Формирование механизма взаимодействия органов государственной и муниципальной власти и промышленных корпораций/предприятий по развитию человеческого капитала региона/муниципального образования

Введение 3
1. Теоретические основы изучения проблемы формирования механизма взаимодействия региональной/муниципальной власти и бизнеса в развитии человеческого капитала региона / муниципального образования 6
1.1 Содержание основных понятий 6
1.2. Основные модели взаимодействия органов государственной и муниципальной власти и промышленных корпораций/предприятий по развитию человеческого капитала региона/муниципального образования 11
2. Анализ государственной политики взаимодействия региональных органов власти и бизнеса в части развития человеческого капитала 18
2.1. Анализ правового механизма в решении проблемы взаимодействия региональных органов власти и бизнеса в части развития человеческого капитала 18
2.2. Организационный механизм взаимодействия органов государственной и муниципальной власти и промышленных корпораций/предприятий по развитию человеческого капитала региона/муниципального образования 27
3. Проект взаимодействия органов государственной и муниципальной власти и промышленных корпораций/предприятий по развитию человеческого капитала региона/муниципального образования на примере развития Казанской агломерации 36
3.1. Описание проблемы (основание и необходимость разработки проекта) 36
3.2. Цель и задачи проекта развития человеческого капитала Казанской агломерации 39
3.3. Области и направления стратегических изменений (характер изменений, ожидаемые конечные результаты проекта, механизм реализации целей и задач проекта) 41
3.4. Срок и этапы реализации проекта 45
3.5. Ожидаемые результаты проекта 47
3.6. Финансовое обеспечение проекта 48
3.7. Социологическое обеспечение проекта 48
3.8. Компьютерное обеспечение проекта 49
3.9. Рабочий план реализации проекта 49
3.10. Мероприятия по реализации проекта 51
Заключение 53
Список использованной литературы 57
Приложение 1 63

Весь текст будет доступен после покупки

Повышение экономической и политической устойчивости России является одной из основных задач любых социальных изменений, коснувшихся различных субъектов власти и экономики за последние десятилетия жизнедеятельности страны. В целом процесс функционирования и развития государства предполагает постоянный процесс поиска новых форм или трансформации, усовершенствования существующих элементов взаимодействия между различными институтами и внутри них. Многие вопросы развития могут носить только узкий специфический характер, другие наоборот предполагают взаимное влияние и зависимость, в частности таким является вопрос взаимоотношений органов власти и бизнеса.
Начиная с 2014 года, Россия вышла на новый путь экономического развития, направленный на рост производительности труда, достигаемый путем развития технологических инноваций, что позволит, с одной стороны, компенсировать снижение объемов инвестиций, а с другой, - откроет выход на азиатские рынки и позволит получить доступ к необходимым финансовым ресурсам и потребителям. Уровень инновационного развития и структура национальной инновационной системы России в существенной мере определяются эффективностью взаимодействия региональной / муниципальной власти и бизнеса.
Повышение требований к человеческим ресурсам диктует потребность в их развитии, направленном на актуализацию знаний соответственно новым технологиям и содержанию процесса труда. Целью развития является совершенствование качества кадрового потенциала и, в частности, роста профессионализма. Результатом является их более прогрессивная (высокая) степень развития человеческих ресурсов.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Теоретические основы изучения проблемы формирования механизма взаимодействия региональной/муниципальной власти и бизнеса в развитии человеческого капитала региона / муниципального образования
1.1 Содержание основных понятий

Взаимодействие – это философская категория, способная отразить процесс воздействия каких-либо объектов друг на друга, их взаимообусловленность и порождение одним объектом другого .
По мнению О.Ю.Челноковой, А.А.Фирсовой взаимодействие представляет собой универсальную форму движения, развития, определяющую существование и структурную организацию любой материальной системы .
Т.Д. Василенко считает, что взаимодействие можно также выразить, как влияние с различной степенью явлений действительности друг на друга, изменяющее их, а также взаимосвязь этих явлений .
Приведенные высказывания имеют общие черты, выраженные в наличии взаимодействия функциональной связи различных объектов, субъектов и явлений, предположении некоторой общности между субъектами, а также движения и взаимообусловленности субъектов, объектов и явлений.
На наш взгляд, взаимодействие – это особые организационно-экономические отношения между объектами и субъектами, формирующиеся на основе системы многократно повторяющихся взаимосвязей обменного, передаточного, конкурентного и объединительного типа.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Европейская хартия местного самоуправления [Текст] // Собрание законодательства РФ. – 1998. - № 36. - ст. 4466.
2. Конституция Российской Федерации [Текст]: Федер. конст. закон от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. – 2014. - № 31. - ст. 4398.
3. Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации [Текст]: Федер. закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 30.10.2017) // Собрание законодательства РФ. – 2003. - N 40. - ст. 3822.
4. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года от 17.11.2008. № 1662-р.
5. Концепция стратегии социально-экономического развития регионов Российской Федерации. Официальный сайт Министерства регионального развития Российской Федерации. - URL: http://www.minregion.ru.
6. Стратегия социально-экономического развития Республики Татарстан до 2030 года Утверждена Законом Республики Татарстан от 17 июня 2015 года №40-ЗРТ «Об утверждении Стратегии социально-экономического развития Республики Татарстан до 2030 года»
7. Стратегия развития Казани до 2015 года. - URL: http://mert.tatarstan.ru/
8. Стратегия социально-экономического развития Казани до 2030 года // Материалы Министерства экономики Республики Татарстан
9. Аганбегян А.Г. Человеческий капитал и его главная составляющая — сфера «экономики знаний» как основной источник социально-экономического роста // Экономические стратегии. – 2017. № 3. – С.65-68.
10. Агентство по развитию человеческого капитала на ДВ помогло 4 тысячам человек. - URL: https://Yakutia media.ru/news/562566/ (дата обращения 25.03.2018)
11. Бизнес-навигатор по особым экономическим зонам России – 2017 / И.В. Голубкин, М.М. Бухарова, Л.В. Данилов и др.; Ассоциация кластеров и технопарков. – М.: АКИТ, 2017. – 148 с.
12. Василенко Т.Д. Взаимодействие органов власти и бизнеса как инструмент обеспечения социальной стабильности в промышленных регионах (на примере Украины и России) // Вестник Института экономических исследований. 2016. №3 (3). – С.82-91

Весь текст будет доступен после покупки