Личный кабинет

Дипломная работаПсихология

Готовая работа №34229 от пользователя Усова Елена

Факторы, оказывающие наибольшее влияние на развитие синдрома эмоционального выгорания педагогов

Name: Факторы, оказывающие наибольшее влияние на развитие синдрома эмоционального выгорания педагогов
Price: 2290.00 RUB

2 290 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 104

Год написания: 2023

Усова Елена

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Стр.
Введение…………………………………………………………………...3
Глава 1. Исследование психологических особенностей развития
синдрома эмоционального выгорания у педагогов……………..…...5
1.1. Сущностная характеристика синдрома эмоционального выгорания. История вопроса……………………………………………………………...…5
1.2. Эмоциональное истощение, возникающее на фоне стресса …….19
1.3. Вероятность возникновения выгорания. Требования профессии к личности педагога……………………………………………………………...28
1.4. Возможные меры профилактики и коррекции синдрома эмоционального выгорания…………………………………………………...37
Выводы…………………………………………………………………….38
Глава 2. Экспериментальная часть…………………………………..43
2.1 Методики исследования……………………………..………….....43
2.2 Результаты исследования и их анализ………………………….…45
2.3 Практические рекомендации по коррекции некоторых аспектов поведения личности в плане профилактики синдрома эмоционального выгорания у педагогов…………………………………………………………59
Выводы……………………………….………………………….…….......90
Литература……………………..……………………………..……..…...93
Приложения……………………..……………………………………….95

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Синдром эмоционального выгорания оказывает достаточно сильное влияние на характер профессионального общения педагога. Профессиональная деформация мешает полноценному управлению учебным процессом, оказанию необходимой психологической помощи, становлению профессионального коллектива.
Многие педагоги отмечают у себя наличие психических состояний, дестабилизирующих профессиональную деятельность (тревожность, уныние, подавленность, апатия, разочарование, хроническая усталость).
Существует некоторое противоречие между тем как выполнить все требования, предъявляемые профессией и при этом оптимально реализовать себя в профессии и получать удовлетворение от своего труда. С учетом данного противоречия была выбрана тема дипломной работы, в которой автор попытается исследовать факторы, оказывающие наибольшее влияние на развитие синдрома эмоционального выгорания.
Объект исследования: синдром эмоционального выгорания педагогов.
Предмет исследования: личностные качества педагогов и специфика проявления синдрома эмоционального выгорания; организационные факторы в профессии педагога.
Цель исследования: исследование особенностей синдрома эмоционального выгорания и выявление влияния на него организационных и личностных факторов.
Задачи исследования:
1. Теоретический анализ проблемы по заявленной теме.
2. Исследование уровня сформированности эмоционального выгорания педагогов, работающих в школе и детском саду.
3. Исследование личностных и организационных факторов, инициирующих синдром эмоционального выгорания у педагогов.
4. Обработка и анализ результатов исследования.
5. Разработать практические рекомендации по коррекции некоторых аспектов поведения личности в плане профилактики синдрома эмоционального выгорания у педагогов.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1.
ИССЛЕДОВАНИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ОСОБЕННОСТЕЙ РАЗВИТИЯ СИНДРОМА ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ В ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕДАГОГА

1.1. Сущностная характеристика синдрома эмоционального выгорания. История вопроса

Понятие эмоционального выгорания ("burnout")введено в начале 70-х годов двадцатого века американским психиатром Гербертом Фрейденбергом и определяется как состояние нарастающего эмоционального истощения. В 1974 году вышла книга под названием Burnout: The High Cost of High Achievment (на русском «Выгорание: высокая цена высоких достижений»).
Эмоциональное выгорание относится к числу феноменов профессиональной деформации и развивается, как правило, у специалистов, которым по роду службы положено много общаться с другими людьми. Именно педагоги чаще всего подвержены синдрому эмоционального выгорания. Это связано с особенностями работы: постоянными контактами с другими людьми и желанием им помочь, научить, сделать лучше. Происхождение термина и выгорание преподавателей.
Эмоциональное и профессиональное выгорание являются синонимичными выражениями и употребляются одинаково часто. Важно отметить, что именно педагоги являются первичной группой профессий, где было исследовано состояние выгорания. Педагоги чаще всего становятся жертвами эмоционального выгорания и это объясняется следующими причинами:
• Педагоги много общаются с другими людьми.
• Работа педагога подразумевает наличие эмпатии и высокого уровня ответственности при общении.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Ильин Е.П. Эмоции и чувства. ПИТЕР, С.-Петербург,2011., с.221.
10. Рогов Е.И. Учитель как объект психологического исследования. М., ВЛАДОС, 2002.
11. Митина Л.М., Асмаковец Е.С. Эмоциональная гибкость учителя. М., издательство “Флинта”, 2018.
12. Колесников Л.Ф. Резервы эффективности педагогического труда. Новосибирск 1985.
13. Львова Ю.Л. Творческая лаборатория учителя. М.,2018
14. Грановская Р.М. Элементы практической психологии. С.П., 1997.
15. Селье Г. “Стресс без дистресса” М.,1982.
16. Маслач К. Профессиональное выгорание: как люди справляются.1978.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Факторы, оказывающие наибольшее влияние на развитие синдрома эмоционального выгорания педагогов

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net