Личный кабинет

Курсовая работаЭкономика

Готовая работа №134633 от пользователя Успенская Ирина

Формирование фонда заработной платы, экономическая роль ее отдельных элементов.

Name: Формирование фонда заработной платы, экономическая роль ее отдельных элементов.
Price: 450.00 RUB

450 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 30

Год написания: 2025

Успенская Ирина

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИИ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ЭКОНОМИЧЕСКАЯ РОЛЬ ЕЕ ОТДЕЛЬНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ 5
1.1 Теоретические представления о формировании фонда заработной платы на предприятии, и их эволюция в условиях санкций 5
1.2 Методические подходы к анализу и оценке внешней и внутренней среды предприятия 13
1.3 Методы планирования фонда оплаты труда, его анализа и оценки 18
Глава 2. ИССЛЕДОВАНИЕ СЛОЖИВШЕЙСЯ ПРАКТИКИ ФОРМИРОВАНИИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА В ООО «ВОСТОК» 22
2.1 Анализ и оценка внешней и внутренней среды ООО «Восток» 22
2.2. Анализ и оценка эффективности использования фонда оплаты труда 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 29

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В современном мире планирование фонда оплаты труда играет важную роль в обеспечении эффективной работы предприятий и организаций. Оно позволяет оптимизировать затраты на персонал, контролировать расходы и доходы, а также прогнозировать развитие трудовых отношений.
Фонд оплаты труда является важнейшим элементом трудовых отношений и его планирование имеет большое значение для эффективного функционирования любой организации. Хорошо спланированный и распределенный фонд оплаты труда может мотивировать сотрудников, повышать производительность и снижать текучесть кадров.
В условиях санкционного режима экономики планирование фонда оплаты труда становится особенно актуальным, так как организациям необходимо оптимизировать свои затраты и максимизировать прибыль. Правильное планирование позволяет установить справедливую и конкурентоспособную заработную плату, которая будет соответствовать как ожиданиям сотрудников, так и финансовым возможностям организации.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМИРОВАНИИ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ЭКОНОМИЧЕСКАЯ РОЛЬ ЕЕ ОТДЕЛЬНЫХ ЭЛЕМЕНТОВ
1.1 Теоретические представления о формировании фонда заработной платы на предприятии, и их эволюция в условиях санкций

В современной ситуации кризисных явлений в экономической сфере работодатель заинтересован в повышенной эффективности труда и оптимальном ее соотношении с заработной платой. Заработная плата остается для большего числа работников основным источником дохода и является одним из главных стимулирующих трудовую деятельность факторов. Однако стоит отметить, что предприятия располагают практически неограниченными правами в вопросах формирования фонда оплаты труда, что зачастую приводит к высокой дифференциации заработной платы по отраслям, предприятиям и категориям работников, последний факт несет в себе огромные противоречия для развития организации.
Главной целью формировании оплаты труда является обеспечение высоких конечных результатов производства, непосредственной зависимости размера оплаты труда от объема работ и прибыли.
Также в рамках кризисных явлений: широкомасштабных сокращений работников, отсутствия регулирования рынка труда происходит снижение воспроизводственной и стимулирующей функций заработной платы, и что более опасно обесценивание ее покупательной способности.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия: практикум: учебное пособие / О. Ф. Пятова. — Самара: СамГАУ, 2023. — 152 с.
2. Антонов, А. В. Планирование фонда оплаты труда: учебник / А. В. Антонов, А. А. Марченко. - Москва: КНОРУС, 2020. - 256 с.
3. Арзуманова Т.И. Экономика организации: Учебник / Т.И. Арзуманова, М.Ш. Мачабели. – М.: Дашков и К, 2021. – 240 c.
4. Бокова, Н. В. Планирование заработной платы и оценка персонала: учебное пособие / Н. В. Бокова. - Москва: Дашков и К, 2021. - 208 с.Бодрикова О.А., Ильичева Н.М. Совершенствование системы распределения фонда оплаты труда на предприятии // Российское предпринимательство. – 2020. – Том 14. – № 18. – С. 90-94.
5. Бухгалтерская и финансовая отчетности ООО «Восток»
6. Волгин Н.А., Волгина О.Н. Оплата труда: японский опыт и российская практика: –М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2020, -508 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Формирование фонда заработной платы, экономическая роль ее отдельных элементов.

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net