Личный кабинет

Дипломная работаМенеджмент

Готовая работа №59173 от пользователя Балашов Виктор

Формирование корпоративной культуры организации (на примере ООО «Спрос»)

Name: Формирование корпоративной культуры организации (на примере ООО «Спрос»)
Price: 1950.00 RUB

1 950 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 88

Год написания: 2023

Балашов Виктор

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 11
Теоретические варианты и методы создания корпоративной культуры в современной организации 17
1.1 Подходы к определению сущности организационной культуры организации 17
1.2 Типы и виды корпоративной культуры 23
1.3 Структура и содержание корпоративной культуры 23
2. Улучшение корпоративную культуру для повышения эффективности бизнеса 30
2.1 Организационно-экономические характеристика ООО «СПРОС» 30
2.2 Оценить эффективность корпоративной культуры организации» 41
2.3 Анализ текущей корпоративной культуры» 67
3 Управление процессом формирования корпоративной культуры и выработка рекомендаций по ее совершенствованию 71
3.1 Управление процессом формирования и развития корпоративной культуры
71
3.2 Выработка рекомендаций по улучшению корпоративной культуры ООО «СПРОС» 78

Заключение 84
Список литературы 86
Приложение А Бухгалтерская отчетность ООО «СПРОС» 88

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Введение
Изучению формирование корпоративной культуры (КК), его влиянию на деятельность крупных корпоративных организаций посвящены работы многих зарубежных исследователей. Эта организация является и центральным экономическим институтом общества, в котором развиваются творческие инициативы, и особым институтом, имеющим определенные социальные обязательства не только перед своими членами, но и перед обществом в целом. Организационная деятельность разнообразна, и многие человеческие отношения, складывающиеся в организационной деятельности, сложны и многослойны. Формирование этической основы для моральных вещей и взаимодействий. Анализ и развитие положительных тенденций динамики корпоративной культуры позволяет повысить управляемость любого экономического объекта, в том числе организации, особенно в условиях неопределенности и изменчивости внешней среды.
Во многом первоначальный и законный интерес к трансформации российского предпринимательства сводился к проблемам проводимой реструктуризации и поиска инвестиций. Но этот интерес постепенно дополняется признанием узости и односторонности такого подхода и того, что, кроме изменения экономических и организационных основ, истинная реформа организации требует: если вы его предоставите. В новой культуре доминирует формирование иных ценностей. Культурные аспекты все чаще рассматриваются как важное «тонкое» средство, с помощью которого организации могут обеспечить стабильность и процветание.
Улучшение корпоративной культуры и преобразование ее в сильные мотивирующие и сплоченные принципы — один из способов повышения организационной эффективности.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Глава 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ВАРИАНТЫ И МЕТОДЫ СОЗДАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В СОВРЕМЕННОЙ КОМПАНИИ
1.1. Подходы к определению сущности организационной культуры организации
В последние несколько лет и в меньшей степени за последние 50 лет вопрос культуры, особенно в крупных организациях, стал привлекать внимание теоретиков и исследователей. На самом деле мы живем во времена, когда тысячи людей знают, что представляет собой культурная среда организации, и с удовольствием рассказывают об этом.
Рассмотрение организации как сообщества с общей целью, значением, местом, ценностями и поведением породило концепцию организационной культуры. Ориентация организации компании на стратегическое развитие приводит к тому, что в компании развивается и формируется организационная культуру. Новый термин «корпоративная культура» кажется таковым только на первый взгляд. На заре монополизма, когда основатель крупнейшей автомобильной корпорации Форд здоровался со своими рабочими за руку и поздравлял их с семейными торжествами, он создавал на своих заводах именно эту самую культуру — общую благоприятную атмосферу среди персонала всех уровней — эфемерное явление, которое нельзя потрогать в буквальном смысле, но чьи плоды весьма материальны, так как напрямую способствуют увеличению доходов компании.
Корпоративная культура — это не только имидж компании, но и эффективный инструмент стратегического развития бизнеса. Ее формирование всегда связано с инновациями, направленными на достижение бизнес-целей и, следовательно, повышение конкурентоспособности.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Бухалков, М. И. Управление персоналом на предприятии. Учебник / М.И. Бухалков, Н.М. Кузьмина, О.А. Бабордина. - М.: Экзамен, 2019. - 320 c.
2. Валиева, О.В. Управление персоналом. Конспект лекций / О.В. Валиева. - М.: Приор,2016. -390c.
3. Веснин, В. Р. Управление персоналом в схемах / В.Р. Веснин. - М.: Проспект,2019. - 96 c.
4. Гарнов, А.П. Экономика предприятия: Учебник для бакалавров / А.П. Гарнов, Е.А. Хлевная, А.В. Мыльник. - Люберцы: Юрайт, 2016. - 303 c.
5. Горбунова, М. Ю. Кадровый менеджмент и психология управления / М.Ю. Горбунова. - М.: Владос, 2018. - 224 c.
6. Грибов, В.Д. Экономика организации (предприятия): Учебник / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов, В.А. Кузьменко. - М.: КноРус, 2019. - 368 c.
7. Григоренко, О.В. Экономика предприятия и управление организацией: Учебное пособие / О.В. Григоренко, А.Н. Мыльникова, И.О. Садовничая. - М.: Русайнс, 2017. - 48 c.
8. Девяткин, О.В. Экономика предприятия (организации, фирмы): Учебник / О.В. Девяткин, Л.Г. Паштова, Н.Б. Акуленко. - М.: Инфра-М, 2018. - 848 c.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Формирование корпоративной культуры организации (на примере ООО «Спрос»)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net