Личный кабинет

Контрольная работаУправление персоналом

Готовая работа №40137 от пользователя Глотова Наталья

Формирование системы управления персоналом (на примере ООО «La Rose»)

Name: Формирование системы управления персоналом (на примере ООО «La Rose»)
Price: 350.00 RUB

350 ₽

Файл с работой можно будет скачать в личном кабинете после покупки

Страниц: 25

Год написания: 2023

Глотова Наталья

Сообщить о нарушении авторских прав

Гарантия безопасной покупки

Уникальность текста выше 50%

Возможность снять с продажи

Не подходит эта работа?

Укажите тему работы или свой e-mail, мы отправим подборку похожих работ

содержание

Введение 3
1. Теоретические основы управления человеческими ресурсами 5
1.1.Система управления человеческими ресурсами организации 5
1.2. Нормативно-правовое, организационное и документационное обеспечение деятельности по управлению человеческими ресурсами 7
1.3. Технологии управления персоналом 9
2. Формирование системы управления персоналом в ООО «La Rose» 2.1. Формирование системы целей по управлению персоналом организации «La Rose» 12
2.2. Найм, отбор и оценка при отборе персонала 13
2.3 Адаптация, развитие и обучение персонала 19
Заключение 22
Список используемых источников и литературы 23
Приложение 25

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

ВВЕДЕНИЕ

В наше время человеческие ресурсы играют все большую роль в успехе предприятии?, особенно в сфере услуг. Сейчас клиенты и покупатели ценят личностный? подход и качество, которое не достичь при отсутствии заинтересованности сотрудников.
Очень часто работу с кадрами, особенно в государственных организациях, сводят до уровня правильного ведения кадровой документации и личных дел сотрудников, не занимаясь серьезным отбором при приеме на работу, а удовлетворяясь лишь формальным соответствием кандидата предъявленным требованиям по специальности, профессии и квалификации. Поэтому залогом успеха в современное время является именно качественное управление и распределение человеческих ресурсов. В современном мире менеджеры HR влияют на множество ключевых аспектов работы предприятия.
Целью исследования контрольной работы является проведение комплексного исследования управления человеческими ресурсами на примере собственной организации.
Предметом исследования данной контрольной работы является управление человеческими ресурсами.
Объектом исследования является собственная организация под названием ООО «LaRose».

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

отрывок из работы

1. Теоретические основы управления человеческими ресурсами
1.1. Система управления человеческими ресурсами организации
В любой организации важнейшее место занимает механизм управления человеческими ресурсами, от которого во многом зависит эффективность функционирования предприятия в целом. Активное развитие и применение в менеджменте системного подхода, управление человеческими ресурсами предприятия следует рассматривать тоже как систему, представляющую собой совокупность следующих элементов:
- «внутренне взаимосвязанные и формирующие некую целостность части организации;
- совместные действия по управлению человеческими ресурсами;
- различные подсистемы, включающие широкий спектр функций по управлению человеческими ресурсами» .

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Список литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022) [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_law_34683/ (дата обращения 03.05.2023)
2. Богдан Н.Н., Бушуева И.П. Основы управления персоналом – курс лекций: - 2017 – [Электронный ресурс]. URL: https://lms.ranepa.ru/pluginfile.php/2434813/mod_resource/content/1/1%20КУРС%20ЛЕКЦИЙ%20ПО%20ДИСЦИПЛИНЕ.pdf (дата обращения 05.05.2023)
3. Скрябина В. И. Анализ системы найма и отбора персонала: научная статья: - 2014 - [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/analiz-sistemy-nayma-i-otbora-personala (дата обращения 06.05.2023)
4. Рубан М. С., Хованская И. Д. Совершенствование системы найма и отбора персонала в организации: научная статья: - 2019 - [Электронный ресурс]. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-sistemy-nayma-i-otbora-personala-v-organizatsii (дата обращения 08.05.2023)

Весь текст будет доступен после покупки

Показать еще текст

Купить и скачать работу

Формирование системы управления персоналом (на примере ООО «La Rose»)

Почему студенты выбирают наш сервис?

Работаем круглосуточно

24 часа в сутки

7 дней в неделю

Гарантия

Возврат средств в случае проблем с купленной готовой работой

Мы лидеры

LeWork является лидером по количеству опубликованных материалов для студентов

не подошла эта работа?

В нашей базе 78761 курсовых работ – поможем найти подходящую

Ответы на часто задаваемые вопросы

Как оплатить заказ?

Чтобы оплатить заказ на сайте, необходимо сначала пополнить баланс на этой странице - https://lework.net/addbalance

На странице пополнения баланса у вас будет возможность выбрать способ оплаты - банковская карта, электронный кошелек или другой способ.

После пополнения баланса на сайте, необходимо перейти на страницу заказа и завершить покупку, нажав соответствующую кнопку.

Если у вас возникли проблемы при пополнении баланса на сайте или остались вопросы по оплате заказа, напишите нам на support@lework.net. Мы обязательно вам поможем!

Есть ли услуга безопасной покупки, и какой срок гарантии?

Да, покупка готовой работы на сайте происходит через "безопасную сделку". Покупатель и Продавец финансово защищены от недобросовестных пользователей. Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней.

Что означает возможность снять с продажи готовую работу ?

У покупателя есть возможность снять готовую работу с продажи на сайте. Например, если необходимо скрыть страницу с работой от третьих лиц на определенный срок. Тариф можно выбрать на странице готовой работы после покупки.

Как вернуть средства за некачественную работу?

Гарантийный срок составляет 7 дней со дня покупки готовой работы. В течение этого времени покупатель имеет право подать жалобу на странице готовой работы, если купленная работа не соответствует описанию на сайте. Рассмотрение жалобы занимает от 3 до 5 рабочих дней. Если администрация сайта принимает решение о возврате денежных средств, то покупатель получает уведомление в личном кабинете и на электронную почту о возврате. Средства можно потратить на покупку другой готовой работы или вывести с сайта на банковскую карту. Вывод средств можно оформить в личном кабинете, заполнив соответствущую форму.

Как связаться со службой поддержки, если возникли вопросы?

Мы с радостью ответим на ваши вопросы по электронной почте support@lework.net