой гражданского общества. Также стоит изучить систему социальных взаимодействий, которая лежит в основе деятельности гражданского общества. Важно понимать, как эти взаимодействия формируются, какие результаты они приводят и каким образом они наиболее эффективно могут оказывать влияние на социально-экономический прогресс, а также на социальные и культурные изменения в обществе.

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

Глава 1. Теоретико-методологические подходы к исследованию ценностных ориентаций гражданских объединений и их моральная составляющая
1.1. Понятие ценностных ориентаций и подходы к их изучению
Понятие «ценностные ориентации» означает систему ценностных приоритетов, установок и аттитюдов, которые свойственны личности и определяют ее взаимодействие с окружающей социальной средой.
Рассмотрение данного феномена имеет несколько подходов. Согласно первому подходу, ценностные ориентации являются регуляторами социального поведения в обществе. При этом не ценности сами по себе, а именно ценностные ориентации формируют поведенческие стереотипы людей. Ценности, как таковые, выступают как общепризнанные идеалы и ориентиры, но их значение может меняться в сознании различных людей.
В данном контексте, важным условием является не только осознание ценностей, но и их реализация в жизни. Только воплощение разделяемых ценностей в конкретные действия превращает их в ценностные ориентации. Это объясняет тот факт, что у разных людей могут быть различные ценностные ориентации, даже если они разделяют одни и те же ценности.
Следовательно, для определения ценностных ориентаций людей необходимо учитывать как их отношение к ценностям, так и их поведение в соответствии с ними. Обладая такой информацией, можно сделать выводы о ценностной мотивации человека и предсказать его поведение в различных ситуациях.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

Источники

1. Вебер М. Избранные произведения. / М. Вебер. – М.: Прогресс, 1990. – 804с.
2. Гегель Г.Ф.В. Философия права. / Г.Ф.В. Гегель. – М.: Мысль, 1990. – 524с.
3. Грамши А. Тюремные тетради./ А. Грамши – М.: Политиздат, 1991. – 560с.
4. Локк Д. Два трактата. / Д. Локк – М.; Канон +, Реабилитация, 2009. – 400с.
5. Макиавелли Н. Государь. / Н. Макиавелли – М.: Астрель, 2011. – 637с.
6. Монтескье, Ш. О духе законов / Ш. Монтескье // Избранные произведения. - М.: Гос. изд-во полит, лит-ры, 1955. – 803 c.
7. Парсонс, Т. О структуре социального действия / Т. Парсонс ; под общей ред. В. Ф. Чесноковой и С. А. Белановского. - Изд. 2-е. - Академический проект, 2002. - 880 с.
8. Плутарх. Сравнительные жизнеописания. / Плутарх – М.: Азбука-Аттикус, 2010. – 352 с.
9. Руссо Ж.Ж. Об общественном договоре. Трактаты / Ж.Ж. Руссо Пер. с фр. – М.: КАНОН-ПРЕСС-Ц, 2000. – 544 с.
10. Фуко М. Интеллектуалы и власть: Избранные политические статьи, выступления и интервью. / М. Фуко. Пер. с франц. С. Ч. Офертаса под общей ред. В. П. Визгина и Б. М. Скуратова. – М.: Праксис, 2002. – 384с
11. Шварц Ш. Ценностные ориентации. / Ш. Шварц – Спб: Питер, 2002. – 183с.
12. MacKenzie M., Moore G. The Volunteer Development Toolbox. / M. MacKenzie, G. Moore – Downers Grove, IL: Heritage Arts Publishing. 1993. – 356 р.
13. McClelland, D. & Atkinson. Motivation and Organizational Climate. / McClelland, D. & Atkinson, J. – Boston: Harvard Press. 1968 – 298 р.
14. Rokeach M. Beliefs, Attitudes, and Values: A Theory of Organization and Change. / M. Rokeach – L., 1972. – 336 р.
15. Rokeach M. The Nature of Human Values. / M. Rokeach – NY: Free Press, 1973. – 224 р.
16. Schwarts S. H. Towards a theory of the universal structure and content of values: Extention and cross-cultural replications / S. H. Schwartz, W. Bilsky // Journal of Person ality and Social Psychology. — 1990. — № 3. — P. 878—891.
17. Schwartz S. H. Are there universal aspects in the structure and contents of human values? // Journal of Social Issues. – 1994. – V. 50. – рр. 19-45.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных