Личный кабинет

Дипломная работаГосударственное и муниципальное управление

Готовая работа №127895 от пользователя Жуковский Роман

ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО СОСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО «ХАНГАЛАССКОГО РАЙОНА»)

Name: ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО СОСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО «ХАНГАЛАССКОГО РАЙОНА»)
Price: 1620.00 RUB

1 620 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 67

Год написания: 2025

Жуковский Роман

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОГО СОСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ 6
1.1 Понятие, структура, основные особенности кадрового состава в муниципальной службе 6
1.2 Специфика развития кадрового состава на муниципальной службе 9
1.3 Анализ зарубежного опыта развития кадрового состава 13
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 1 16
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОГО СОСТАВА АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «ХАНГАЛАССКОГО УЛУСА» 18
2.1 Описание организации и базы исследования 18
2.2 Анализ развития кадрового состава в Администрации муниципального района «Хангаласского улуса» 27
2.3 Рекомендации по совершенствованию кадрового состава муниципальной службы в Администрации муниципального района «Хангаласского улуса» 38
2.4 Оценка эффективности предлагаемых мер по совершенствованию кадровой состава в органах местного самоуправления 48
ВЫВОДЫ ПО ГЛАВЕ 2 52
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 58
ПРИЛОЖЕНИЕ 62

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

На сегодняшний день государство заинтересовано в кадровом составе государственной и муниципальной службы. Сейчас функционируют и стараются применятся Государственная программа развития кадровой политики, приоритетный проект «Рабочие кадры для передовых технологий».
Актуальность темы выпускной квалификационной работы состоит в том, что в настоящее время в связи с развитием процессов местного самоуправления возникает необходимость решать органам местного самоуправления принципиально новые задачи. Это все повлекло за собой расширение и усложнение поля деятельности муниципальных служащих. В таких условиях возникает необходимость создания эффективной системы формирования и развития кадрового состава муниципальных служащих. Требуется поиск новых инструментов, методов оценки будущих и действующих муниципальных служащих, определение уровня квалификации и т.д.
Эффективность муниципальной службы связана с качественной подготовкой, переподготовкой служащих, организацией профессиональной деятельности, мотивацией, повышением квалификации кадров, научно методическим обеспечением.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОГО СОСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

1.1 Понятие, структура, основные особенности кадрового состава
в муниципальной службе

Современная экономическая ситуация выдвигает жесткие требования по отношению к кадровому составу. Социально-экономические процессы требуют от организаций, чтобы они следовали инновационным развитиям и важную, особую роль играет кадровый состав. Умелое управление, которым поможет улучшить конкурентоспособность, в целом улучшить возможности организации, тем самым предоставить ей доступ на новый уровень, обеспечить эффективное, устойчивое развитие.
Давайте обратимся для начала к происхождению термина «состав». В этимологическом значении данный термин происходит от латинского слова potetia, что значит сокрытие возможности, силу, мощность. Тем самым «состав» - это источник способностей, средств, которые могут быть использованы для решения какой-либо цели, услуги, задачи, так же это способность отдельного лица, общества, страны в определенной области. Понятие «кадровый состав» отражает ресурсный подход социально-экономического развития. Кадровый состав как совокупность возможностей всех людей, которые заняты в данной организации и решают определенные задачи.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

I. Нормативно-правовые акты:

1. Должностная инструкция начальника отдела кадровой и муниципальной службы от 24.12.2014 №57/41/62
2. Законом Республики Саха (Якутия) от 29 октября 2007 года № 136ОЗ «Об особенностях муниципальной службы на территории Республики Саха (Якутии)». Доступ из справ. -правовой системы «Гарант».
3. Положение об отделе кадровой и муниципальной службы Администрации муниципального района «Хангаласского улуса» от 24.12.2014 №57/41/62.
4. Положение «Об администрации района города Покровска» от 9 июня 2009 года №15/6
5. Приказ 11.12.2009 №57 «Об утверждении Положения об отделе экономики»
6. Распоряжение от 05.02.2014 №11-р «о внесении изменений в Распоряжение Администрации муниципального района «Хангаласского улуса» от 12.03.2013 №40-р «Об утверждении структуры администрации районов»
7. Федеральный закон №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 02.03.2007 (последняя редакция). Доступ из справ. -правовой системы «КонсультантПлюс».
8. Федеральный государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования по направлению подготовки 08110 «Государственное и муниципальное управление (квалификация (степень) «бакалавр»). (Зарегистрировано в Минюсте РФ 31.03.2011 N 20353). Доступ из справ. -правовой системы «КонсультантПлюс».
9. Федеральный закон "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" от 05.04.2013 N 44-ФЗ (последняя редакция). Доступ из справ.правовой системы «КонсультантПлюс».

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО СОСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО «ХАНГАЛАССКОГО РАЙОНА»)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net