Личный кабинет

Курсовая работаЭкономика труда

Готовая работа №81613 от пользователя Разгуляев Денис Николаевич

Формирование первичного трудового коллектива

Name: Формирование первичного трудового коллектива
Price: 1500.00 RUB

1 500 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 68

Год написания: 2024

Разгуляев Денис Николаевич

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение………………………………………………………………………….
ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИЯ ПЕРВИЧНОГО ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА
1.1. Организационно-экономические и социально-психологические основы формирования первичного трудового коллектива……………………………12
1.2. Инновационные формы организации труда и их эффективность ………18
1.3. Роль социально – психологического климата в деятельности первичного трудового коллектива……………………………………………………………22
ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ…………………………….....26
2.1. Организация рабочих мест………………….……………………...………26
2.2. Разделение и кооперация труда……………………………………………37
2.3.Монотонность труда………………………………………………………...47
ГЛАВА 3. МЕТОДИКА ФОРМИРОВАНИЯ ОПТИМАЛЬНЫХ ПЕРВИЧНЫХ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ ПО ЧИСЛЕННОСТИ РАБОТНИКОВ…………………………………………………………………..51
3.1. Методика формирования оптимальных первичных трудовых коллективов по численности работников ……………………………………………………51
3.2. Методы нормирования труда и расчетов необходимой численности персонала…………………………………………………………………………52
3.3. Анализ использования фонда рабочего времени…………………………60
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………….....67
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………………………….....68

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Осуществляемые в России экономические реформы существенно изменили статус предприятия. Появились организации, наряду с базирующимися на государственной собственности, частные, смешанные, имеющие коллективную ответственность. Рынок ставит организацию в принципиально новые отношения с государственными организациями, с производственными и иными партнерами, работниками. Устанавливаются новые экономические и правовые регуляторы. В связи с этим меняются отношения между руководителями организаций, между руководителями и подчиненными, между всеми работниками внутри организации. Меняется и отношение к персоналу организаций, так как социальная направленность экономических реформ поворачивает их лицом к человеку, персоналу организаций.
В связи с этим актуальность выбранной темы очевидна. В настоящее время, вопрос управления персоналом организации встает особенно остро, поскольку каждая организация старается максимально оптимизировать свою деятельность, сделать ее более эффективной. Для осуществления целей предприятия (организации) необходимо общее усилие персонала. И управление коллективом играет в этом важнейшую роль.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. ОРГАНИЗАЦИЯ ПЕРВИЧНОГО ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА.
1.1. Организационно-экономические и социально-психологические основы формирования первичного трудового коллектива
Первичный трудовой коллектив при любой формы его организации выполняет определенные функции, важнейшими из которых являются:
· целевая, для реализации которой и создается коллектив, для ее достижения он обеспечивается соответствующими ресурсами, ему доводят плановые задания, определяют систему внутриорганизационных взаимоотношений и устанавливают системы оплаты труда;
· удовлетворения социально-экономических потребностей работников - в процессе трудовой деятельности они реализуют свои личные экономические интересы, получая соответствующее материальное вознаграждение, здесь же они частично удовлетворяют и свои социальные потребности – потребность общаться, признания, развития своего потенциала, самореализации.
Хорошо подобранный коллектив – одна из основных задач любого сельскохозяйственного товаропроизводителя. Это должна быть команда единомышленников и партнеров, способных осознать, понимать и реализовать замыслы руководства организаций.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Альтшуллер Б.А. Управление персоналом организации: трудовой коллектив [Текст] / Б.А. Альтшуллер, Ю.Г. Вавилов, Н.П. Переходко. – М.: Издательство “Юрайт”, 2019. – 304 с.
2. Гейтс Б. Руководство по управлению персоналом [Текст] / Б. Гейтс. – СПб.: Питер, 2018. – 512 с.
3. Кожанова Е.А. Трудовой коллектив и его эффективность [Текст] / Е.А. Кожанова, Л.М. Попова, Н.С. Абрамова. – М.:КНОРУС, 2017. – 144 с.
4. Криволапова М.В. Формирование и развитие трудового коллектива организации [Текст] / М.В. Криволапова, О.О. Пакшева. – СПб.: БХВ-Петербург, 2016. – 256 с.
5. Моторина И.Н. Управление трудовым коллективом [Текст] / И.Н. Моторина. – М.: Издательство “Юрайт”, 2015. – 288 с.
6. Новое в управлении персоналом. 2018. № 1 (45). – М.: Издательство “Дело”, 2018. – С. 15-25.
7. Осипов А.В. Построение эффективного трудового коллектива [Текст] / А.В. Осипов. – М.: Издательский центр “Академия”, 2014. – 176 с.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Формирование первичного трудового коллектива

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net