Личный кабинет

Курсовая работаУправление персоналом

Готовая работа №27194 от пользователя Рыжова Оксана

Формирование доходов работников и пути их повышения.

Name: Формирование доходов работников и пути их повышения.
Price: 260.00 RUB

260 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 28

Год написания: 2023

Рыжова Оксана

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение…………………………………………………………………….……..3
1. Теория формирования фонда заработной платы на предприятии………..…..5
1.1 Понятие и структура фонда заработной платы…………..…………………..5
1.2 Формы и системы заработной оплаты труда………………………………..11
2. Анализ формирования доходов работников и пути их повышения…..…….16
2.1 Краткая характеристика предприятия………………………………………16
2.2 Анализ текущего использования фонда оплаты труда…………………….16
2.3 Пути повышения эффективности формирования доходов работников…..22
Заключение……………………………………………………….………..……..24
Список использованных источников и литературы……………………………26
Приложения…………………………………………………………………...…28

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Заработная плата играет особую роль в доходности персонала и является главным источником дохода для большинства работников. Она стимулирует повышение результативности трудовой деятельности и обеспечивает жизненные нужды сотрудников. Заработная плата определяется на основе количества и качества проделанной работы, а также результата деятельности организации. Фонд системы зарплаты позволяет связать ставку зарплаты с результатом работы сотрудника, что обеспечивает начисление заработной платы в зависимости от реальной продуктивности сотрудника.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Фонд заработной платы (ФЗП) организации - это сумма денег, которую работодатель выделяет на оплату труда своих сотрудников. Он включает в себя не только зарплату за отработанные часы или выполненную работу, но и стимулирующие выплаты и компенсации, а также оплату отпусков и других неотработанных дней. ФЗП можно разделить на постоянную и переменную части. Постоянная часть - это оплата по тарифам, окладам и доплаты, которые не зависят от объема работы, а переменная - это оплата за выполнение определённых задач и премии. Для анализа использования ФЗП сравнивают фактические расходы на оплату труда с запланированными и рассчитывают абсолютное и относительное отклонения. Относительное отклонение учитывает не только использование ФЗП, но и выполнение производственного плана.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019). [Электронный ресурс]. Режим доступа:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/(Дата обращения: 17.11.2019).
2. Глава 21 ТК РФ. «Заработная плата». [Электронный ресурс]. Режим доступа:http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/2f32718462b342259b91b8fd33159d3795dc08b7/(Дата обращения: 17.11.2019).
3. Баширова З. С. Анализ фонда оплаты труда на примере предприятия ООО «Стройпрогресс ДВ» // Молодой ученый. — 2016. — №12.
4. Дубровин И.А., Каменский А. С. Экономика труда // И.А. Дубровин., А.С. Каменский /-М.: Юнити-Дана,2013-203 с.
5. Ильина Т. В., Кривошеев Д. В., Смирнов Д. С. Статья: «Заработная плата в РФ: проблемы и перспективы». Журнал: «Гуманитарные, социально-экономические и общественные науки», - 2014.
6. Кондрашева Н.Н., Александрова А.В. Мотивация персонала на основе KPI // Теоретические и практические вопросы науки XXI века: сборник статей Международной научно-практической конференции / отв. ред.: А.А. Сукиасян. 2014. С. 52-55.
7. Королева А. В., Степнова О. В. Статья: «Заработная плата как основной стимул эффективного труда». Журнал: «Проблемы экономики и менеджмента». - 2017.
8. Майоров Н.А., Степнова О.В. Рынок труда и заработная плата // Прорывные экономические реформы в условиях риска и неопределенности: сборник статей Международной научно-практической конференции / отв. ред.: СукиасянАсатур Альбертович. 2016. С. 73-76.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Формирование доходов работников и пути их повышения.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net