Личный кабинет

Дипломная работаПроизводственный маркетинг и менеджмент

Готовая работа №130907 от пользователя Успенская Ирина

Факторы и пути повышения производительности труда в организации (на материалах ООО «Эко-М»).

Name: Факторы и пути повышения производительности труда в организации (на материалах ООО «Эко-М»).
Price: 1825.00 RUB

1 825 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 73

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 5
1 Теоретические и методологические аспекты повышения производительности труда в организации 9
1.1 Понятие и сущность производительности труда в организации 9
1.2 Факторы, влияющие на производительность труда в организации 14
1.3 Методика анализа производительности труда в организации 23
2 Анализ факторов производительности труда в организации (на материалах ООО «Эко-М») 32
2.1 Организационно – экономическая характеристика организации 32
2.2 Анализ производительности труда в организации 38
2.3 Факторный анализ производительности труда в организации 52
3 Направления повышения производительности труда в организации (на материалах ООО «Эко-М») 59
Заключение 68
Список использованных источников 72
Приложения

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Большинство российских организаций в настоящее время уделяют недостаточно внимания вопросам роста производительности труда и ее стимулирования. Тем не менее, производительность труда имеет большое значение для успешного функционирования любой организации. Необходимо отметить, что рост производительности труда самым непосредственным образом влияет на конечные финансовые результаты работы организации, т.е. величину прибыли. Это влияние проявляется прежде всего через увеличение производства и реализации продукции и снижение ее себестоимости. При этом снижение себестоимости за счет этого фактора будет только в том случае, если темпы роста производительности труда будут опережать темпы роста средней заработной платы работников организации. При этом огромное значение имеет снижение потерь рабочего времени. Соответственно, для повышения производительности труда на отдельно взятой организации, необходимо разработать методы стимулирования и поощрения персонала, методы повышения квалификации работников, методы повышения качества оказываемых услуг.
Производительность труда - основной показатель экономической эффективности каждой организации. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования организацией трудовых ресурсов и рабочего времени.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Теоретические и методологические аспекты повышения производительности труда в организации
1.1 Понятие и сущность производительности труда в организации

Любая система управления трудовыми ресурсами нацелена на повышение эффективности использования рабочей силы. Перспективное развитие организации должно включать задачу формирования и функционирования системы управления трудом, которая исключительно важна для достижения высокой конкурентоспособности, а значит – для обеспечения прочных позиций конкретного субъекта хозяйствования на рынке.
Производительность труда является сложной и противоречивой экономической категорией. Будучи важной характеристикой трудовой деятельности, она неразрывно связана с применяемыми средствами производства и в первую очередь орудиями труда.
Эффективность труда – это его результативность. По мнению Пястолова С. М., который является кандидатом наук по экономике поясняет нам, что под эффективностью труда понимают социально-экономическую категорию, определяющую степень достижения той или иной цели, соотнесенную со степенью рациональности использованных при этом трудовых ресурсов, так же он дополнил, что основным показателем экономической эффективности труда является его производительность [42, c. 3-12].
В экономической литературе для характеристики результативности трудовой деятельности людей и оценки ее уровня на протяжении многих лет использовалась категория «производительность труда» которая показывает соотношение количества продукции, которая вырабатывается в процессе работы, и затрат работы на ее производство.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая): от 31.07.1998 N 146-ФЗ [Электронный ресурс] // Собрание законодательства Российской Федерации. 1998. N 31. Ст. 3824. – Режим доступа: http://www.consultant.ru
2. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 03.12.2018) [Электронный ресурс] // Собрание законодательства РФ. - 07.08.2000. - N 32. - Ст. 3340. – Режим доступа: http://www.consultant.ru
3. Федеральный закон от 06.12.2012 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» [Электронный ресурс] – Режим доступа: http://www.consultant.ru
4. Приказ Минфина России №33 от 06.05.1999 «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «расходы организации» ПБУ 10/99.– [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.consultant.ru
5. Приказ Минфина России №32 от 06.05.1999г. «Об утверждении Положения по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99. – [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.consultant.ru
6. «Методологические рекомендации по проведению анализа производительности труда организаций» (утв. Госкомстатом России 28.11.2002) [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.consultant.ru

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Факторы и пути повышения производительности труда в организации (на материалах ООО «Эко-М»).

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net