Личный кабинет

Курсовая работаЭкономическая теория

Готовая работа №63329 от пользователя Irina L.

Факторы дифференциации заработной платы

Name: Факторы дифференциации заработной платы
Price: 450.00 RUB

450 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 30

Год написания: 2023

Irina L.

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение__________________________________ стр 3
Глава 1. Заработная плата как экономическая категория_______стр
1.1 Понятие заработной платы_______________стр
1.2. Общие принципы формирования среднего уровня заработной платы____стр
1.3. Функции заработной платы в условиях рынка_________стр
2. Дифференциация заработной платы в рыночной экономике________стр
2.1. Понятие и экономическое содержание дифференциации заработной платы___________стр
2.2. Факторы дифференциации заработной платы________стр
3. Проблема дифференциации заработной платы в РФ_________стр
3.1. Уровень дифференциации заработной платы в РФ и её основные факторы________стр
3.2. Анализ тенденций дифференциации заработной платы в РФ_______стр
Заключение_______стр
Список использованных источников__________стр

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Заработная плата составляет важную часть доходов населения и оказывает определяющее влияние на уровень спроса и цен на потребительские товары. Доходы населения и их покупательная способность играют значительную роль в экономическом развитии и формируют основу внутреннего рынка. Сильный внутренний рынок, поддерживаемый способностью потребителей к совершению платежей, является мощным стимулом для развития отечественного производителя. Повышение и своевременная выплата заработной платы, пенсий, стипендий и других социальных выплат необходимы для экономического подъема. Организация оплаты труда на предприятии должна соответствовать современным рыночным отношениям, чтобы эффективно выполнять свои основные функции. Модель оплаты труда и способы ее расчета отражают взаимозависимость результатов и оценки труда, а также обеспечивают равновесие между работодателем и работником. Дифференциация заработной платы - это различие в уровнях оплаты труда работников под влиянием различных факторов. Разница в уровнях благосостояния граждан является одной из причин социального напряжения в любой стране. Проблема дифференциации заработной платы является весьма актуальной и зависит как от результатов труда работников, так и от общеэкономических условий различных отраслей экономики. Заработная плата психологически ассоциируется с авторитетом работника на предприятии и определяет его социальный статус. Работник может оценить себя и свои достижения в сравнении с другими посредством заработной платы. Цель данной работы состоит в изучении дифференциации заработной платы, ее причин и последствий.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. Заработная плата как экономическая категория
1.1. Понятие заработной платы
В первой главе работы осветляется экономическая природа заработной платы, включая ее понятие и характеристики. Важно отметить, что существует множество трактовок понятия "заработная плата", но в кратком экономическом словаре она определяется как "материальная выплата за труд", а в большой российской энциклопедии - как " оплата труда наёмного работника в соответствии с предварительной договорённостью между ним и работодателем"[10]. Номинальная заработная плата представляет собой денежную выплату за выполнение работы в определенный период времени, в то время как реальная заработная плата указывает на количество товаров и услуг, которое можно приобрести на номинальную заработную плату [9]. Существенно, что заработная плата представляет долю работников в национальном доходе и распределяется в соответствии с количеством и качеством вложенного каждым работником труда.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

• Болатова, М. А. Рынок труда. Государственное регулирование рынка труда / М. А. Болатова // Перспективы развития АПК в современных условиях : Материалы 10-й Международной научно-практической конференции, Владикавказ, 10–11 июня 2021 года. Том Часть II. – Владикавказ: Горский государственный аграрный университет, 2021. – С. 61-63.
• Васильченко, С. Р. Российский рынок труда: проблемы и перспективы развития / С. Р. Васильченко, М. М. Абдурахимова, В. В. Гринь // Актуальные проблемы международных отношений в условиях формирования мультиполярного мира : сборник научных статей 8-й Международной научно-практической конференции, Курск, 14 декабря 2019 года. – Курск: Юго-Западный государственный университет, 2019. – С. 101-104.
• Владимиров В. Международная организация труда / В. Владимиров. - Москва: Изд-во ИМО, 1959. - 103 с.
• Заработная плата в России : эволюция и дифференциация / Белоконная Л.А., Вишневская Н.Т., Гимпельсон В.Е. [и др.] ; под ред. В.Е. Гимпельсона и Р.И. Капелюшникова Гос. ун-т - Высш. шк. экономики. - Москва : Издательский дом ГУ ВШЭ, 2007. – 575 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Факторы дифференциации заработной платы

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net