Факторы, формирующие и регулирующие корпоративную социальную ответственность.

Введение ........................................................................................................... 3-4
Глава 1. Теоретические основы корпоративной социальной ответственности ............................................................................................................................ 5-8
1.1. Понятие и сущность корпоративной социальной ответственности .... 5-6
1.2. Историческое развитие и международные стандарты КСО.................. 6-7
1.3. Подходы к формированию КСО: пирамида Кэрролла и теория стейкхолдеров .................................................................................................. 7-8
Глава 2. Факторы формирования и регулирования КСО............................. 9-15
2.1. Внутренние факторы ................................................................................ 9-10
2.2. Внешние факторы ................................................................................... 10-11
2.3. Роль государства и общественных институтов ................................... 11-12
2.4. Кейсы российских и зарубежных компаний ........................................ 12-13
2.5. Риски, барьеры и инструменты внедрения КСО ................................. 13-15
Глава 3. Современные тенденции и перспективы развития корпоративной социальной ответственности.......................................................................... 16-20
3.1. Эволюция КСО в контексте ESG ................................................................ 16
3.2. Цифровизация, прозрачность и международные стандарты .................... 17
3.3. Перспективы развития КСО в России ................................................... 17-18
3.4. Сравнение российских и международных факторов КСО .................. 18-20 3.5. Тенденции будущего .................................................................................... 20
Заключение ..................................................................................................... 21-22
Список использованной литературы ................................................................. 23

Весь текст будет доступен после покупки

Корпоративная социальная ответственность (КСО) в XXI веке становится одной из ключевых характеристик устойчивого бизнеса. Современные компании всё чаще осознают необходимость не только экономической эффективности, но и социальной, а также экологической результативности. КСО выражает добровольное стремление бизнеса учитывать интересы общества, своих сотрудников, клиентов, партнёров и государства.
Актуальность темы заключается в том, что в условиях глобализации, усиления конкуренции и роста требований к прозрачности деятельности компаний социальная ответственность становится стратегическим преимуществом, повышающим доверие и устойчивость бизнеса.
По мнению Ф. Котлера, «корпоративная социальная ответственность — это обязательство бизнеса участвовать в улучшении качества жизни общества через добровольные действия, выходящие за рамки прямых экономических интересов» [1].

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Теоретические основы корпоративной социальной ответственности.

1.1. Понятие и сущность корпоративной социальной ответственности.
Корпоративная социальная ответственность (КСО) — это добровольная деятельность организации, направленная на гармонизацию экономических интересов бизнеса и общественных потребностей.
Согласно определению Ф. Котлера, КСО — это «обязательство бизнеса содействовать улучшению качества жизни общества посредством добровольных действий, выходящих за рамки законодательно установленных требований» [1].

КСО включает три основные составляющие — экономическую, социальную и экологическую, которые вместе образуют модель устойчивого развития.
По мнению Г. Боуэна, именно ответственность предпринимателей перед обществом определяет долгосрочную устойчивость бизнеса: «социальная ответственность — это следование тем ценностям и целям, которые общество признаёт желательными» [2].

Современная корпоративная социальная ответственность охватывает такие направления, как этика ведения бизнеса, развитие персонала, охрана окружающей среды, благотворительность, участие в жизни местных сообществ и прозрачная отчётность. Именно эти направления формируют репутацию компании и повышают её инвестиционную привлекательность.
КСО можно рассматривать в двух аспектах:
1. внутреннем, отражающем отношение компании к своим сотрудникам, корпоративной культуре, мотивации и условиям труда;
2. внешнем, направленном на взаимодействие с обществом, государством, потребителями и партнёрами.
Ключевыми принципами КСО являются: добровольность, этичность, прозрачность, ориентация на долгосрочную перспективу и партнёрство со всеми заинтересованными сторонами (стейкхолдерами).

Весь текст будет доступен после покупки

1. Котлер Ф., Ли Н. Корпоративная социальная ответственность: как сделать добро частью стратегии компании. — М.: Вильямс, 2005. — 304 с.
2. Bowen H. R. Social Responsibilities of the Businessman. — New York: Harper & Row, 1953.
3. ISO 26000:2010 Guidance on Social Responsibility. — Geneva: International Organization for Standardization, 2010.
4. Карпов А. О. Корпоративная культура и социальная ответственность бизнеса. — М.: Инфра-М, 2019. — 248 с.
5. Федеральный закон № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях». — 1996.
6. Федеральный закон № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления». — 1998.
7. Porter M., Kramer M. Strategy and Society: The Link Between Competitive Advantage and CSR. // Harvard Business Review. — 2006.

Весь текст будет доступен после покупки