Финансовый учет и контроль расчетов с персоналом по оплате труда

ВВЕДЕНИЕ 4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА И КОНТРОЛЯ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 7
1.1. Понятие заработной платы, ее виды, формы и нормативно- правовое регулирование. 7
1.2. Основы контроля расчетов по оплате труда. 15
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА И КОНТРОЛЯ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ООО «ТОН-АВТО» 29
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 29
2.2. Порядок организации расчетов с персоналом по оплате труда 36
2.3. Учет начислений и удержаний из заработной платы. 44
2.4. Организация контроля расчетов по оплате труда. 48
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УЧЕТА И КОНТРОЛЯ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА И ПУТИ Я В ООО «ТОН-АВТО» 54
3.1. Оценка качества ведения учета расчетов с персоналом по оплате труда. 54
3.2. Совершенствование учета расчетов с персоналом по оплате труда с целью повышения экономической безопасности предприятия. 61
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 64
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 66
Приложение А. Бухгалтерская отчетность ООО «Тон-Авто» за 2022 – 2023 гг. 72
Приложение Б. Расчетная ведомость (Унифицированная форма № Т-51) 74
Приложение В. Отчет о финансовых результатах. 76
Приложение Г. Пример заполнения расчетного листка по персоналу предприятия. 78

Весь текст будет доступен после покупки

Заработная плата является одним из главных элементом социально- экономической политики государства и основным доходом работающих граждан.
Первичным законодательным документом, который имеет в своем составе статьи, посвященные труду, является Конституция РФ.
Трудовой кодекс является основным сборников законодательных актов, регулирующих отношения всех работников, который разграничивает понятия «оплата труда» и «заработная плата».
Под оплатой труда согласно ст. 129 ТК РФ понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
В свою очередь, заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Таким образом, можно говорить о том, что понятие «оплата труда» значительно шире «заработной платы». Оплата труда предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и правила оформления и использования рабочего времени, сроки выплаты заработной платы и т.п.
Необходимым условием правильного начисления оплаты и соблюдения принципа материальной заинтересованности работников выступает правильно организованный бухгалтерский учет.

Весь текст будет доступен после покупки

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА И КОНТРОЛЯ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
1.1. Понятие заработной платы, ее виды, формы и нормативно- правовое регулирование.
Работники организации за выполнение своих должностных обязанностей получают заработную плату. Понятие заработной платы дается в Трудовом Кодексе РФ с. 129, которая определяет, что заработная плата является вознаграждением работнику за труд, в зависимости от квалификации, сложности, количества и качества выполняемой им работы, к ним так же относятся компенсационные выплаты и стимулирующие доплаты. Т.е. в состав заработной платы входит как окладная часть оплаты труда, так же премии и надбавки за выполнение своих должностных обязанностей и различные компенсации.
Система оплаты труда показывает взаимосвязь между показателями, которые характеризуют норму труда, размеры его оплаты в рамках этих норм либо сверх них. Это является гарантией, что работник получит заработную плату в соответствии с фактическими результатами его труда и стоимостью его рабочей силы, согласованной между работодателем и данным работником [12, с. 89].
На предприятии система оплаты труда заключается в распределении финансового вознаграждения в зависимости от результатов работы, достигнутых сотрудниками, и их квалификации. Алгоритм указанного распределения зависит от целей и задач, которые стоят перед определенным предприятием. Одним из основных требований к системе оплаты труда является, что за равноценный труд полагается равная оплата.

Весь текст будет доступен после покупки

Нормативно-правовые акты Российской Федерации
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 N 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 01.08.2014.
2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (ред. от 24.04.2020). [Электронный ресурс]. // СПС КонсультантПлюс – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 № 117-ФЗ (ред. от 21.05.2020). [Электронный ресурс]//СПС КонсультантПлюс URL:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_19671/.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020). [Электронный ресурс] // СПС КонсультантПлюс – URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
5. Федеральный закон РФ от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».
6. Федеральный закон от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».
7. Положение по бухгалтерскому учету «Бухгалтерская отчетность организации» (ПБУ 4/99, приказ Минфина РФ Приказ Минфина РФ от 06.07.1999 № 43н).
8. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» (ПБУ 10/99, приказ Минфина РФ от 06.05.1999 № 33н).
9. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2018 (приказ Минфина РФ от Приказ Минфина России от 06.10.2018 № 106н).
10. Положение Банка России от 19.06.2019 № 383-П «О правилах осуществления перевода денежных средств».
11. Указание Банка России от 09.12.2019 № 5348-У «О правилах наличных расчетов».
12. Приказ Минфина РФ от 31.10.2020 № 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкции по его применению».

Весь текст будет доступен после покупки