Личный кабинет

Дипломная работаМенеджмент

Готовая работа №54261 от пользователя Балашов Виктор

Формирование и развитие корпоративной культуры на предприятии (на примере Западного филиала РАНХиГС)

Name: Формирование и развитие корпоративной культуры на предприятии (на примере Западного филиала РАНХиГС)
Price: 1500.00 RUB

1 500 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 68

Год написания: 2023

Балашов Виктор

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ КАК ФАКТОРА ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ…………………………….5
1.1 Понятие корпоративной культуры: виды, задачи и функции. Соотношение понятий корпоративная и организационная культура………...5
1.2 Роль корпоративной культуры в процессе организационного развития предприятия……………………………………………………………………...16
1.3 Модели структуры организационной культуры………………………..19
2 ПРОЦЕСС ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ (НА ПРИМЕРЕ ЗАПАДНОГО ФИЛИАЛА РАНХИГС)……………………………32
2.1 Ключевые этапы процесса формирования корпоративной культуры….32
2.2 Диагностический этап процесса формирования корпоративной культуры Западного филиала РАНХиГС……………………………………….36
2.3 Практические мероприятия и методические рекомендации по формированию корпоративной культуры Западного филиала РАНХиГС…..49
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………...61
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………...64

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Формирование корпоративной культуры является необходимым этапом для успешного функционирования любой компании. Это комплексный процесс, включающий в себя создание и развитие системы ценностей, четкой организации внутренних процессов и установления эффективной коммуникации между сотрудниками и руководством. Корпоративная система - это основа компании, которая определяет её культуру, миссию и уровень достижения целей. Именно поэтому формирование корпоративной культуры является важным фактором, который способствует развитию и успешности бизнеса.
В условиях быстро меняющейся экономической и социальной ситуации компании необходимо постоянно адаптироваться и менять свой подход к созданию корпоративной культуры. Таким образом, тема формирования корпоративной культуры остается важной для бизнеса и требует постоянного внимания и развития.
Объектом исследования является процесс формирования корпоративной культуры Западного филиала РАНХиГС.
Предметом исследования - влияние корпоративной культуры на организационное развитие предприятия.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
КАК ФАКТОРА ОРГАНИЗАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ

1.1 Понятие корпоративной культуры: виды, задачи и функции. Соотношение понятий корпоративная и организационная культура
Понятие корпоративной культуры несет в себе совокупность ценностей, норм, принципов и традиций, которые формируются в организации и влияют на поведение ее сотрудников. Эта культура является частью бизнес-стратегии и направлена на достижение целей компании.
Корпоративная культура - это нечто, что должно быть сформировано и поддерживаться на всех уровнях организации. Это то, что позволяет компании создать эффективную команду, связать ее намерениями и ориентировать на общие цели. Корпоративная культура - это то, что создает особый, уникальный стиль компании, который может быть одним из ключевых факторов ее успеха.
Корпоративная культура существует в любой организации независимо от того, имеется ли специальное подразделение для работы с ней или нет, с самого рождения организации. Квалифицированное управление корпоративной культурой способствует положительному воздействию на бизнес организации. Такая организация имеет рыночный авторитет, привлекательность для бизнес-партнеров, акционеров, потенциальных работников.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Аванесов Г. А. Общество. Личность. Мотивация. Исследования криминолога. - М.: Юнити-Дана, 2015. - 264 c.
2. Адизес И. Размышления о менеджменте. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2015. - 368 c.
3. Андреев В. К. Управление предприятием. Словарь-справочник. - М.: Профиздат, 2019. - 336 c.
4. Армстронг М. Управление результативностью. Система оценки результатов в действии. - М.: Альпина Паблишер, 2014. - 248 c.
5. Архангельский Г. Корпоративный тайм-менеджмент. Энциклопедия решений. - М.: Альпина Паблишер, 2015. - 212 c.
6. Барышникова Е. Оценка персонала методом ассессмент-центра. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2013. – 991 c.
7. Винцелович и. И. Статья совершенствование управления корпоративная культура в организационном развитии персонала стр 4
8. Козлов, В. В. Корпоративная культура / В. В. Козлов. — М. : Альфа-Пресс, 2009 читать онлайн стр. 8
9. Комплексный анализ хозяйственной деятельности. Учебник и практикум для академического бакалавриата, Ольга Ефимова, Галина Сергеева, Виктор Бердников, Владимир Бариленко, Чинара Керимова · 2022 стр 215

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Формирование и развитие корпоративной культуры на предприятии (на примере Западного филиала РАНХиГС)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net