Формирование организационной культуры в организации

ВВЕДЕНИЕ 3
Глава 1. Теоретические основы форм организационной культуры. 5
1.1 Содержание, основные понятия организационной культуры. 5
Глава 2. Организационная культура ПАО «Сбербанк России». 15
2.1. Кра.ткая характеристика орган.изации 15
2.2. Выводы и предложения по совершенствованию организационной культуры в ПАО «Сбербанк России» 22
Заключение 26
Список использованной литературы: 27

Весь текст будет доступен после покупки

Рыночная экономика предъявляет к деловым организациям особые требования. Эти организации должны не только грамотно организовать свою деятельность, достигать высоких показателей эффективности, но и решать задачи по работе с персоналом, который может стать мощным ресурсом достижения целей организации или быть пассивным наблюдателем и даже внутренним врагом организации. В управлении персоналом в этой связи большое значение приобретает фактор организационной культуры. Корпоративная культура важна, потому что она может способствовать достижению важных бизнес-целей. Например, сотрудников могут привлекать компании, с культурой которых они идентифицируют себя, что, в свою очередь, может способствовать удержанию сотрудников и привлечению новых талантов. Актуальность данной темы заключается в том, что в российских компаниях в большей степени идет ореинтация на прибыль и её максимизации, нежели на человеческий ресур и его комфортное сосуществование. Каждая организация нуждается в квалифицированных кадрах, которые замотивированы работать и будут приносить прибыль, но достичь этой цели можно лишь посредством развитой организационной культуры, потому что если сотрудник будет чувствовать психологический комфорт, то он не уйдет к конкурентам. Хорошая корпоративная культура способна снизить текучесть кадров, что для организации крайне важно.
Цель курсовой работы состоит в проведении анализа организационной культуры компании ПАО «Сбербанк России», отделения ЕРКЦ в г. Астрахань и разработки рекомендаций по её совершенствованию.
Цель курсовой работы определила её задачи:
1. Рассмотреть сущность и понятия организационной культуры
2. Выявить основные элементы организационной культуры
3. Проанализировать компанию ПАО «Сбербанк России», её финансовые показатели, организационную структуру
4. Сделать выводы, разработать предложения по совершенствованию организационной культуры компании
Объектом исследования является ПАО «Сбербанк России».
Предметом исследования выступают особенности организационной культуры компании.

Весь текст будет доступен после покупки

Глава 1. Теоретические основы форм организационной культуры.
1.1 Содержание, основные понятия организационной культуры.
Организационная культура – это «набор приемов и правил решения проблемы внешней адаптации и внутренней интеграции работников, правил, оправдавших себя в прошлом и подтвердивших свою актуальность в настоящем. Эти правила и приемы отправной момент в выборе сотрудниками приемлемого способа действия, анализа и принятия решений». Приведем некоторые определения организационной (корпоративной) культуры (табл. 1). В литературе по менеджменту синонимами термина «организационная культура» могут быть:
- деловая культура;
- корпоративная культура;
- культура организации и др.

Весь текст будет доступен после покупки

1. Определение корпоративной культуры: объяснены характеристики и важность [Электронный ресурс]. URL: https://www.investopedia.com/terms/c/corporate-culture.asp
2. Руководство лидера по корпоративной культуре [Электронный ресурс]. URL: https://hbr.org/2018/01/the-leaders-guide-to-corporate-culture
3. Каково определение корпоративной культуры [Электронный ресурс]. URL:
https://seismic.com/enablement-explainers/what-is-the-corporate-culture-definition/
4. Финансовые показатели Сбербанка 2018-2020 год [Электронный ресурс]. URL: https://www.banki.ru/banks/ratings/?BANK_ID=322&IS_SHOW_GROUP=1&IS_SHOW_LIABILITIES=1&date1=2022-02-01&date2=2020-12-01
5. Понятие организационной культуры [Электронный ресурс]. URL: https://spravochnick.ru/menedzhment/organizacionnaya_kultura/
6. Формирование организационной культуры [Электронный ресурс]. URL:
https://monographies.ru/ru/book/section?id=1499

Весь текст будет доступен после покупки