Личный кабинет

Курсовая работаПсихология

Готовая работа №33392 от пользователя Фемитцева Люция

Формирование интеллектуальных человеческих ресурсов для высокотехнологичных отраслей экономики в субъектах РФ: российский и зарубежный опыт

Name: Формирование интеллектуальных человеческих ресурсов для высокотехнологичных отраслей экономики в субъектах РФ: российский и зарубежный опыт
Price: 530.00 RUB

530 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 44

Год написания: 2023

Фемитцева Люция

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА I Человеческие ресурсы 4
1.1 Понятие и структура человеческих ресурсов 4
1.2 Воспроизводство человеческих ресурсов 8
1.3 ЭАН страны, понятие трудоспособного населения, понятие «безработное население» 10
ГЛАВА II частномуИнтеллектуальные человеческие ресурсы. Проблемы, особенности, зарубежный опыт. 14
2.1 Проблемы политики интеллектуализации труда 14
2.2 Особенности функционирования высокотехнологичного предприятия в инновационной экономике 16
2.3 Зарубежный опыт управления человеческими ресурсами на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности 27
ГЛАВА III Основные направления по улучшению и развитию использования интеллектуальных человеческих ресурсов в РФ 30
3.1 Условия развития человеческих ресурсов 30
3.2 Анализ состояния и тенденций развития человеческого капитала на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности в России 32
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 41
Список литературы 43

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В 21 веке происходит инновационный прорыв, стремительное развитие промышленности и передовых технологий. В прошлом человек не мог предположить о возможностях, которые теперь существуют, включая ядерную бомбу, искусственный спутник Земли, и посадку на Луну. Эти достижения стали возможными благодаря упорной работе людей, и использованию человеческих ресурсов как основы прогресса и желания познать новое.

За последние 20 лет интеллектуальные человеческие ресурсы стали существенно важным фактором прогрессивного развития. Внешняя организационная среда стала более сложной, быстрые изменения и острой конкуренции на мировом рынке стали требовать поиска новых путей повышения эффективности. Именно интеллектуальный человеческий ресурс скрывает наибольшие резервы для достижения этих целей. Этот ресурс стал объектом инвестиций, который может иметь даже большее значение, чем оборудование, технологии и заводы.

Актуальность выбранной темы заключается в том, что интеллектуальный человеческий ресурс играет основополагающую роль в жизни каждого. Это совокупность знаний, навыков и мотиваций, которые имеются у каждого. Развитые страны инвестируют много средств в человеческие ресурсы. Инвестиции в них включают образование, профессиональный опыт, здравоохранение, географическую мобильность и поиск информации.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Человеческие ресурсы являются одной из форм трудовых ресурсов. Они описывают население, обладающее физическим и интеллектуальным потенциалом, необходимым для трудовой деятельности. Трудоспособное население ограничивается определенными возрастными границами, которые определяются социально-экономическими условиями и физиологическими особенностями.

Интеллектуальные человеческие ресурсы – это термин, который отражает не только качественную сторону кадрового состава или персонала предприятия, рабочей силы и трудовых ресурсов отрасли, территории, региона или страны, но и их потенциальную способность к творчеству, развитию, участию в кооперации и самоорганизации. Данный термин включает в себя также знания, которые могут представлять собой: человеческий капитал, интеллектуальную собственность, информацию, инновации, технологии бизнеса и организационную культуру. Нематериальные активы предприятия составляют основу интеллектуальных ресурсов и предпосылки появления новой или инновационной экономики.

Для формирования новой экономики необходимо превращение интеллектуальных ресурсов в главный фактор производства продуктов и услуг в постиндустриальном обществе, глобализация конкуренции не только в продуктах труда, но и в человеческом потенциале, ускорение р

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Агаркова В.А., Федотова Г.В. Качество человеческого капитала: оценка
демографической ситуации в России // В сборнике: управление социальноэкономическим развитием регионов 6проблемы и пути их решения. Сборник научных статей 7-ой Международной научно-практической конференции. – «Университетская книга» (Курск), 2017. С. 18-21.
2. Баранов Е. Ю. Демографический потенциал России в ХХ веке : проблемы современной историографии / Е. Ю. Баранов // Демографический потенциал стран ЕАЭС : VIII Уральский демографический форум. Том I. — Екатеринбург : Институт экономики УрО РАН, 2017. — С. 57—63.
3. Лысков А.Ф. Человеческий капитал: понятие и взаимосвязь с другими категориями // «Менеджмент в России и за рубежом». – 2004.
4. Буланов В.С. Рынок труда / В.С. Буланов, Н.А. Волгин. – М.: Экзамен, 2003. – 480с.
5. Багдасарян В. Управляема ли демография //Власть, № 10, 2006, с. 11–19.
6. Бурцев Ю.А. Влияние демографии на экономическую безопасность //Журнал: транспортное дело России. - Редакция газеты «Морские вести России» (Москва), 2017. № 1. С. 36-37.
7. Отечественная наука и научная политика в конце ХХ в.: Тенденции и особенности развития / Под общ. ред. Л.М. Гохберга -М.: Фонд современной истории; Издательство Московского университета, 2011. - 320 с.
8. Горелов Н.А., Синов В.В. Инновационное управление трудом: Учебное пособие. - СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2001. - 113 с.
9. Вишневский А. Г. Демографические последствия Великой Отечественной войны / А. Г. Вишневский // Демографическое обозрение. — 2016. —
Том 3. № 2. — С. 3—42.
10. Тарасова А.А. Демографическая безопасность Российской Федерации //
NovaInfo.Ru. 2016. Т. 1. № 56. С. 165-168
11. Уварова Т.Б. д.и.н., гл.н.с. ИНИОН РАН Шемберко Л.В. зав. сектором ИНИОН РАН современные этнодемографические трансформации регионов России: тенденции и прогнозы;

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Формирование интеллектуальных человеческих ресурсов для высокотехнологичных отраслей экономики в субъектах РФ: российский и зарубежный опыт

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net