Личный кабинет

РефератМенеджмент

Готовая работа №112361 от пользователя Куклачев Дмитрий

Факторы, влияющие на поведение человека на работе

Name: Факторы, влияющие на поведение человека на работе
Price: 200.00 RUB

200 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 12

Год написания: 2024

Куклачев Дмитрий

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
1 Основные факторы, влияющие на поведение человека на работе 4
1.1 Внутренние факторы 4
1.2 Внешние факторы 5
2 Взаимосвязь и взаимовлияние факторов 7
2.1 Роль внутренних и внешних факторов в формировании поведения на работе 7
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 9
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 12

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность обусловлена тем, что понимание факторов, определяющих поведение работников, позволяет руководителям разрабатывать эффективные методы мотивации, вовлечения и развития персонала. Благоприятная внутренняя среда организации способствует формированию приверженности сотрудников, их лояльности и высокой производительности. Привлечение и удержание талантливых специалистов требует глубокого понимания мотивационных аспектов их поведения. Знание факторов, влияющих на поведение, позволяет создавать условия, повышающие вовлеченность и приверженность сотрудников.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 Основные факторы, влияющие на поведение человека на работе
1.1 Внутренние факторы

Умственные и физические способности человека
Каждый человек имеет определенные ограничения в своих умственных и физических возможностях. Например, человек с плохим зрением не сможет работать пилотом, а человек с ослабленным здоровьем вряд ли справится с работой грузчика. [1]
Однако большинство людей могут улучшать свои умственные и физические качества с помощью обучения и тренировок. Даже врожденные особенности можно компенсировать или исправить.
С другой стороны, человек может и ухудшать свои способности, если он просто ничего не делает для их развития.
Очень часто сотрудники развиваются на своем рабочем месте. Они получают новые знания и навыки, проходят тренинги, читают профессиональную литературу. Это позволяет им расти и претендовать на более квалифицированные и высокооплачиваемые должности. Однако иногда между сотрудником и руководителем возникает непонимание - руководитель не всегда может оценить, насколько сотрудник вырос профессионально. [1]
Личные качества
Личные качества - это так называемые "мягкие навыки" человека, которые характеризуют его поведение. Это такие качества, как честность, ответственность, исполнительность, пунктуальность, организованность и другие. [1]

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. 8 факторов, влияющих на поведение и эффективность сотрудника // URL: https://habr.com/ru/articles/756232/ (дата обращения: 22.09.2024).
2. Миронова Наталия Алексеевна Поведение и мотивация персонала как факторы корпоративной культуры // Московский экономический журнал. 2019. №8. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/povedenie-i-motivatsiya-personala-kak-faktory-korporativnoy-kultury (дата обращения: 22.09.2024).
3. Нефедова, Е. Е. Факторы, влияющие на поведение персонала в организации / Е. Е. Нефедова, А. А. Гужикова. — Текст : непосредственный // Молодой ученый. — 2021. — № 32 (374). — С. 35-37. — URL: https://moluch.ru/archive/374/83499/ (дата обращения: 22.09.2024).
4. Организационное поведение : учебник и практикум для вузов / С. А. Барков [и др.] ; под редакцией С. А. Баркова. — Москва : Издательство Юрайт, 2024. — 453 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-00926-2. — Текст : электронный // Образовательная платформа Юрайт [сайт]. — URL: https://urait.ru/bcode/536102 (дата обращения: 22.09.2024).
5. Факторы, влияющие на поведение человека // URL: https://psychologos.ru/articles/view/faktoryzpt-vliyayuschie-na-povedenie-cheloveka (дата обращения: 22.09.2024).

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Факторы, влияющие на поведение человека на работе

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net