Личный кабинет

Курсовая работаМенеджмент

Готовая работа №34401 от пользователя Фемитцева Люция

Формирование профессионального профиля менеджера и способы усиления его положительных качеств

Name: Формирование профессионального профиля менеджера и способы усиления его положительных качеств
Price: 400.00 RUB

400 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 33

Год написания: 2023

Фемитцева Люция

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Содержание 2
Введение 3
Глава I. Теоретические аспекты основных характеристик необходимых для личности менеджера 5
1.1 Менеджер: понятие, функции, уровни 5
1.2 Стили управления: различия, преимущества, недостатки 9
Глава II. Профессиональные качества менеджера 13
2.1 Сущность профессионально важных качеств менеджера и его имидж 13
2.2 Классификация профессиональных компетенций менеджера 17
Глава III. Способы улучшения профессиональных качеств менеджера 22
3.1 «Сержанты бизнеса»: проблема линейных менеджеров 22
3.2 Навыки обучения людей, как способ улучшения положительных качеств современного менеджера 27
Заключение 31
Библиографический список 33

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

Современный мир бизнеса разделен на людей, которые принимают решения и управляют всем производственным процессом, и людей, которые осуществляют этот процесс. Первые - руководители, вторые - исполнители. Роль профессионального менеджера заключается в постоянном улучшении деятельности системы, за которую он ответственен.

Это мотивирует менеджеров профессионально выполнять свою работу; это то, что от них ожидает руководство и их компания. Это начальное положение также является основой для системы мотивации, выплаты премий и продвижения по карьерной лестнице.

Становление профессиональным менеджером является осознанным решением и личным выбором. Хорошие управленцы обладают тремя основными качествами: способностями, уверенностью в себе и стремлением внести изменения. Грамотные менеджеры соглашаются с вышеприведенным определением, поскольку именно так они управляют областями, за которые несут ответственность.

Актуальность курсовой работы заключается в том, что основным навыком руководителя является способность воспринимать большой объем информации и перерабатывать эту информацию. Все это играет огромную роль в развитии компании в целом.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

Слово "менеджер" происходит от английского "manager", что означает "управляющий, заведующий, организатор, ответственный". В различных организациях менеджеры выполняют различные функции. Где-то это обычный продавец, где-то - организатор или администратор, а где-то - руководитель.

Менеджер - это, прежде всего, профессиональный специалист, который занимается организаторской и управленческой деятельностью предприятия в зависимости от направления деятельности предприятия и специализации менеджера. Менеджерами займаются подписавшиеся на выпуск ценных бумаг финансовые организации.

Кроме того, термин "менеджер" применим к программному обеспечению разных видов, которое осуществляет управление компьютерными программами. Согласно экономической теории, менеджер - это человек, управляющий компанией, другими словами - директор.

Однако, на современном рынке труда существует много разновидностей этой профессии. Все менеджеры разделяются на топ-менеджеров, менеджеров по продажам, офис-менеджеров, менеджеров по рекламе и менеджеров по персоналу. В целом, можно сказать, что это более узкая специальность, то есть каждый из менеджеров отвечает за свою узкую специализацию. Менеджер - это специалист с высшим образованием и навыками руководящей работы.

Менеджер по продажам отвечает за продажи на данном предприятии. Он собирает клиентскую базу, устанавливает контакты, ведет переговоры, заключает договоры и контракты. Разъясняет поставщикам или покупателям условия сотрудничества, предлагает варианты заключения договоров и старается поддерживать контакты с постоянными клиентами, разрабатывает для них льготные предложения.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Белоножко М.Л., Силин А.Н. Управление персоналом в кризисных и межкризисных условиях // Проблемы и пути усовершенствования экономического механизма предпринимательской деятельности //Мат-лы 1У межд.научно-практ. конференции — Днепропетровск: Стратегия, 2012
2. Гонтаренко Е.В. Стратегическое планирование: анализ методического инструментария, используемого в российских фирмах // Теоретическая экономика. – 2008. – № 1. – с.25.
3. Королёв О. Г. Формирование компетенций менеджеров разных уровней для инновационной экономики // Инициативы XXI века. – 2012. – №2. – С.40-48.
4. Профессиональные компетенции сотрудников, как инструмент конкурентоспособности организации [Электронный ресурс] / Независимый бизнес-портал BussinesSeminar. Дата публикации: 01.06.2015. Режим доступа: http://www.b-seminar.ru/article/show/93.htm.
5. Симоненко С. Исследование компетенций успешных менеджеров в России. Модель «20 граней» [Электронный ресурс]. Дата публикации: 24.05.2015. Режим доступа: http://www.hrm.ru
6. Хатламаджиян Д.Г.Сравнительный анализ компетенций российских и зарубежных менеджеров // Terraeconomicus. – 2011. – №3-4. – С.228-230.
7. Башкатова Ю.И. Управленческие решения. Учебное пособие. Москва, 2014.
8. Друкер, Питер, Ф. Эффективное управление предприятием. : Пер. с англ. – М. : ООО «И.Д.Вильямс», 2012. – 224 с.
9. Каменева Н.А. Управление знаниями в компании. Сборник научных трудов Sworld. 2014. Т. 8. № 4. С. 3-6.
10. Каменева Н.А. Сущность и реализация инноваций в российских условиях. Инновации в науке. 2014. № 29. С. 200-206.

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Формирование профессионального профиля менеджера и способы усиления его положительных качеств

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net