Личный кабинетuser
orange img orange img orange img orange img orange img
Курсовая работаПедагогика
Готовая работа №85704 от пользователя Успенская Ирина
book

Формирование и развитие коллективистских взаимоотношений детей в воспитательной работе

360 ₽
Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки
like
Гарантия безопасной покупки
help

Сразу после покупки работы вы получите ссылку на скачивание файла.

Срок скачивания не ограничен по времени. Если работа не соответствует описанию у вас будет возможность отправить жалобу.

Гарантийный период 7 дней.

like
Уникальность текста выше 50%
help

Все загруженные работы имеют уникальность не менее 50% в общедоступной системе Антиплагиат.ру

file
Возможность снять с продажи
help

У покупателя есть возможность доплатить за снятие работы с продажи после покупки.

Например, если необходимо скрыть страницу с работой на сайте от третьих лиц на определенный срок.

Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Не подходит эта работа?
Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. КОЛЛЕКТИВ В СИСТЕМЕ ДОШКОЛЬНОГО ВОСПИТАНИЯ 6
1.1. Понятие «детский коллектив».и структура воспитательного коллектива. 6
1.2. Методика формирования детского воспитательного коллектива, основные условия его развития. 9
1.3. Средства и условия формирования коллективистических отношений у детей дошкольного возраста 10
ГЛАВА 2. РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЙ И ИХ ОБСУЖДЕНИЕ 16
2.1. Констатирующий этап исследования 16
2.2. Формирующий этап исследования 17
2.3. Контрольный этап исследования 21
ВЫВОДЫ 23
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 24

Весь текст будет доступен после покупки

ВВЕДЕНИЕ

Современная педагогика ставит перед собой важную задачу - обновление процесса образования, особенно в его моральной составляющей. Одним из ключевых факторов, способствующих достижению этой цели, является групповая динамика в рамках образовательного учреждения. С самого раннего возраста, когда дети посещают детский сад, они окружаются сверстниками, и именно в этом возрасте особенно важно организовать их жизнь таким образом, чтобы взаимодействие между ними приводило к удовлетворению устремлений и росту доброжелательности[8].
Позиция личности в коллективной системе в значительной степени определяется ее индивидуальным социальным опытом. Именно опыт формирует характер мышления, систему ценностей, линию поведения и манеру взаимодействия со своим окружением. Этот опыт может соответствовать сущности, ценностям и традициям поведения сложившегося коллектива, а может и не соответствовать.
В связи с этим, модернизация процесса образования должна учитывать важность формирования позитивного социального опыта у каждого ребенка, а также создание условий для развития групповых норм и ценностей, способствующих формированию дружественной и поддерживающей атмосферы в коллективе[17].

Весь текст будет доступен после покупки

отрывок из работы

ГЛАВА 1. КОЛЛЕКТИВ В СИСТЕМЕ ДОШКОЛЬНОГО ВОСПИТАНИЯ
1.1. Понятие «детский коллектив».и структура воспитательного коллектива.
Понятие «коллектив» происходит от латинского слова colligo, что означает «объединяю». Согласно педагогическому опыту А.С. Макаренко, детский воспитательный коллектив (ДВК) представляет собой группу детей, объединенных общими целями и совместной деятельностью, направленной на их достижение. Данный коллектив является высокоразвитым и играет важную роль в социализации и воспитании детей[1].
Антон Семенович Макаренко в своих работах отмечал, что коллектив - это не просто сумма отдельных людей, а социальный организм с органами, полномочиями, ответственностью, соотношением частей и взаимозависимостью. Без этих характеристик коллектив не может существовать, а лишь превращается в толпу или сборище.
Движение вперед в коллективе обеспечивается общественно значимыми целями, которые последовательно развиваются, являясь условием и механизмом постоянного прогресса.
Один из ключевых принципов развития детского возраста - это систематическое включение детей в разнообразную социальную деятельность, которое сопровождается соответствующей организацией совместной деятельности и систематической практической связью детского коллектива с обществом[7].
А.С. Макаренко выделял мажор - постоянную бодрость, энергичность детей, их готовность к действию - как один из отличительных признаков детско-взрослых коллективов (ДВК). Каждый член коллектива ощущает свою ценность, гордится своим коллективом и знает, что его индивидуальная вклад вкладывается в общую пользу. В ДВК существуют коллективные достоинства, дружеское объединение членов и позитивные межличностные взаимоотношения, которые создают чувство личной защищенности. Важным аспектом является активность каждого члена коллектива и одновременно привычка к сдержанности в эмоциях, словах и движениях[7].
Необходимо учитывать, что развитые коллективы не возникают автоматически в уже существующих группах детского сада. Только высококвалифицированный коллектив способен выполнить свою социальную функцию, которая включает организационную (сделать детский коллектив субъектом управления своей общественно полезной деятельностью), воспитательную (сформировать нравственные убеждения) и функции стимулирования (способствовать формированию ценных нравственных стимулов для всех общественных событий, регулировать поведение и взаимоотношения членов коллектива), объединения (консолидации) и регулирования.

Весь текст будет доступен после покупки

Список литературы

1. Гордин, Л.Ю. Организация классного коллектива: Л.Ю. Гордин.-М.: Просевещение, 1984. – 175 с.
2. Донцов, А.И. Психология коллектива: А.И. Донцов.-М.: Изд-во МГУ, 1985. – 260 с.
3. Дресвянина, А.М. Игры на сплочение детского коллектива: А.М. Дресвянина.-Санкт-Петербург: ООО «Издательство Молодой ученый», 2015. – с.1150-1151.
4. Иванов, И.П. Воспитывать коллективистов: И.П. Иванов.-М.: Педагогика, 1982. – 80 с.
5. Игнатьева, И.В. Игровая деятельность как средство сплочения детского коллектива в условиях адаптации детей раннего возраста к детскому саду: И.В. Игнатьева.-Армавир: ООО «Интерактивная наука», 2023. – с.25-26.
6. Караковский, В.А. Пути формирования школьного ученического коллектива: В.А. Караковский.- М.: Знание, 1978. – 64 с.
7. Ковалев, А.Г. Коллектив и социально-психологические проблемы руководства: А.Г. Ковалев.-М.: Политиздат, 1978. – 271 с.
8. Коджаспирова, Г.М. Детский коллектив в процессе формирования личности: Г.М. Коджаспирова.-М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2004. –С. 332 – 347.
9. Коломинский, Я.Л. Психология личных взаимоотношений в детском коллективе: Я.Л. Коломинский.-Мипек.: Издательство «Народная асвета», 1969. - 240с.
10. Конаржевский, Ю.А. Формирование педагогического коллектива: [Метод. рекомендации] / Ю.А. Конаржевский.-Псков.: 1994. – 38с.

Весь текст будет доступен после покупки

Почему студенты выбирают наш сервис?

Купить готовую работу сейчас
service icon
Работаем круглосуточно
24 часа в сутки
7 дней в неделю
service icon
Гарантия
Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой
service icon
Мы лидеры
LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов
Купить готовую работу сейчас

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем! 

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. 

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net

surpize-icon

Работы с похожей тематикой

stars-icon
arrowarrow

Не удалось найти материал или возникли вопросы?

Свяжитесь с нами, мы постараемся вам помочь!
Неккоректно введен e-mail
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь на обработку персональных данных